開灤集團歡礦公司深入開展學習陳超英同誌先進事跡活動
按照開灤集團《關於開展學習陳超英同誌先進事跡活動的通知》要求，歡礦公司將學習宣傳陳超英同誌的先進事跡和崇高精神，納入“勤廉履職、崗位示範”主題教育活動之中，廣泛深入地開展了“近學曹守新、遠學陳超英”活動，注重做到三個結合，引導和激勵全體管技人員，以先進人物為榜樣，振奮精神，開拓進取，團結奮鬥，勤奮工作。
一是注重與“學習曹守新 爭創示範崗”活動相結合
該公司注重把“近學曹守新、遠學陳超英”活動與當前開展的“學習曹守新爭創示範崗”活動相結合，以“學習曹守新爭創示範崗”活動為載體，以“近學曹守新、遠學陳超英”為主要內容，召開了專題座談會，學習曹守新同誌嚴於律己，廉潔奉公；頑強拚搏，敢打敢勝；堅持標準，嚴細管理；履職盡責，狠抓落實；直言相諫，不怕傷人的“五種精神”。認真學習陳超英同誌執政為民、用權為公的高尚道德情操和是非分明、秉公辦事的工作原則。與此同時，圍繞五個方麵，組織全體管技人員對照先進開展了自查自糾：1、在落實黨風廉政建設責任製和廉政準則等規章製度方麵存在哪些問題？2、本職工作中是否認真履行崗位職責，是否嚴肅認真的執行落實了公司黨政的決議、決定。3、安全管理方麵的工作中是否嚴格執行了標準，是否堅持了走動式管理和隱患排查等具體規定？4、管理工作是否嚴細認真，是否做到堅持原則不怕傷人？5、遇到困難時有沒有主動攻關敢打必勝的勇氣，有沒有遇到問題繞著走的現象？通過召開專題座談會認真查找五個方麵存在的差距，進一步明確了各級管技人員崗位職責，進一步強化了責任意識和執行觀念，在全公司範圍內形成了以先進人物為榜樣，知榮辱、明責任、保廉潔、促發展的良好氛圍。
二、注重與日常反腐倡廉教育相結合
充分利用定期召開的基層支部書記、區（科）長上站會，把學習陳超英同誌先進事跡，作為日常反腐倡廉教育的一項重要學習內容，組織專題學習研討，並要求基層各單位、機關各部室，結合本單位、部室工作實際，圍繞深入落實“近學曹守新、遠學陳超英”活動要求，製定了具體的措施。以此把陳超英同誌、曹守新同誌崇高精神和先進事跡帶到基層中去，帶到一線去，引導和教育全體管技人員和關鍵崗位人員，立足本崗勇於實踐，努力爭創陳超英、曹守新式的勤廉履職示範崗。通過這一舉措，進一步強化了公司全體管技人員“服務社會的大局意識，敢於擔當的責任意識，不怕困難的進取意識和不為名利的奉獻意識”。
三、注重與提升紀檢監察人員自身履職能力相結合
將陳超英同誌先進事跡作為公司紀檢監察人員的一項重點學習內容，利用自學、座談等形式對陳超英同誌“原則礪煉品格”、“行動樹立豐碑”等先進事跡進行了學習。以陳超英同誌為榜樣，引導和激勵了全體紀檢監察人員深刻理解陳超英精神的時代內涵，把學習成果轉化為推動學習的精神動力和具體措施，創新工作思路，加大工作力度，把學習活動和作風建設及反腐倡廉建設結合起來，不斷提高自身素養，立足崗位，腳踏實地，盡職盡責，為公司全年各項任務目標的圓滿完成和“雙大”礦山建設再做新貢獻。
