煤礦機運隊規章製度彙編
目錄
3、處罰條例及處罰細則 —————————————5
4、幹部上崗查崗製度—————————————— 7
6、要害場所管理製度—————————————— 7
7、設備包機製度———————————————— 8
8、配件管理製度 ———————————————— 8
9、潤滑劑管理製度——————————————— 9
10、設備定期檢修製度—————————————— 9
11、設備入庫驗收製度—————————————— 11
12、設備運行、維護保養製度——————————— 11
13、02manbetx.com 03manbetx 追查製度—————————————— 12
14、防滅火及安全製度—————————————— 12
15、消防器材使用保養製度———————————— 13
16、機房安全保衛製度—————————————— 13
17、電氣試驗製度—————————————— — 13
18、礦燈發放領用考勤製度———————————— 14
19、礦燈損壞賠償製度 ———————————— — 14
20、井下值班電工巡回檢查製度 —————————— 15
21、充電工交接班製——————————————— 15
22、變電所交接班製——————————————— 16
安全活動製度
安全管理就是要保證設備的安全運轉，避免機電02manbetx.com 的發生，經常性的堅持安全活動，是搞好安全管理的重要因素。
一、每個職工必須牢記“安全第一”，把安全工作擺在各項工作首位，並貫穿於生產全過程。
二、安全活動可每月一次，班每周一次。(特殊情況隨時可進行)並認真做好記錄。
三、安全活動的主要內容如下：
①認真學習煤礦安全01manbetx 以及上級關於安全工作的指令等，找出本工種及有關工作的01manbetx 01manbetx ，明白哪些是堅決要執行的，怎樣做才不違章。
②想方設法找出工作中存在的問題及不安全隱患，找出防治措施，並向有關部門反映，並積極協助做好修複工作。
③發生02manbetx.com 時聽從指揮人員的指揮，積極協助配合有關人員盡量縮小損失並盡快恢複生產。安全活動會上要把02manbetx.com 講透，把危害講夠，談體會、講感受，做到“三不放過”。
機運隊勞動紀律管理製度
為搞好機運區的安全生產，積極完成礦下達的各項任務，為了保證機運隊各項工作目標的順利實現，特製定機運隊勞動紀律管理製度。望全體職工共同遵守。
一、文明職工考核辦法：
1、機運隊“文明職工”考核標準按礦執行。
2、文明職工的考核每季度進行一次，考核區域劃分為辦公室、井上下硐室、原煤生產線、機修車間四個部分。年終向礦推薦受表彰的文明職工,從以上四個區域內產生，以全年考核為依據，按照礦分配的名額，從最高分依次確定文明職工人選。
3、考核成員由礦領導、隊長、班組長、職工代表組成。
4、執行否決權，接受群眾監督，按季公布考核成績。
二、對於造成的“三違”與事故等，礦已按重獎重罰處理的，科將不再處理。
三、各崗位工作人員必須服從分配，按時完成科交給的任務，認真做到持證上崗，嚴格執行所有崗位的01manbetx 01manbetx 、崗位責任製、交接班製等各種規章製度，對於違反者視情節按以下規定處理:
1、有證不持證上崗，每人一次罰款10元(礦50元)。
2、科召開集體會議，無故不參加者每次罰5元，請假必須提前經科領導同意。
3、所有三班倒的人員(包括機房、硐室及運轉係統)班中不允許回家吃飯，應自己帶飯或家中送飯，發現離崗吃飯者，一次罰款10元。
4、發現班中睡覺，一次罰款10元，離崗睡覺加罰10元。
5、不開班前會罰2元，遲到罰1元，上班期間無故遲到，早退，提前升井等，一次罰款10元。
6、在崗其它“三違”未造成事故(造成事故的按礦重獎重罰處理)，礦未處理的罰款20元。
7、嚴格認真執行設備包機保養製度，設備包機責任組成員，必須每天對所轄區域內的設備進行細致檢查，並認真做好記錄，當日未檢查的，責任組成員各罰10元，檢查不填寫記錄的罰款5元，若因未檢查到而造成生產影響和事故的，按礦重獎重罰處罰條例執行,連帶處罰由責任組成員全部負擔。
8、對於不服從分配，夜班值班人員接到設備故障電話,不及時處理或值班人員找到其它維修人員無特殊原因不到者罰款20元。
9、井上、下信號把鉤工不按01manbetx 01manbetx 操作，一次罰款10元，發生礦車等大型物件墜井，一次在崗人員各罰100元。
10、頂崗、替崗人員事先必須經科同意，私自頂崗、替崗者按“三違”論處，出現安全事故由當事人自己負責。
11、在崗打架影響本班生產，硐室人員影響運轉係統生產或其它單位生產者，每人次罰款10-50元。
12、所有機房硐室嚴禁非工作人員進入，無故進入機房硐室罰款10元，進入機房硐室睡覺加罰10元，硐室人員不加製止，連帶處罰10元。
13、隱瞞事實，包庇違章人員，對包庇者處以與違章者相同的處罰。
14、班中出現設備故障必須及時彙報，如不彙報，一人次罰款10元，由此而引起的安全事故加重處罰。
15、各崗位衛生必須班班打掃，衛生未打掃，在崗人員各罰5元。
16、設備保養加油(必須按規定時間加油)一次不加油責任人各罰5元。如造成設備損壞，按礦重獎重罰條例處罰，連帶部分由責任人全部承擔。
17、工具公物丟失按原價賠償。
18、對於偷盜公物或故意損壞公物以謀私利，除按材料費原值賠償外，另視情節加罰材料費原值的5%-100%。
19、因工作失職造成的返工，材料浪費的工作人員負責賠償材料費原值的50%，返工不計考勤。
20、聚眾賭博打架鬥毆人員罰款50元，屢教不改者加重處罰。連帶處罰,由當事人全部負擔。
21、對礦查處的各類違章，違紀人員，如礦連帶處罰，屬科未要求到的連帶部分由科領導負責，科要求到的,連帶處罰金一並由違章違紀人員承擔。
四、病、事假的有關規定
職工確因有病有事需請假必須提前持證明向主管科領導請假，經同意後按有關規定執行。(沒證明，未經同意按礦工論處)。
1、探親假、護理假、婚喪假按礦有關規定執行。
2、工傷必須持有關醫療機構出具的證明休息，工傷期間隻拿技能工資，，超產部分按休息天數相應扣除。
3、病假技能工資按礦規定執行，休息一天扣除當月超產部分的10%，依此類推。
4、事假(必須憑本人寫的請假條)，當天沒有技能工資，休息一天扣除超產部分的10%，依此類推。
5、科室人員參照以上標準執行。
處罰條例及處罰細則
一、運輸部分
1、井口檢身工不按規定檢身或職工不服從檢身，乘罐不聽從指揮，闖禁區，擁擠，超員，不掛鏈，罐籠未停穩就上下人。違反其中之一者。對責任者罰款20-100元。對嚴重擾亂乘罐秩序者給予罰款100元以上至降薪一級一年的處罰。
2、平巷人工推車時，礦車間隔距離小於10米。對責任者罰款20-30元。
3、電瓶車司機不按規定在岔道口、拐彎處、風門處和有行人的地方減速、鳴鈴。對電瓶車司機罰款30-50元。造成事故時，對責任者加重處理。
4、使用不合格的三環鏈、銷子掛聯礦車。對責任者罰款20-50元。造成事故時，加重處理。
(1)電瓶車在撒刹裝置或無撒刹材料，對責任人罰款20-50元。
(2)電機車司機在禁止行車線路內進行行車作業者，對責任者罰款20-50元。
13、電瓶車司機在行車時，身體探出車外或在車外操作電瓶車。對電瓶車司機罰款20-50元。
14、電瓶車的燈、閘、鈴不完好或無尾燈。對責任者罰款10-30元。
15、非電瓶車司機開電瓶車的。對責任者罰款50元。電瓶車司機把電瓶車交給非電瓶車司機開。對電瓶車司機和開車者分別罰款50元。
16、人員在巷道中行走時，在非人行側行走或在軌道上行走的。對責任者罰款10-30元。
二、機電部分
1、停電作業時，開關不驗電、不上鎖、不掛牌或不掛地線。用手驗電或非該工種人員亂動和操作電器設備。對責任者罰按情節輕重給予罰款50元至降薪一級處罰。
2、操作高壓電器設備，不帶絕緣手套、不穿絕緣靴或不站在絕緣台上。對操作者罰款20-50元。
3、將不合格的或不防爆的電器設備送入井下。每台設備對責任者罰款20元。
4、操作機床不帶手套，操作切割設備、砂輪機不戴眼鏡，女工在操作上述設備不戴帽子。對責任者罰款20元。
5、無關人員入配電硐室、變電所信號房等重要硐室。對責任者罰款10元。該硐室工作人員不製止、不勸阻，對責任者罰款10元。
6、行車吊運物料，不按規定操作。對責任者罰款20元。
7、檢修設備帶電作業的。對責任者罰款150元。情節嚴重的。給予降薪一級處罰。
8、電纜吊掛不符合規定要求的，對責任者罰款10元。
9、非電工檢修電器設備的。對責任者罰款200元。
10、需設防護罩的電器設備不按規定設防護罩，對責任者罰款30元。
11、操作高壓電器設備無人監護或監護不力，對責任者罰款10元。
12、電器設備不按規定上架的，每台設備對責任者罰款10元。
13、對該加油進行潤滑的設備，不按規定進行加油潤滑的。對責任者罰款10元。
三、“一通三防”部分
1、井口或井下使用電、氧焊，不按規定申報施工單，不經批準就作業。對責任者罰款50元。
2、井下不戴安全帽或不係安全帽帶者，對當事人罰款10-20元。酒後上崗者罰款50元，釀成事故者，給予下崗處理其至解除勞動合同。
3、對井下不帶自救器、礦燈者，每發現一次。對責任者罰款100元。同時對該單位黨政領導各罰款10元。對下班後，不交自救器和礦燈者罰款50元。上述兩項人員還要送“三違”學習班學習。
4、擅自進入盲巷、柵欄等禁止人員進入地點或私自拆除柵欄者。對責任者罰款50-100元。
5、井下電器設備失爆。對有關責任者罰款100元。
6、井下私自拆礦燈或換燈泡的。 對責任者罰款50元。
四、地麵部分
1、在地麵禁止吸煙的區域吸煙者。對吸煙者罰款50-100元。
2、對損壞滅火器材者罰款50元並賠償損失。
3、嚴禁非存放易燃易爆物品的場所存放易燃易爆物品。否則對責任者罰款30-50元。
4、對重大火災隱患不及時整改。對責任者罰款50-100元。
5、工作場所，庫房，木工房等不按規定取暖或不經公安部門同意擅自生火、生明火爐。對責任者罰款20-50元。
6、氧焊時，氧氣瓶和乙炔罐的間隔距離不符合規定要求的。對操作者罰款20-40元。
7、工作人員私自帶非工作人員(包括小孩)進入工作場所。對責任者罰款10元。
8、作業場所應戴安全帽的，不戴或安全帽帶不係。對責任者罰款10元。
9、有關機動車輛的“三違”處理。以礦製定的有關製度為基準進行處理。
五、勞動紀律和其它部分
1、穿戴化纖外衣入井者。對其罰款20元。
2、在上班時間隨意脫崗、離崗、幹私活，值班人員不按規定時間上崗，班中喝酒遲到、早退，以及無事串崗，私自調班、換崗、頂崗、替崗，無論是否發生事故。每出現一人次，對責任者罰款50-100元。同時單位黨政領導各罰款10元。上述行為情節嚴重者。立即強令下崗。進“三違”學習班或待崗，並視其悔改表現和工作需要，確定上崗時間。
3、入井人員不按規定時間參加班前會，嚴禁入井。當班按礦工論處，強行入井者。除按礦工處理外，還要罰款50-100元。
4、各級領導幹部要按規定完成下井任務。處因病、出差等特殊情況外。每少完成一次下井任務。對責任者罰款10元。
5、在井上、下無理取鬧或工作時間，上崗時打架鬥毆。對責任者罰款50元。打架者均罰款50-100元。
6、“三違”人員拒絕參加“三違”學習班學習。每拒絕參加一天罰款20元，以此類推。
7、“三違”人員拒絕檢查， 謊報單位、姓名。對責任者罰款50元。並就其“三違”情節繼續進行處理。
8、給“三違”者說情，開脫責任的。對責任者罰款50元。
附則
1、“三違”人員進學習班學習期間，按“三違”人員管理辦法進行管理。
2、本細則對全礦所有工作人員均有效。
3、本細則隻對“三違”的罰款進行規定，有關其它的行政處分，由礦安委會進行研究後，在進行通報。
4、本細則中的條款如有與上級規定有衝突的地方，以上級規定為準。
5、有關“三違”人員管理辦法見附件。
附件：“三違”人員管理辦法
一、“三違”人員在接到通知後的第二天，到安檢部門報到，參加學習。凡無故不到的，按《“三違”處罰細則》第186條規定進行處理。如果是一季度中的第二次，必須有本單位的黨政領導中的一位帶到安檢部門，一同在“三違”學習班學習。
二、“三違”人員學習班一般為脫產學習。在學習期間不發工資，隻發生活費。並有安檢部門考勤。
三、“三違”人員的學習辦法由安檢部門會同有關部門商定。
四、凡進“三違”學習班學習的人員，每人每天教學習費10元，學習時間一般為三天。
五、在學習班學習的“三違”人員必須認真學習寫出書麵檢查，保證書，進行安全知識考試，考試不及格者，繼續學習。在繼續學習期間內，每天學習費20元。直至考試及格為止。
六、學習期滿，按照“三違”人員“過九關”
幹部上崗查崗製度
為了使設備安全經濟運行，經常檢查工人勞動紀律等情況。幹部必須堅持上崗製度：
1、 礦領導每月上崗查崗一次。
2、 科領導每周上崗查崗一次。
3、 主管技術員每天一次。
4、 到機房洞室檢查必須簽字，發現問題及時處理。
5、 對於違反該製度的任何人，每發現一次都必須罰款。
消防安全製度
1：機房硐室是防火重點單位，非工作人員嚴禁入內。
2：硐室內嚴禁存放易燃、易爆、危險品和油類，硐室內嚴禁吸煙。
3：建立並加強四防(防火、防盜、防破壞、防自燃)，堅持預防為主，嚴格班組自檢，科定檢製度，並做好記錄。
4：硐室內的所有防滅火設備、設施，本崗位工作人員必須懂原理、結構，並會正確使用。
5：硐室內的所有防滅火設備、設施、消防器材等，必須齊全完好，消防通道暢通，並設專人管理。
6：滅火設備、設施、器材必須擺放在醒目的位置，非火災嚴禁使用。
7：電器設備的安裝必須符合有關要求，防止因電源火花引起火災，如發生人為火災，造成損失，追究當事人行政和刑事責任，電器設備滅火時必須先切斷電源。
8：硐室內嚴禁使用明火，遇在硐室內電氧焊工作時必須經主管領導批示。
9：滅火器材一般不得外借，滅火急用例外，借出後要及時報告主管領導，並與下一個班交代，並在記錄本上登記。
10：硐室成立消防領導小組，(小組成員名單見“消防責任牌”)，負責人(組長)應定期對消防器材、保險銷、表壓等進行檢查，不符合規定的及時報告主管領導，檢修或更換。
要害場所管理製
一、本崗位所有人員對機房設備及正常運轉負有直接的安全責任。
二、樹立安全第一的思想，加強“四防”工作，保證設備正常運轉。
三、做好安全檢查和預防工作，消除設備隱患，防止事故發生。
四、對反映設備運行性能的關鍵儀表和設備能量傳遞的介質油要按有關技術要求進行定期檢驗、更換、維修。
五、如果發生事故，必須妥善保護現場，如實彙報情況，協同事後處理。
六、對防滅火設施，要會用、管好，嚴禁在機房內旋轉可燃物品。
七、非本室工作人員不得入內，外來人員必須持有證明和有關人員陪同方可接待，但必須登記。
設備包機製度
包機製是生產責任製的一種基本形式，體現責、權、利相結合。它是把機電設備交給包機組負責管理，使用和維護(包括他們力所能及的設備修理)使包機組的成員真正成為主人。
1、包機組由科，主扇風機，壓風機，鍋爐，地麵變電所，井下變電所為單位的各班司機(運轉人員)和維護人員組成。每組選組長一名，負責協調組內工作。
2、職責：包機組實行五包機①包生產出勤;②包安全經濟運轉;③包設備完好;④包電力和材料消耗;⑤包環境清潔。做到包機組成員從崗位固定分工包幹，掛牌留名責任到人。
3、權力①對設備及其附屬設備和附件、工具等負責保管;②不符合01manbetx 和交接班製度的指示，可以拒絕執行;③安裝檢修後不符合質量標準時，可以拒絕接管;④不符合質量標準的油脂，可以拒絕使用。
4、設定安全運裝累計獎，安全經濟運轉時間越長得獎越多，出了事故取消當月獎金，以後的運轉時間另行從頭計算，凡在專業檢查中或名次者，可發優秀獎。
5、設定材料、電力節約獎，在保證安全運轉的前提下，凡降低了維護材料和電力消耗的包機組應給予獎勵，做到有獎有罰，獎罰分明。
配件管理製度
為了加強配件的集中統一管理，做好配件的儲備、供應工作，抓好用、管、修、供四個環節以保證設備正常維修和檢修計劃的順利進行，特製定本製度。
1、各單位應設專職配件管理員，搞好配件管理和供應工作。防止隻要配件不管配件的現象。
2、配件管理人員必須建立配件的購置、使用情況明細台帳。並負責統一管理。
3、配件的購置必須由使用單位的技術人員或管理人員提出申請，由使用單位負責人審核，報礦領導審批。
4、配件購置回來後，必須及時驗收，並辦理入庫登記手續。
5、生產單位應按檢修計劃製定出年、季、月備品配件的需要計劃。經過主管領導批準後，由供應科根據年度配件計劃積極組織訂貨，一般零件應由機電科製造供應。對大型、精密、特殊的及消耗量較大的部分配件，應根據備品配件的儲備定額製定倉庫配件備品需用計劃，但同時又要保證生產需要，防止積壓。對已積壓的備品配件，應及時采取措施調劑處理。
6、加強備品配件的圖紙管理。配件管理人員和車間維修人員應當掌握設備零部件的結構、尺寸、材質的變更情況，並及時報告供應部門。
7、對所有配件均應按用途分類，建立帳、卡。配件應存放在整潔幹燥的倉庫內，以免生鏽、損壞與丟失。
8、對主要配件的需用(如齒輪、曲軸、活塞、鋼套等)必須經有關領導同意並退舊換新，換下來的主要配件應進行技術整定，能修複使用的應積極修舊複新，切實抓好修複品定額管理、使用，並嚴格控製修理質量。
9、配件的收發要做到帳、卡、物對口。每月統計備件儲備情況，並對入庫配件采取防鏽、防腐措施。
10、任何人不得以任何理由冒領公用配件作為己用，必須經過核實、簽字方可領用，若一經發現將給予警告或報送上級部門處理。
11、各單位應合理儲備配件，減少占用流動資金;應製定配件消耗定額，按定額供應配件。配件管理應采用ABC分類管理法，做好配件的保管和維護工作。
12、對於已經損壞並更換下來的配件，應交設備維修技術人員集中妥善保管。以便清查。
潤滑劑管理製度
一、為了保證潤滑工作順利的進行，保證設備正常運轉，提高機器的使用壽命，對潤滑管理的工作製定製度如下：
1、由主要負責人(技術人員)負責編製潤滑規程，並檢查潤滑製度的執行情況。在規程中做到“五定”(部位、種類、牌號、每次加油量和加油周期規定專人)。
2、技術人員負責指導潤滑油(脂)的正確應用，油品的合理保管及日常的油品質量維護保養工作。
3、主要負責人核定設備的潤滑油(脂)消耗定額，規定換油期限，指定換油01manbetx ，並負責貫徹執行，並審核本單位潤滑油年、季、閱讀需用計劃。
4、對廢油提出合理再生利用方案，技術人員並負責定期召開潤滑管理工作會議，深入實際的進行經驗交流。
5、對於司機維修人員應做到，保持清潔。合理用油，按時定量，方法得當，不漏防堵。
6、及時領取、更換油料，做到安定額合理用油，回收的廢油應暗中種類存放好。
7、經常檢查機械設備潤滑係統，保證設備正常運轉，發現問題及時修複，並記在職班記錄上。
設備定期檢修製度
機械化礦山具有大工業、連續性、井下開采的特點。礦山設備是現代化礦山組織均衡生產，完成國家計劃，獲得較好經濟效益的重要技術物質基礎，這些特點和地位決定了設備管理既有管好用好設備，全心全意為礦井生產服務的主導的一麵，又有為了服務好而必須尊重機電設備固有的科學規律的一麵。這種機電設備固有的科學規律不以人的意誌為轉移的客觀存在。設備本身的安全經濟合理運行，必須堅持計劃檢修、科學管理，必須需要一定的空間、環境、條件，需要有一定的時間保養、檢查、檢修。因此，根據物質磨損規律和設備故障理論及國家的有關政策、法規，設備檢修必須實行預防性、強製性、計劃性的檢修製度。
一、按照《煤礦安全按規程》，機電設備必須實行定期檢修製度。因此，我礦停產檢修主要固定設備時間不能少於12天。
檢修的項目、範圍、分類和周期：
對於煤礦主要設備如提升、運輸、通風、排水、壓風、供電、供熱、通信設備等設備，按照不同檢修內容和檢修工作量大小分為：大、中、小修，小型移動設備可以分為大、小修兩類。
1、小修：指對機器設備進行的局部修理。
2、中修：是對機器設備的某些主要部件進行解體檢修。
3、大修：是對機器設備進行的全麵修理，需要把機器設備全部解體進行徹底修理。
設備定期檢修的內容：
1、清楚設備缺陷和隱患。
2、對設備的隱蔽部件進行定期檢查。
3、對有關關鍵部件進行無損探傷。
4、對安全裝置、安全設施進行試驗。
5、對設備的性能、出力進行全麵測定、鑒定。
6、進行全麵徹底的清掃、換油、除鏽、防腐工作。
7、處理故障或進行事故性檢修。
檢修計劃的編製：
一、計劃編製的依據
1、《煤礦安全規程》規定的定期檢查內容。
2、《煤礦安全規程》規定的各種試驗內容。
3、根據《煤礦設備機電設備管理暫行規程》關於檢修周期的規定確定的檢修內容。
4、檢修周期按有關政策、規程、廠家說明書和生產實踐中發現的問題製定。
5、根據日常運行、維護檢查以及司機、維修工和上次停產檢修時發現的問題，經過認真的了解、03manbetx 、充分的準備、確定的檢修內容。
6、根據現場的設備摸底情況。
7、根據上級推廣、更新項目及外單位行之有效的先進經驗，革新項目有計劃安排的停產檢修日一並進行。
8、根據上級或廠家規定限期使用的部件，必須按時納入停產檢修計劃中。
定期檢修的安全
一、安全措施的範圍和內容
檢修的安全措施主要指兩個方麵：設備和人身的安全措施。因此製定檢修的安全措施也應從這兩個方麵的主要內容來著手，製定防火、防斷、防倒、防碰、防墜、防撞、防觸電、防滾滑、防中毒、防爆炸等十個內容的相應措施。
二、安全措施的製定和審批
1、檢修計劃的編製人，在編製計劃的同時相應編有針對性的安全措施。
2、礦審批檢修計劃時，由機電負責人組織管理人員、技術人員和有關班組長對安全措施進行討論、修訂，並經礦安全科審查同意。
3、特殊施工的安全措施，如反風試驗等，需按有關規定報有關部門審批後組織實施。
檢修的質量管理
要搞好檢修質量，必須有明確的質量要求和嚴格的質量控製。
1、對檢修的每道工序、備件、材料、機具提出明確的質量要求，作為考核的依據。
2、實行全麵質量管理，從需要到每個人都了解和掌握質量要求，自覺執行，同時重點抓好中間檢驗，竣工驗收工作。
3、質量標準化按煤炭工業部製定的《煤礦機電設備檢修質量標準》要求，對個別部件在不影響安全生產的前提下允許按“運行”質量標準考慮。
4、施工機具要有明確的質量要求和精度要求。
5、盡量采用先進的檢測手段，保證質量檢驗的可靠性。
檢修的檔案管理
一、檢修的原始記錄
1、檢修前的原始記錄，包括故障缺陷，異常狀態等。
2、檢修過程中的原始記錄，包括過程的中間檢測、試驗、整定記錄，中間驗收記錄，檢修人員和所幹工作等。
3、竣工驗收的原始記錄，人員組成，試運轉記錄，檢修總評對存在問題的處理建議。
二、設備檢修的圖紙資料
1、資料：有關檢修計劃、施工措施、安全措施、質量評定、人員分工、項目計劃等。
2、圖紙：有關檢修零件、機具、外委、各種公差及配合圖。
檢修效果評價
作為設備檢修的最後結論，必須縱觀檢修全過程，而給予下列幾個方麵以適當的評價。
1、計劃執行評價。
2、檢修工時評價。
3、檢修質量評價。
4、檢修安全評價。
5、檢修經濟效果評價。
設備入庫驗收製度
1、凡到庫設備必須經由供應、財務、設備管理組等有關技術人員共同驗收合格， 填寫驗收單後，方能入庫。
2、設備品種、規格、數量方麵的驗收根據訂貨合同或協議書，供貨單位的裝箱單，發貨明細表和運輸部門的運單。
3、設備質量驗收的根據為國家標準，部頒標準，企業標準，所規定的產品質量，檢驗方法，驗收規則、標誌、包裝、運輸等技術標準。製造廠應提供產品合格證書，證明書和據此驗收的材料。
4、到庫設備應包裝完整，隨機技術資料齊全，配件及專用工具無缺。
5、隨機技術資料包括質量證明書或合格證，裝箱單，發貨明細表及圖紙，使用說明書等。
6、到庫設備應完好無損，符合訂貨合同規定的要求。
6、 對證件不全，與合同不對，規格、質量、包裝、不符合要求或錯發時，以及殘損情況，應做好詳細記錄，及時向主管部門反映，並通知供貨單位，及時查詢處理。
設備運行、維修保養製度
1、對大型機電設備必須固定專人(必須是經過考核合格的司機)使用和操作，明確崗位保養、維修交接班內容等，對設備的日常維修必須有專人負責。逐步實行司機和維修工包運轉，包檢修，包保養的包機製。司機要嚴格執行崗位責任製，交接班製，操作規程和參加設備的檢修與驗收工作，並認真填寫設備的運轉(運行)日誌。
2、凡未用過的新設備，在使用前必須製訂操作規程，崗位責任製，由機電工程師、技術人員根據說明書內容，經有關人員審查、學習、討論後方可交付使用，對機械操作工必須經過適當的培訓方可上崗。
3、新采區設備安裝前，礦組織掘進、生計、計劃、人事、機電、安全等部門進行巷道驗收，巷道不符要求，掘進應立即處理。設備安裝後，礦應組織采掘生計、人事、機電、安全等部門共同驗收，設備要達到完好標準，經試驗運轉合格，並辦理交接手續。
4、對使用中的防爆設備(包括電纜)，應按完好規定標準要求，經常進行維護和檢查，以保持防爆性能，機電科修理工除負責自身擔當的設備和電纜地段外，還應檢查交接各隊使用保管情況，建立原始簽名，以示負責。井下防爆設備應實行定期升井檢查製度，防爆設備在電纜下井前必須經過防爆設備檢查，經檢查合格方可下井。
5、嚴禁設備超負荷運行，因超負荷運轉而造成事故，當事人必須承擔全部責任。
6、機電科和各單位建立事故登記製度，明確事故發生時間，地點、當事人，設備損壞情況，影響生產時間及產量進尺等，(事故記錄本由設備組統一印發回收)，經常對機電事故進行03manbetx 研究，追查事故發生的原因和責任並采取有效措施，減少機電事故，一旦事故發生按事故種類及時填報機電事故表，報調度室，機電科、安全科各一份，由安全科負責會同機電科調查事故發生的原因，並提出處理意見及防範措施。
7、大型設備，主要生產設備，每次交接班時要保證1個小時的檢查保養時間，采、掘、開設備每班交接班半小時的維修。
8、司機要做到“三會”“四懂”(即會操作、會維護、會保養、懂性能、懂作用、懂原理、懂故障的預防及處理)，並負責設備的加油，部件禁固轉動、潤滑、保養部分的檢查，設備及環境衛生，認真填寫運轉記錄。交接班時對設備要進行一次係統的檢查，對主要部位每個小時最少要進行一次巡回檢查，確保安全運轉。
9、專職維修人員要落實“分件、分片、包幹巡回檢查製”，負責檢查的人員要按照規定的時間和檢查內容，對設備進行檢查保養。檢查記錄要經司機審查簽字，確保設備零件齊全、緊固、性能良好，保持達到完好標準。
10、主要固定設備在運轉中發現故障，應在交接班規定的時間進行處理，如在規定的時間內處理不完，需延長時間的，維修人員應提出申請，經有關礦領導批準，在限定的時間內停產處理。必須立即停產處理的故障，應請示礦總值班同意，進行搶修。采、掘、開等單位的移動設備，如因故障需停機修理，本單位應立即組織力量搶修，並向調度室彙報。
事故03manbetx 追查製度
為了及時了解生產過程中設備遭受意外災害或損壞的情況,以便查明原因,吸取教訓,製定措施,防止同類事故重複發生,特製訂此製度。
一、事故定義:凡設備遭受意外災害和損壞。使設備一次停止運轉三十分鍾以上或一次影響產量五十噸以上,或設備損壞價值在五百元以上者。
二、事故分類:按影響程度為一般事故,重大事故,惡性事故。按設備或係統分類為機械事故,電氣事故,運輸事故。
三、凡發生事故必須分析追查。廣泛聽取各方麵的意見,實事求是,嚴肅認真。必須查閱有關運行、檢查、試驗、修理、驗收等記錄和工作日誌。必須了解和熟悉設備係統的技術狀況,數據和性能 。根據有關規程和上級指示,做到"三不放過"(即事故原因分析不清不放過,事故責任者沒有受到教育不放過,沒有防止同類事故再次發生的措施不放過)。
四、詳細記錄事故發生的經過、時間、地點、設備影響程度、責任者。通過分析追查，找出存在的問題。規章製度本身及其在執行中的問題。企業管理和技術培訓方麵的問題，設計製造，安裝與檢修方麵的問題，事故發生的原因等。
五、對事故的處理。首先要盡快解除對人身和設備的危險,控製事故的發展,消除事故的根源,盡快恢複正常生產。
六、做好事故的統計。上級工作,積累完整的事故資料。
七、事故分析追查由事故單位的隻要負責人或主要技術負責人主持:如發生重大或重大以上的事故由礦或局有關領導主持事故分析及追查。
防滅火及安全製度
1、倉庫要建立全各項消防安全製度，做好防火、防盜、防水、防毒、防破壞五項工作。
2、加強消防工作的宣傳教育，增強消防工作的責任感，並使之經常化、製度化。
3、嚴格管理易燃、易爆等危險品，切實定出火、險、隱患措施，提高警惕，做到防患於未然。
4、明確責任、性質，做到“三懂”、“四會”、“三能”不斷提高本職能工作的技術水平。
5、嚴格值班製度，全麵負責倉庫重地，全麵負責倉庫重地的安全檢查工作，夜間、節假日值班不得玩忽職守。
防爆設備升、入井製度
1、凡入井設備必須經有關人員檢驗合格， 防爆合格率100%，必須有設備管理組提供的入井通知書和設備使用地點。
2、設備管理組必須對設備進行認真登記，填寫技術檔案後方能開入井通知單。
3、凡因修理、調撥、回收、報廢等情況需升井的設備，需持設備管理組供提得升井通知書。
4、手續不全者一律不準升、入井，但特殊情況除外，但必須次日補辦手續。
消防器材使用保養製度
1、加強安全教育，樹立安全思想，消滅事故苗頭。
2、消防器由專人負責管理，不準無故亂動，損壞加倍賠償。
3、消防器材要定期檢查，消防拴、輸水帶(管)要完好無損，沙箱砂子要保持疏鬆，滅火器每年更換一次滅火劑。
4、庫房保管人員均編為兼職消防隊員，每年訓練一、二次，達到懂消防器材性能並會使用。
5、提高警惕，克服麻痹思想，發現問題及時爆工上級有關部門，確保國家財產的安全。
機房安全保衛製
一、提高警惕，加強“四防工作”，保證設備安全運行;
二、嚴守機密，室內各種資料和數據不得擅自抄寫和泄漏;
三、非本室工作人員不得入內，外來人員必須持證明信，經有關領導批準方可登記入內;
四、堅守崗位，不準隨便脫崗或作與工作無關的事;
五、做好安全檢查活動和預防性工作，消除隱患，防止事故發生，聯係處理。
六、發生事故時，必須妥善保護現場，也如實彙報情況，及時聯係處理。
七、機房門內要掛有“機房重地 閑人免進”字樣的警告牌。
電氣試驗製度
1、礦所有的高壓電纜，高壓隔爆裝置、變壓器，每年作一次耐壓試驗或泄漏試驗。
2、絕緣工具，包括絕緣手套、鞋、高壓試電筆、離合棒每年作一次耐壓試驗。
3、避雷器每年冬季送局機電實驗室做一次性能試驗，開春投入線路運行。
4、各種電氣儀表一年驗檢一次。
5、井下低壓漏電保護三個月整定一次，每天早班值班電工試驗一次。
6、接地電阻三個月測定一次。
7、變電所繼電保護整定一調整一次。
礦燈發放領用考勤製度
一、嚴格執行礦燈“三對號”製度(即使用人員、燈牌、礦燈三對號)。
二、凡不定期下井的職工所用礦燈不進行固定，但一律憑牌發放，否則不予發燈。
三、外單位來礦檢查工作及參觀的下井人員，須有礦帶隊隊員辦理領燈手續，否則不予發燈。
四、對當班領用礦燈，下班後必須立即交回，以便進行正常充電。如需連班工作者，必須更換礦燈，對下班後無特殊情況，不按時交燈者，過點2小時，充電人員將燈號、姓名、工作單位及時間向調度室彙報，除批評教育外，還予以經濟製裁。其具體辦法如下：
1、對下班後超過規定時間交燈者，4小時以內罰款2 元，4-8小時罰款3元，8小時以上者罰款5元。
2、罰款手續由機電科充電房負責辦理。
3、凡罰款者必須辦理罰款手續，否則礦燈房人員扣其燈牌，不予發放。
4、嚴禁在井下隨意拆卸敲打礦燈或在礦燈各部件上亂刻亂劃，違者按損壞論處。除生產事故造成礦燈損壞外，(必須待調度室或安全科證明)，凡其他原因損壞礦燈者一律照價賠償。
5發給本人的礦燈牌要妥善保管，不得轉借他人，如經發現扣留燈牌，按丟失論處，或持單位證明和本人檢查，才可領回。
6、為了保證充電正常工作，燈牌上一律不準掛鑰匙、小刀等物，違者一律不予發燈。
7、充電房工作人員要嚴格執行操作規程和崗位責任製，要有認真負責的工作作風，把住礦燈發放關，改善服務態度，提高礦燈維修質量，並嚴格執行上述規定對每個礦燈施行認真的考勤製度，以對礦燈的檢修更換留下可靠記錄。
礦燈損壞賠償製度
為確保我礦井下的安全生產，保證井下各項工作的正常運行，做到人人愛護礦燈，不隨意損壞、破壞礦燈，特製定礦燈損壞賠償製度，凡損壞礦燈者一律按章賠償。
具體賠償情況按下表執行：
各單位均嚴格執行礦燈損壞賠償製度，凡發現有損壞礦燈的按編號所有者進行賠償處罰。
井下值班電工巡回檢查製
一、巡視要求：巡視分正常巡視和特殊巡視兩種。
1、正常巡視：包括交接班、高峰負荷，正常工作情況及不定時巡視等。
2、特殊巡視：①新設備投入後;
②設備異常運行;
③設備檢修、試驗和改變運行方式後;
④設備過負荷運行。
二、巡視周期：1、正常巡視：除交接班還應在每班工作時間內巡回檢查 2次。
2、特殊巡視：新設備投入運行後，每半小時巡視一次， 四小時後按正常巡視檢查設備投入後要巡視延長到24小時。
3、設備過負荷和異常時，每半小時巡視一次，直至設備正常。(情況緊急時還應縮短間隔巡視時間)。
三、設備檢修：試驗、改變運行方式和負荷增大後巡視一次。
四、每月結合運行分析進行鑒定性巡視一次。
五、巡視內容：
1、所有巡視設備有無異常聲音。
2、聯接及電纜發熱情況，凱裝電纜有無漏由現象，電纜頭發熱情況。
3、密封圈：擋板、擋環是否完全，緊固螺絲是否有鬆動現象。
上述巡視內容應根據實際情況，若能及時處理，應由值班電工自行處理，若無法處理，應向科室及調度室彙報。
充電工交接班製度
一、提前30分鍾交接班，雙方必須在充電房交接班。
二、到時間接班人未到，交班人不得離開工作崗位，並向有關人員彙報。
三、雙方共同查對礦燈數、工具配件等，並在交接本上簽字。
四、發現接班人有酒容，病態或精神不振時，交班人不交，並向有關人員彙報。
五、七不交。
1、雙方不在現場不交不接。
2、當班運轉情況不清不交不接。
3、故障可以處理，但未處理者，不交不接。
4、配件、工具、材料不齊不交不接。
5、設備、礦燈、工房環境衛生不整潔不交不接。
6、燈牌錯亂不交不接。
7、記錄不清不交不接。
變電所交接班製度
一、值班人員必須按時交按班，交按班時需嚴肅認真，並履行交
按班手續。
二、交班人在交班前應做好以下工作。
1、詳細填寫本值內的各種記錄，運行方式，異常情況及設備
缺陷的發現和消除情況。本值發生的事故和不安全情況的處理
經過及遺留問題。
2，如遇有操作，為下值做好必要的準備工作，交清調度通知
的詳細內容及和有關部門的聯係情況;工作票及所內接地線的
連接情況。
3、交清保護和自動裝置的變動情況，以及本值內未完成的工作
和應注意的事項。
4、交清工具、儀表、配件、鑰匙、安全用具、室內外衛生、和
消防工具，圖紙資料的使用保管情況。
三、接班人在接班時應做到以下要求：
1、接班前嚴禁帶酒氣上班。
2、認真聽取交班人員的介紹和閱讀各種運行記錄。
3、檢查通信和信號裝置，巡視設備，檢查各種表計，保護裝
置投運情況。
4、檢查安全措施，了解作業情況等與工作要求是否相符。
四、在交接班時如有下列情況存在時不允許交接班。
1、雙方人員不齊不準交接班。
2、設備運行情況不清楚，不允許交接班。
3、在進行倒閘操作時，不允許交接班。
4、在處理故障時，不允許交接班
5、配件、工具、材料等不整齊，不允許交接班
6、運行記錄和其它資料不齊全、不清楚不允許交接班。
7、設備及室內外衛生不整潔，不允許交接班。
