同煤白洞煤業公司團委不斷完善青年品牌活動體係

員工的 安全教育工作以及待業青年的就業問題始終是公司團委工作的重點。今年以來，白洞煤業公司團委緊緊圍繞公司中心工作和青年的實際需求，加強團的建設、規範團的運作，努力做到重點工作有新突破，不斷完善青年品牌活動體係。 一是以 安全生產為基礎，加強青年 安全監督崗工作。 安全對煤炭企業的生產而言具有及其重要的意義。該公司團委在重新對青監崗隊伍進行整頓的基礎上，以安全督察工作為切入點，以落實安全生產責任 製度為重點，讓青年安全工作落到實處，發揮實效。在開展好“六月安全月”、 安全知識競賽等傳統安全宣傳活動的同時，以“警示不忘，警鍾長鳴”青年安全演講比賽、青年 安全知識辯論賽、青監崗員安全培訓班、青監崗員安全 法規知識測試、以及“戰高溫、送清涼、真情服務保安全”青年誌願者進區隊到井口安全宣傳服務等活動，增強安全宣傳教育效果，使員工深刻認識到安全生產的重要性，切實將安全工作做足、做細。同時把評選“青年安全生產示範崗”和“季評先進崗員，年評優秀崗員”活動與青監崗日常工作成績結合起來，促進基層團組織和青監崗員在生產建設中的組織作用、帶頭作用、動員作用的發揮，塑造群體安全形象。 二是以轉變觀念為基礎，深化幫助青年就業工作。近年來，隨著員工收入水平的穩步提升，家庭生活壓力逐漸減輕，青年外出就業的意願逐步降低，將就業的希望寄托於集團公司的集體分配、安置上。該公司團委根據這一實際情況，將工作的重點放在轉變員工的就業觀念及依托集團公司團委做好青年外出就業的工作上。一方麵，各級團組織充分利用廣大青年的關係網，深入員工家中對待業青年進行詳細地調查統計，特別是對調查的貧困待業青年建立重點檔案，定期跟蹤，多渠道服務。通過舉辦小型招工招聘會、參加待業青年專題講座等活動，引導青年自主擇業，自謀職業。另一方麵，著眼於幫助青年自主創業，通過開展就業創業知識培訓，創造新的就業機會，這樣不僅可以直接解決一部分青年的就業問題，而且會帶動更多的青年創業和就業，幫助他們走上創業之路。