別忘了給員工降降溫
別忘了給員工降降溫
王廣友
盛夏季節，驕陽似火，氣溫增高，人身困乏，心情煩躁，給生產埋下安全隱患，各單位為防止員工中暑，采取各種防暑降溫措施，收到了很好效果。但人們在防止身體中暑的情況下，卻忘記了最為重要的一點——防止情緒“中暑”。在此，筆者提醒大家，高溫天別忘了給員工的情緒降降溫，以防他們情緒“中暑”釀成安全02manbetx.com
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高溫天給員工的情緒降降溫，防止員工情緒“中暑”是安全生產的基礎。炎熱的高溫天氣它不僅給人帶來身體上的不適，也會對人的情緒產生負麵影響，由於高溫天氣侵蝕人們的肌體，肌理作用導致人的情緒極易煩躁，愛發脾氣，精神萎靡不振等，這樣的情緒無疑對安全生產埋下隱患。很多廠礦企業的員工深受工作的特殊性，員工的工作心態十分關鍵，如果情緒“中暑”，勢必導致心態紊亂，致使心理失衡，失衡的心理會致行為紊亂，行為心不在焉，丟三落四，這就極可能會忘了標準操作環節，出現誤操作，導致安全02manbetx.com
，給人身、生產造成傷害。因此，高溫天防止員工情緒“中暑”是非常必要的，它是安全生產的基礎。
為防止員工情緒“中暑”企業要采取綜合措施。首先，企業要多關注員工的工作環境，采取科學降溫措施的同時，積極開展娛樂活動，為員工營造一個清爽愉快的工作環境;其次，時刻關注員工的工作狀態，把教育放在前邊，積極開展夏季安全生產意識、防暑教育，增強員工的安全防範意識，製定相應的措施，當發現員工情緒“中暑”時，要根據實際情況進行相應的調整，使員工焦躁的情緒得到舒緩，待情緒平定後再上崗，從而避免員工因情緒“中暑”而發生安全02manbetx.com
;第三，為員工配備降溫品、做好可口清淡的食品、飲料，給他們一個清爽的心情;第四，開展員工自我教育心理調節，努力保持一種平靜的心態，工作中放鬆心情，這個心情的放鬆是指心理上的放鬆，是尋找一種節奏感和規律性，無論在什麼崗位都要保持這種平和輕鬆心態，這種平和輕鬆的心態會克服夏季高溫作業的煩躁，使之愉悅輕鬆的工作。
防止員工情緒“中暑”關鍵是防範。所以，隻要我們的把防範工作做好做到位，那麼比身體中暑更讓人憂的員工情緒“中暑”就不會發生，生產就會安全。
