峰峰集團馬選廠工會特色鮮明抓建家

本網訊（通訊員李江濤 陳愛軍）今年以來，馬頭洗選廠工會堅持以 “四會五家”建設為引領，以“331”工程為支撐，不斷創新工作思路，拓展思維，職工之家建設特色鮮明有亮點、主題突出有內容。

職工小家競賽，讓分數“說了算”。 一不打電話，二不通知，6月23日，該廠工會采取突擊檢查的方式，現場組織各車間工會主席進行小家觀摩互查，按照 “爭星奪旗、創先爭優”競賽考核辦法和8項規定內容，通過聽、看、查、彙報，現場打分，按優排名。此項活動開展以來，共檢查出17項不合格，已全部落實整改。

內部對標學經驗，自查短板促提高。該廠工會主動到大淑村礦等工會先進單位對標，通過學、聽、看、比對等方式，學習兄弟單位在職工之家建設方麵的優秀做法和經驗，進一步對標、調標；采用在職工中下發問卷調查、走基層、進車間征集改進意見等辦法，打破“一言堂”，做到“集思廣益”，建立起建家主題活動貫穿全年的服務機製。

扶貧幫困實打實，“小紅帽”服務更貼心。該廠工會將建家活動與扶貧幫困相結合，成立11支基層服務隊，83名服務隊成員統一佩戴小紅帽上崗服務，根據“三色”服務聯係卡（紅色為特困戶、粉色為困難戶、綠色為一般困難職工），分重點進行全程服務跟蹤並記錄，最後由被服務人填寫服務滿意度測評，以此作為全年車間建家綜合評優考核的一項重要依據。截至目前，“小紅帽”服務隊共入戶開展家政服務29次，辦理實事好事65件，受到廣大職工家屬們的稱讚和一致好評。