同煤白洞煤業公司“五不放鬆”打造強有力領導班子
作者:王斌 陳國青
2012-08-02 22:28
來源:白洞煤業公司
企業能否實現科學發展,關鍵在於領導班子。在企業發展過程中,白洞煤業公司黨委按照黨的十七大關於加強黨的執政能力建設和先進性建設要求,抓住班子思想建設和提高整體素質這一根本,從思想上、組織上、作風上、工作上不斷加強班子建設,堅持做到“五個不放鬆”。 一是堅持用“三個代表”重要思想教育班子成員不放鬆。始終堅持黨委中心組學習
製度、早晨“碰頭會”學習
製度和基層幹部學習
製度,做到集中學習與自學的結合,深入學習貫徹中國特色社會主義理論體係,以及“三個代表”重要思想和科學發展觀,著力用馬克思主義中國化最新成果武裝班子成員的頭腦,促進班子成員思想政治素質的進一步提高,確保黨的方針、政策和上級指示精神的貫徹落實。 二是堅持民主集中製不放鬆。始終把堅持民主集中製作為加強班子建設的一項重要內容,先後建立黨委會、董事會、黨政聯席會、總經理辦公會、政工例會等民主議事
製度,凡重大問題都要按程序和規則,由集體研究決定,增強了決策的科學性和民主性。 三是堅持密切聯係群眾不放鬆。在班子成員中積極倡導深入實際調查研究之風,公司黨政班子成員,特別是主要領導,經常深入基層,深入井下,深入員工家庭了解情況,體察群眾疾苦,員工群眾有困難、有問題,敢於主動找公司領導反映,從而進一步密切了黨群、幹群關係。 四是堅持艱苦奮鬥作風不放鬆。麵對企業在發展過程中遇到的種種困難,公司黨委經常在班子成員中開展艱苦奮鬥教育,並提出了在班子成員中樹立“嚴、細、實、快”的工作作風,引導班子成員埋頭苦幹,紮實工作。在公司生產遇到困難時,公司班子成員深入井下跟班上崗,堅持同工人同下、同上,手拉手交接班,做到了指揮到現場,工作到現場,在公司領導班子成員的影響和帶動下,全公司出現了“一級做給一級看,一級帶著一級幹,一級促著一級變”的可喜局麵,發揮了領導人員的模範帶頭作用。 五是堅持強化基層黨組織建設不放鬆。為了充分發揮基層黨組織在企業改革發展中的戰鬥堡壘作用,公司黨委在基層黨組織中提出了“一個黨委一麵旗,一個支部一個堡壘,一個小組一團火,一個黨員一盞燈”的要求,進一步明確了活動內容,強化了對活動的考核,認真兌現創先爭優活動公開承諾,推動了各項工作的順利完成。各總支、支部根據公司任務的變化和不同時期、不同階段的工作重點,開展了多層麵的“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無
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”和黨員群眾“一助一”等活動,把黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用滲透到生產經營的各個環節,各基層黨支部和廣大黨員在企業發展過程中要立足崗位,勇挑重擔,積極帶領廣大員工完成各項生產和工作任務,為群眾做出了榜樣。