張益強:目標管理與自我管理

2012年3月2日，三月的銅川春寒料峭，我參加了公司組織的創優奪杯知識講座，主講專家在講座中的一席話讓我記憶深刻，感觸頗深。他說，企業要創優，必須要目標明確，有了明確的目標後，再根據目標進行策劃，然後在實施過程中進行合理控製，目標實現後進行有效評估。做好這些，企業離創優的企業目標就不遠了。

他的這席話，讓我不由得由企業的目標管理聯想到個人的自我管理。企業創優必須目標明確，那麼作為個人，要想有所成就，難道不也應該目標明確嗎？一個人，隻有有了明確的目標後，才可能有前進的動力；隻有將目標分解成階段目標，才可能腳踏實地地做好每一件大大小小的事，才能心平氣和的做好人生每一階段應該做的。這種為自己的人生製定目標，並對目標有效規劃、有效分解，且在實現過程中進行有效控製的舉動其實就是自我管理。

那麼，我們如何才能做好自我管理呢？

第一步就是03manbetx 自我、定位自我，確定自己的人生目標。一個人的工作、生活、學習是構成了人生目標的三個方麵，職場、家庭、社交是實現人生目標的三個場合，而在工作中要成為一個什麼樣的人，做出什麼樣的成績，生活中要完成那些目標，家庭中要扮演好那些角色，這些都是人生的目標內容。沒有目標的人生就像大海中沒有舵的船，不進行自我管理的人生就像有舵卻沒有船長的船。人生是一場遠航，有些人的目標是平安順利達到彼岸，有些人的目標是沿途看風景，還有些人隻是為了探險刺激，不管是哪一種，航行總該有目標，人生也一樣，也應該製定出符合自身的人生目標！

第二步就是過程控製，“沒有人能隨隨便便成功”說的就是有了目標，還必須在實現目標的過程中進行有效管理。有的人製定了人生目標後，根據目標進行周密的策劃，縝密的布置，並在過程節點中進行有效的控製，因此即使在實現目標的途中，遇到風吹浪打，風起雲湧，也能化險為夷，平安順利的到達彼岸，實現目標。然而有的人卻隨波逐流，走到哪裏算哪裏，稍遇風吹草動，目標就會觸礁擱淺。
第三步就是評估每一個階段性目標。人生目標進行分解成一個個小小的目標，每實現一個階段性目標後，善於自我管理的人就會進行總結、評估，以此作為後續目標實現的借鑒之鏡。

人生的自我管理做好上麵幾步，再注重一些細節，那麼離自己的理想狀態就不遠了。作為21世紀的工作者的我等之輩，從現在做起，行動起來，03manbetx 自我，定位自己，確定目標，周密策劃，做好自己人生航行中的掌舵人！