冀中能源峰峰集團萬年礦安全培訓“一二三四”法 提升新工安全意識

冀中能源峰峰集團萬年礦安全培訓“一二三四”法 提升新工安全意識

近期以來，冀中能源峰峰集團萬年礦針對新分員工增多，安全意識不強的現狀，該公司不斷創新培訓方式，采取直接明了的“一二三四”安全培訓方式，增強新工安全意識。
一是理念宣灌法。該礦充分利用廣播、報紙、宣傳欄、黑板報等多種形式，大力宣傳安全作業理念，開辟了廣播安全專題欄目，及時更換播放安全法律法規、“三違”危害等安全常識，常灌安全耳邊風。二是02manbetx.com 案例警示教育法。02manbetx.com 案例具有極大的感染力和說服力，該公司開辟02manbetx.com 案例教育大講堂，剖析身邊發生的典型02manbetx.com 案例，改變以往的強硬灌輸式為引導啟發式，采取直觀警示與生動培訓結合的方式，起到了強化培訓效果的作用。三是現身說教法。請出安全經驗豐富的老工人親自上台講述煤礦安全生產經驗、教訓，采取安全提問互動的形式，引導新工認識安全的重要性。四是跟蹤教育法。對新工實行“保技術保安全”管理法，每名新工必須由一名師傅帶領，現場傳授崗位技術和安全知識，安全技術管理人員下井到各作業地點進行檢查，針對不同工種、不同崗位的新工進行01manbetx 01manbetx 現場提問、現場指正，進一步提升新工的現場安全操作意識。
通過安全培訓方式的不斷創新，新工現場操作意識明顯增強，有力促進了礦井安全生產。