我們的好日子還在後頭
我們的好日子在後頭
張群、成立他們幾個在淮北工作的同學小聚，提到我，就打來電話與我聊天。我告訴他們，我六月份來到了金黃莊礦業，老本行，老習慣，坐下來就是一整天。另一個同學——我的堂姨接過電話，一打就是一個多小時，她問我咋離開原單位的，金黃莊礦前景咋樣，過的咋樣，礦裏咋不給配空調？我說金黃莊實力雄厚，人文氛圍好，吸引人，我就來了。具體情況你上網查一下“新汶礦業集團”就明白了。她說她就想聽我親自彙報，心裏踏實。我就用半個小時的時間向她做了彙報。
我說：金黃莊礦業是山東新汶礦業集團的子公司。這幾年，為了解決資源困擾問題，集團公司實施了“走出去”戰略，在全國八九個省區建立了好幾個能源基地，實現了傳統工業向綠色能源的曆史性跨越，僅新疆能源基地的一個天然氣項目就要投資500多個億，金黃莊礦業公司就是集團公司“走出去”戰略格局中的一個布點。2006年籌建，2013年底形成回采工作麵，綜采綜掘，生產能力90萬噸，配套同等能力的洗煤廠也同時投入使用，是宿州機械化程度最高的礦井。我們不愁銷路。
話音未落，遭來一頓奚落：誰叫你做的報告？我問的是你個人的情況。我說我的情況也很好，我住在三號樓單身宿舍五層，在二號樓一樓辦公。因為辦公室和宿舍都是臨時的，所以沒裝空調。再過一段時間，辦公樓和綜合樓蓋好後，中央空調就可以啟用了。她說那不還得過一段時間的苦日子嗎？我說這種日子不能叫苦，人家幾年前就來了，那時候好幾個人擠在一間板房裏，生活、辦公條件完全是上個世紀的，哪有具體的上下班時間，睡醒了就幹，一切都得白手起家，那才叫苦。我來得晚，人家把條件都創造好了，起碼我有地方住，還是單間，兩個食堂挑著吃。最重要的是人文氣氛好，秩序好，有大企業的氣象，有共同的願景，兄弟姐妹在一起，就像一家人抱成團，有目標有希望，艱苦並快樂著，進來的人，都能在這個大家庭找到自己的位置，在風清氣正的氛圍裏，獲得尊重和成就感。一切又都是公開的，各單位每個月的經濟狀況是通過大屏幕公布的，考核與獎懲的依據、數額，還有個人收入的明細，都打成長條交到個人手裏，讓人一目了然，不像有的企業暗箱操作，隨意性太強。我覺得，有目標、想幹事、沒心事、人崗匹配，幹啥活拿啥錢，讓人盡其才物盡其用，這就是生產力。
小姨問我剛到新單位有沒有壓力，我說咋能沒有？集團公司在蒙寧、新疆的能源基地項目已遍地開花，雲貴能源基地，還有新巨龍、趙官、晉陝等許多礦井已在全國煤炭行業樹立了自己的品牌。形勢逼人，大家都有壓力，我當然也不例外。但是我相信朱礦長說的話：沒有走不通的路，隻有走不通路的人！別人行，我們也一定行！我還相信，我們以後也能過上新巨龍那樣的好日子。
小姨嗔怒：我問的是你的情況，你囉嗦那麼多幹啥？
嘿嘿，企業好，我才好啊。
安徽金黃礦業公司魏曉
電話：15855382222
地址：安徽省蕭縣劉套鎮金黃莊礦業公司 235200
