竭盡全力組織落實 全力提高員工素質
新景公司運輸工區黨總支認真貫徹落實集團公司和公司黨政文件精神，帶領廣大幹部職工積極推進各項工作，不斷提升管理水平，按照我公司轉型跨越發展戰略的總體安排，牢固樹立“保安全、保正點、優服務、強培訓、創精品、大運輸”的工作宗旨，努力實現“運輸係統安全正點，服務生產及時準確；打造高標準運輸亮點工程；小巷運輸專業化管理；運輸安全設施規範化；員工培訓持證率100%；杜絕運輸重大02manbetx.com
”六大目標。重點著眼於推進安全生產，加強黨的基層組織建設，積極引導和鼓勵高校畢業生在一線成長成才，始終把提升員工素質作為工作重點，為順利完成生產任務提供人才保障。
一、實施情況
結合工區實際情況，按照“準確定位工作、充分發揮作用”的原則，把落實此項工作作為推進工區安全生產，作為大學生就業和提高實際操作水平改善基層人才隊伍結構的一項重要工作。為積極開展社區建設工作，工區黨總支把分到工區的高校畢業生的培養納入幹部隊伍建設的重點，通過多渠道、多形式、有針對性地教育培養，促進分到工區的高校畢業生提高綜合素質和工作能力。通過理論學習、經驗傳授等方式，幫助他們掌握煤礦基層工作的基本知識和基本方法，使他們盡快融入煤礦工作，充分發揮特長和優勢。
二、主要措施
1、科學的培養方式。對於分配到運輸工區的優秀大學生，工區按照公司安排先後讓他們在技術組、隊組實習鍛煉，重點是幫助大學生盡快轉變角色，熟悉煤礦工作，了解煤礦的建設現狀和發展趨勢，盡快熟悉適應工作內容，同時，為基層工作心理定位，樹立行行建功、處處立業、鍛煉成才的觀念，掌握基本的工作技巧和方法。工區注重加強專業技術人才崗位鍛煉，把人才特別是年輕人才放到艱苦環境中去鍛煉，放到重要崗位上去考驗，多給他們加任務，壓擔子，促使崗位成才。加大教育培訓力度，提高實踐運用能力，著眼於工區的技術力量和人才的總體需求，以調整和優化人才結構為主線，重點做好目前較為緊缺的運輸專業技術崗位的專業技術人才的培訓工作，加快人才成長步伐。通過培訓，連續三年，在集團公司舉辦的軌道工、充電工、蓄電池電機車司機比武中，孫國星、朱國慶、王維分別取得第一名。
2、合理的進行安排工作。結合分到工區的大學生的個人能力和素質，科學地、合理地安排他們的工作崗位和職務，主要負責施工技術和配合隊長工作，同時，充分發揮大學生各自的特長和優勢，組織他們踴躍參與公司舉辦的活動，充分展現了當代大學生的充滿活力與激情的一麵。工區技術員劉旭東，從哈爾濱商業大學畢業後分配到運輸工區，上崗伊始，他刻苦學習軌道知識，積極向老工人學習探討，配合技術主管做好工區各項技術管理工作和各種資料的收集整理工作，製定和出台技術管理規定，並積極配合各隊組做好新技術、新工藝、新設備的推廣工作，為工區的安全生產提供了有力的技術保障。
3、健全工區大學生的考核辦法，強化月度考核和年度考核。月度考核重點掌握大學生的德才表現和崗位職責履行等情況；年度考核要從德、能、勤、績、廉五個方麵對大學生進行全麵評價，並將考核結果作為獎懲、培訓、崗位調整和提拔使用的重要依據。定期召開會議，通報大學生工作情況，03manbetx
工作中遇到的問題和難題，研究、完善相關政策和製度。
三、初見成效：
大學生發揮文化水平較高、現代辦公技能熟練的優勢，幫助基層單位完善管理製度，優化工作流程，培訓辦公自動化技能，提高了基層工作質量效率。大學生的到來使隊組員工的平均年齡有了大幅的下降。“降低了年齡，提高了水平。”大學生還為我工區帶來創新的理念、觀念都有了一個新的提升，他們積極的工作態度也帶動了其他同事，紛紛呈現出“爭優爭先”的工作熱情。加強工區的文化建設，大學生們積極開展形式多樣的教育培訓，舉行豐富多彩的文化活動，對員工的思想意識、生活觀念、生活方式等進行宣傳引導，大學生為工區的發展起到了一個積極的推動作用。
