徐礦集團開展神華經驗學習推廣月活動

　　徐礦集團開展神華經驗學習推廣月活動

　　日前，徐礦集團出台文件，將8月份定為神華經驗學習推廣月，在全集團範圍內深入學習神華集團煤礦安全生產經驗，加快創建本質安全型企業。

　　徐礦集團提出，學習神華經驗，就是要學習他們強烈的安全生產主體責任意識;學習他們安全生產工作勇於創新的精神;學習他們安全生產上嚴格的管理;學習他們安全生產工作的體製機製，對標找差，全麵整改提高，大力推進安全工作升級。

　　在這一個月的時間內，徐礦集團將開展神華經驗大學習活動、安全差距大討論活動、思想認識大提升活動、安全短板大排查活動、安全建議大征集活動、安全作風大轉變活動等六項專題活動。

　　活動中，徐礦集團通過組織領導班子專題學習會、收看神華經驗專題宣傳片、開展主題宣傳牌板展、舉辦專題安全大課、組織神華經驗知識抽考等活動，深入學習神華集團安全生產經驗，進一步堅定幹部職工實現本質安全的信心和決心。同時，對照神華集團先進經驗，全麵查找自身在思想認識、集約生產、風險預控、職工素質、安全文化等方麵的差距和不足;多層次召開專題座談會，深入剖析思想“症結”，切實轉變安全觀念，樹立科學發展、安全發展理念，立足實際探索抓好安全生產的現實路徑;采取“頭腦風暴”、座談討論、現場會審等形式，從礦井係統、裝備、工藝等方麵對影響安全生產的要素進行全麵梳理排查，從源頭上排查製約安全生產的突出問題，並及時整改。徐礦集團還將組織職工重點就各級管理人員是否及時如實彙報各類安全生產信息、是否有隱瞞02manbetx.com 行為、是否存在工作安排隨意現象、工作量是否安全合理適當等方麵進行測評，對存在的問題特別是領導幹部作風不實、履職不到位現象，及時曝光通報，嚴肅追究責任，切實解決安全生產工作隨意性問題。此外，徐礦集團還廣泛征集推動安全發展的新舉措、新設想，對創意新穎、操作性強、有利於安全發展的金點子給予表彰。(徐匡軒)