永煤公司瓦斯綜合治理考核辦法
永煤公司瓦斯綜合治理考核辦法
為了綜合治理礦井瓦斯災害，提高防治瓦斯技術管理水平，保障永煤公司所屬煤礦的安全生產，從根本上杜絕重大瓦斯02manbetx.com 的發生，特製定《河南煤業化工集團永煤公司瓦斯綜合治理考核辦法》。
一、建立機構，明確責任
永煤公司成立礦井瓦斯防治領導小組：
組 長：唐遠遊
副組長：侯世寧
成 員：曹誌安、謝述新、張 毅、王洪海、強岱民、楊聯合、程東全、成雪梅、叢子月、劉興彥以及生產部、通防處、地測處、機電部、安監局、規劃發展部、基建部、技術信息中心等有關單位負責人。
領導小組下設礦井瓦斯防治辦公室，代林聚兼任辦公室主任。
礦井瓦斯防治領導小組的主要職責：認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針和上級有關煤礦瓦斯防治的法律、法規和01manbetx 、規範的要求，進一步構建煤礦“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理體係，實現礦井安全生產;每季度召開公司瓦斯防治專業會議，研究解決瓦斯防治的重大管理技術問題;製定公司防治瓦斯規劃;建立健全防治瓦斯管理製度和監督檢查防治瓦斯工程、措施的落實;負責每季度組織人員對各子公司、礦井的瓦斯治理工作進行考核，並兌現獎罰。
各煤業子公司、礦井也要建立瓦斯防治領導機構，由一把手統一負責，總工程師具體組織，各業務部門分工負責，明確責任，落實到人。
二、考核對象
各煤業子公司、生產礦井及永煤公司相關部室。
三、考核要素
(1)瓦斯災害02manbetx.com ;
(2)瓦斯區域治理規劃目標完成情況;
(3)瓦斯抽采量指標和抽采鑽孔工程量;
(4)是否發生采掘工作麵煤與瓦斯突出現象;
(5)《河南煤業化工集團永煤公司瓦斯防治考核細則》規定內容。
四、考核方法
1、各煤業子公司按照《河南煤業化工集團永煤公司瓦斯綜合治理考核細則》對所屬礦井每月進行考核，並進行總結(總結中要寫明考核指標完成情況)，月底前將考核結果和總結報永煤公司通防處。
2、永煤公司對煤業子公司每季度考核一次，考核時隨機抽取各煤業子公司部分或全部礦井，根據《河南煤業化工集團永煤公司瓦斯防治考核細則》進行考核，取各礦考核得分平均值作為該煤業子公司考核得分，並按照本考核辦法規定的考核條件綜合考評。
3、采用百分製考核，缺項礦井按實際考核分的百分比折算計分;
4、煤業子公司、礦井要積極開展瓦斯治理技術創新，積極推廣應用新技術、新工藝和新裝備。根據取得成效的大小可對煤業子公司、礦井酌情加1～3分;
5、高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井季度內無瓦斯超限加2分。
6、瓦斯利用發電運行正常，瓦斯抽采利用率超30%加1分，利用量超50%加2分。
7、煤業子公司所屬礦井發生瓦斯02manbetx.com 造成一人以上死亡的扣15分;發生一級非傷亡以上瓦斯02manbetx.com 每起扣8分;煤巷發生煤與瓦斯突出事故每起扣2分。
8、瓦斯抽放量、鑽孔工程量及瓦斯區域治理工程沒有完成公司下達的計劃，扣8分。
9、礦井發生煤與瓦斯突出等瓦斯災害事故時，煤業子公司延遲上報的一次扣2分，瞞報一次扣5分。
10、上級部門檢查和集團公司抽查發現的重大隱患納入考核結果。檢查發現的重大隱患每項扣1～5分，未在限期內整改隱患，此項加倍扣分。
11、實行動態考核，每季度考評一次，季度兌現。年終再綜合考評，四季度與年終綜合考評共同進行。
五、獎勵條件
1、礦井
(1)杜絕重傷和一級非傷亡以上的瓦斯事故;
(2)完成永煤公司和煤業子公司下達的瓦斯區域治理規劃，實現抽、掘、采平衡;
(3)完成永煤公司和煤業子公司下達的瓦斯抽采量和鑽孔工程量指標;
(4)杜絕采掘工作麵煤與瓦斯突出現象;
(5)根據《河南煤業化工集團永煤公司瓦斯綜合治理考核細則》考核得分90分(不含90分)以上。
2、煤業子公司
(1)完成集團公司和永煤公司下達的瓦斯區域治理規劃目標;
(2)完成集團公司和永煤公司下達的瓦斯抽采量和鑽孔工程量指標;
(3)杜絕采掘工作麵煤與瓦斯突出現象;
(4)杜絕瓦斯死亡事故;
(5)根據《河南煤業化工集團永煤公司瓦斯綜合治理考核細則》考核得分90分(不含90分)以上。
3、永煤公司
(1)杜絕瓦斯死亡事故;
(2)完成集團公司瓦斯抽采量和鑽孔工程量指標。
(3)完成集團公司下達的瓦斯治理目標。
六、獎罰標準
依據前一年上級管理部門核準的礦井瓦斯等級鑒定結果和實際生產能力，將礦井劃分為以下三類：
Ⅰ類礦井：240萬噸以上的低瓦斯礦井;120萬噸以上的高瓦斯礦井;60萬噸以上的煤與瓦斯突出礦井。
Ⅱ類礦井：120萬噸以上的低瓦斯礦井;60萬噸以上的高瓦斯礦井;30萬噸以上的煤與瓦斯突出礦井。
Ⅲ類礦井：其它礦井。
1、符合獎勵條件的煤業子公司，按以下標準進行獎勵：
永貴能源：25萬;鑫龍煤業：25萬;永錦能源(包括棗園煤礦、富山煤礦)：25萬;永華能源：20萬;龍門煤業：15萬;龍王莊煤業(礦)：10萬;新疆煤業：10萬;永登煤業：20萬元;各兼並重組煤業子公司生產後按相應標準進行獎勵。
2、符合獎勵條件的Ⅰ類礦井獎勵25萬元，Ⅱ類礦井獎勵15萬元，Ⅲ類礦井獎勵10萬元。
3、考核得分85-90分(含90分)的煤業公司或礦井，不獎不罰。
4、發生瓦斯死亡事故的煤業子公司和礦井，按照集團公司安全責任追究製度執行處罰。
5、考核得分85分(不含85分)以下，按照全額獎勵標準對等處罰。
6、符合獎勵條件的煤業子公司(礦井)，考核分數在95分及以上的全額獎勵;考核分數在90～95分的，獎勵標準為25萬、20萬的考核分數每少於95分1分獎勵扣減10000元，獎勵標準為15萬、10萬的考核分數每少於95分1分獎勵扣減5000元。
七、獎罰範圍
1、永煤公司、煤業子公司、礦井主要領導、總工程師及負責生產、掘進、開拓、機電運輸、安全管理工作的副職;
2、永煤公司、煤業子公司、礦井具體分管負責一通三防的副總工程師和分管安全、地質測量、生產、技術、掘進、開拓、科研、機電運輸工作的副總工程師(根據各單位設置情況);
3、永煤公司、煤業子公司、礦井負責一通三防工作的通風部門負責人和部門有關人員;
4、永煤公司、煤業子公司、礦井負責安全管理、地質測量、生產、技術、掘進、開拓、科研、機電運輸工作的部門負責人和部室內與瓦斯治理工作有關人員;
5、對瓦斯治理工作做出突出貢獻的有功人員(報專題材料);
6、其它有關人員(獎罰額度同比低於上述範圍人員，總額不超過獎罰全額的5%左右)。
八、獎罰操作辦法
1、根據永煤公司考核結果，總工程師提出獎罰方案，行政主管批準，人事部門辦理手續，財務部門打入個人工資卡(存折)或直接從工資中扣除。
2、煤業子公司副職以上獎罰方案報永煤公司審批，其它報永煤公司備案。
九、附則
1、對瓦斯綜合治理工作成績突出的礦井，在永煤公司辦公網上宣傳其經驗，並組織在類似條件礦井推廣。
2、對發生一級非傷亡瓦斯事故的礦井，在永煤公司內進行通報;對發生瓦斯死亡事故或年度內發生兩次一級非傷亡瓦斯事故的煤業子公司和礦井，在河南煤業化工集團內通報。
3、各煤業子公司和礦井要嚴格落實《河南煤業化工集團永煤公司瓦斯綜合治理考核辦法》，製訂詳細實施辦法，嚴禁部門、人員之間平均分配，確保獎要獎到有功人員，罰要罰到責任人。
4、本辦法修改和解釋權屬於永煤公司。
5、本辦法自發布之日起執行。、
