陝北礦業生產服務分公司綜掘一隊為隊長書記“接待日”喝彩

“老劉，以後有什麼關於工分分配、工資公開、獎罰公開這方麵的問題咱們就能在隊長書記接待日直接去找他們了”。陝北礦業生產服務分公司綜掘一隊一名職工如是說。

進入8月份，生產服務分公司綜掘一隊創新管理模式，把每周日定為隊長書記“接待日”。旨在密切幹群關係，提高區隊的凝聚力和民主管理水平。此舉在職工中引起了一片叫好聲。

區隊要搞好，離不開職工的努力，離不開職工出主意，想辦法，提建議，乃至批評。該隊實行接待日，把主要領導置身於職工的監督之下，可以直接獲取職工對安全生產、經營管理、職工利益等各個方麵好的建議和意見，是職工行使當家作主權力的一種形式。這不但體現了依靠職工群眾同心抓好區隊各項工作的思想，而且使管理者和被管理者之間有了一條溝通的渠道。隊長書記接待日的推行，很大程度上為安全生產和各項工作的正確決策提供了依據，奠定了基礎。