同煤集團燕子山礦：掘進一隊安全文化打造“放心員工”

同煤集團燕子山礦：掘進一隊安全文化打造“放心員工”

同煤集團燕子山礦掘進一隊以安全文化建設為主線，從理念滲透、機製構建等方麵如入手，積極創建具有本隊特色的安全文化，打造安全“放心員工”。

強化安全宣傳教育。該隊利用宣傳欄、牌版標語、班前班後會、周四安全學習日等形式，教育引導員工增強、自主保安意識，並組織開展了安全學習進家庭、到個人活動，全方位營造濃厚的安全文化氛圍，使安全文化理念入心、入胸，員工實現了由“要我安全”、“我要安全”轉變。

培育員工的安全行為。該隊深入開展排查安全不放心活動和消除部安全工作環節活動，並與員工簽訂安全協議書，讓每位員工都向部安全行為告別。

強化員工業務技能培訓。該隊針對青工多，技術更新及生產任務變化等情況，采取師徒幫教、手指口述等方式來加強員工培訓，堅持每日一題、每月一考、每季一案，積極開展崗位練兵、技術比武活動，鼓勵員工在幹中學、在學中幹，全麵提升員工的業務技能素質。

為切實達到安全工作“事事有標準、處處有規範”的效果，該隊從嚴、從細、從重加大質量標準化建設管理力度，有力促進了現場質量標準化建設和幹部員工安全行為的養成，為全隊實現安全生產打下了堅實基礎。