冀中能源峰峰集團萬年礦一采區工會融入親情管理促和諧

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦一采區工會積極探索新的安全管理模式，用親情和友情的力量融入區隊安全管理，營造了濃厚的和諧氛圍。

用親情教育溫暖人。該區工會針對在工作中易出現習慣性違章、毛手毛腳的粗心大意人，利用每周職工學習會，組織職工家屬共同參與幫教，使職工家屬也參與到安全教育活動中來，讓其親人來共同進行說服、幫教，在工作中提高安全意識。今年1至7月份，該區工會共組織職工家屬28人參與安全幫教16次，以親情融入提高了職工在工作中“要我安全轉換為我要安全”的思想氛圍。

用友情融入感染人。該區工會主席與區10名“特殊”職工交為朋友，時刻與他們保持聯係，切實關注職工在生活、工作中的困難，及時有效地給予他們幫助和解決。區工會每天對班組中評選出的試用員工和安全不放心人讓班長和他的師傅共同簽訂《包保責任書》，並進行說服、教育、正規示範、熱情糾正，用自己的言傳身教對其錯誤的操作方式現場指正。友情的融入使該區職工的安全意識得到了普遍增強，形成了自覺遵章守紀、爭當優秀員工的良好風尚。

用02manbetx.com 案例震撼人。該區工會要求值班人員在每班班前會上，宣讀《警示今日錄》（萬年礦團委編製）裏的02manbetx.com 案例，使職工深刻認識到02manbetx.com 給家庭帶來的傷害，吸取02manbetx.com 教訓，提高在工作中的安全意識。同時，該區工會組織職工針對本區工作麵近年來發生的事故案例進行認真剖析，查找發生事故的原因，查找不正規操作的原因，並有針對性地進行培訓，使職工在剖析事故案例中接受教訓，在學習過程中增長知識，在培訓過程中增強安全意識。