冀中能源峰峰集團薛村礦全力實施“123”後備人才工程

今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦按照 “高起點規劃、高強度培養、高標準管理”的標準，全力實施“123”後備人才工程，為企業科學發展提供強有力的人才支撐。

“1234”工程即：組織一輪集中培訓。組織所有礦後備管理人員一並參加脫產培訓。抓好兩批課題攻關。實行課題（項目）委派製和認領製，每個後備人才每年領辦一個課題或項目，並按時完成。開展三項重點活動。開設“後備人才論壇”，采取後備人才自主選題、自行組織、自我研討的方式，結合自己工作實際，進行深入03manbetx ，提出獨特的觀點、意見，在交流探討中培養後備人才的理性思考、總結提高的能力。開展模擬訓練活動。通過模擬矛盾糾紛、突發事件、02manbetx.com 現場等情境，引導後備人才結合具體情境獨立思考、相互討論，提出解決問題的方案措施，著力培養後備人才處理複雜問題、應對突發事件、做好各項工作的能力。開展拓展訓練活動。開展拓展訓練，增強後備人才的團結協作意識和組織紀律觀念，加強後備人才隊伍的作風建設。