冀中能源峰峰集團大淑村礦強化黨員幹部理論學習

冀中能源峰峰集團大淑村礦強化黨員幹部理論學習
冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委按照“內部互動、上下聯動、共同推動”的思路，注重強化黨員幹部理論學習，努力提升自身理論素質。
在創建學習型黨組織建設中，該礦黨委以專家學者講理論、領導幹部講黨課、業務能手講體會、模範人物講事跡為主要內容的“四講”活動，突出抓好學習型領導班子建設這個重點，領導幹部率先垂範，嚴格要求，帶頭製定學習計劃，明確學習重點，在學習中，他們合理安排學習時間和內容，科學處理學習與工作關係，做到了年度有計劃、月月有安排、周周有學習、次次有重點。做到了先學一步、多學一些、學深一點，帶頭學習、帶頭調研、帶頭撰寫理論文章、帶頭深入到聯係點講黨課、作輔導、帶頭解決實際問題，不僅把學習當做提高領導幹部素質的大課堂，而且把它搭建成謀事、幹事、發展的大舞台。同時，礦黨委書記每月對基層黨政正職學習筆記逐一簽閱、把關；副科級以上管理人員通過工作總結和座談彙報討論的方式，廣泛進行學習交流；黨員幹部相互學習，經驗交流、取長補短，實現了全體成員共同提高。同時，在學習中對少數基礎差、底子薄的黨員，實行黨員幹部“一幫一、結對子”的捆綁式學習；對因工作忙，沒有參加集中學習的領導幹部，確定專人給予補課，適當延長學習時間，直至符合要求。每月20日黨員幹部將自己的工作進度、學習內容、學習感受及效果向黨支部彙報，使黨組織能夠及時掌握黨員幹部的思想及學習情況，有針對性地開展教育培訓工作。通過典型帶動，示範引領，學習中由座談式、宣讀式學習向研討式、解剖式學習轉變，增強了學習、研討的針對性、趣味性，提升黨員幹部自身理論素質。（王世林）