五陽礦8條新規加強新工人管理

　　五陽礦8條新規加強新工人管理

　　為進一步規範新工人管理，實現薄弱環節的重點監控，確保新工人在實習期間安全上崗，並使其操作規範化，技能熟練化，早日將其培養為工作能力強，綜合素質高的合格員工。近日，五陽礦下發8條新規，加強對新工人的管理工作。

　　一是嚴格崗前培訓。新工人上崗前必須接受必要的安全知識培訓，嚴格按《煤礦安全01manbetx 》、 “三個百分之百”、“三個全覆蓋”、“ 三十個嚴禁”進行安全知識教育。二是嚴格持證上崗。經培訓、考試合格，取得相應資格證件後方可上崗。三是嚴格01manbetx 措施學習。上崗前，隊組技術員負責組織新工人對施工地點的01manbetx 措施進行培訓學習，使其熟悉避災原則、避災路線、作業標準及安全要點，考試合格後上崗，第一次入井要由技術員帶領，全程講解現場各類注意事項，使其熟知下井環境及標準。四是嚴格師徒責任書管理。新工人上崗前必須簽訂師徒責任書，明確師徒責任和義務。隊長、書記為師徒協議簽訂的負責人，根據其身體狀況、崗位要求，有針對性的選擇師傅。師傅必須具備出勤正常、技術過硬、經驗豐富、安全意識較強且有兩年以上工作經驗的優秀員工擔當。五是嚴格新工人實習期間的現場監管。上、下井及現場作業必須在師傅的帶領和監護下進行，做好互保聯保工作，嚴禁單獨上崗作業。原則上師傅、徒弟要同上同休。六是嚴格設備操作管理。新工人實習期間嚴禁操作任何設備，實習結束並合格轉正後，經崗位專業培訓，取得崗位資格證件後方可持證操作相應設備。七是嚴格監督檢查。安全員必須加強對新工人作業過程的安全監管，跟班隊幹、班組長必須加強對新工人動態過程中的監督、引導，隊組要製定相應的新工人管理製度和考核辦法，開展每周不少於一次的安全思想教育、崗位責任和作業技能培訓，不斷提高新工人的安全意識、崗位責任，並時刻關注新工人的思想動態變化，及時進行教育、引導。八是新工人實習期間要積極參加相關學習培訓，熟悉操作技能，嚴格規範自己的行為，虛心向老師傅學習。做到不違章作業，不盲目聽從他人的違章指揮，嚴格按崗位標準進行作業。

　　五陽礦調研室通訊組：王力浩