忠誠敬業永遠是最可貴的品質
忠誠敬業永遠是最可貴的品質
忠誠敬業是一名員工最基本的職業素養，也是衡量一個人職業道德的前提和基礎。真正忠誠的員工，不僅忠誠於領導，還忠誠於工作和自己。從我們步入企業的第一天起，我們的命運就與企業緊密聯係在一起，企業的興衰成敗也就關係著個人的興衰成敗。在日常工作中，自覺維護企業利益，這是忠誠最直接的表現。
忠誠，是衡量一個人是否具有良好職業道德的前提和基礎。工作中，取得成功的重要因素已不再局限於個人能力範疇，還取決於一個人優良的忠誠品質。忠誠的價值，不隻是一種傳統美德。一名忠誠的員工，可以贏得領導的信任，增強凝聚力，是企業可持續發展不可或缺的條件。
工作對於我們來說，不隻是謀生的手段，而是一項人生追求。為了自己熱愛的事業，我們要忠誠敬業、全力以赴。如果將企業比做一艘在急風驟雨中航行的大船，忠誠的人，則能夠永遠堅守航行目標，與企業同風雨、共命運。
忠誠於企業，從某種意義上說，就是忠誠於自己的事業。一名秉承忠誠信念的員工，可以給人以信任感，增強團隊的凝聚力，是領導心目中最可愛的員工。因此，許多領導在用人時，既考察其能力，又看重其人品，而人品最關鍵的就是忠誠度。一名員工，隻有對企業懷著忠誠之心，才能全身心地投入到工作中，自覺維護企業的利益，時刻為企業著想。
作為企業的一員，肩負著維護企業形象和利益的重任。領導總是從全局的角度規劃企業的發展方向，企業的生存和發展需要員工忠誠而敬業的工作。對於員工來說，出色完成領導布置的工作，在獲得豐厚物質報酬和精神成就感的同時，更應竭盡全力，為了企業的整體發展，貢獻自己微薄的力量。隻有這樣，企業的利益才能最大化，員工也能最大限度地得到公平的待遇。
以主人翁的心態對待工作，就會關心企業的成長；就會知道什麼是自己應該做的，什麼是自己不應該做的；就會像主人一樣地思考、行動。我們現在所做的一切，都是為了未來能夠取得成功而積累財富。待時機成熟，我們就可以將工作中學習到的技巧，嫻熟地運用到自己從事的領域。所以從這個角度來說，我們不是為領導工作，而是在為自己工作。
尊重和熱愛自己的工作，盡忠職守、一絲不苟，這是一種敬業精神，有了這種精神會贏得同事和領導的廣泛讚譽和尊敬。
工作沒有高低貴賤之分，我們必須把本職工作做好。如果沒有完成任務，首先要問問自己有沒有盡心盡力去做，這樣才能做到問心無愧。這之後，再想想為什麼沒有完成，如果是工作能力的原因，就要努力學習，提高自己的工作技能，使自己的業務能力更加精湛熟練。
勤奮是對敬業最好的詮釋。勤奮，是走向成功的堅實基礎，是檢驗成功的試金石。許多成功者都是因為不懈努力、勤奮刻苦，才會獲得成功。
讓我們做一個既忠誠、敬業又勤奮的人，為企業的轉型跨越作出自己應有的貢獻！
2012年8月7日
