井思媛:讀《責任勝於能力》一書的體會

當我認真讀完《責任勝於能力》這本書後，我深刻體會到：沒有做不好的工作，隻有不負責的人，每一個員工都對企業負有責任，不管你的職位高低。一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造……可以說“責任保證一切”，正是這一切，保證了企業的競爭力，也真正代表了一個員工對企業的責任感和忠誠度。

《責任勝於能力》深刻地剖析了在工作中“責任勝於能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得好書。在這本書中，對責任做到非常精辟的闡釋，責任首先是一種使命，是一種與生俱來的、伴隨著每一個生命的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片麵地強調能力。一個員工能力強是件好事，但如果他不願意付出，就不能為所在企業創造更多價值。而一個願意為事業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。當然，責任勝於能力，並不是對能力的否定。

責任就是對事業的忠誠，一旦養成對事業的忠誠和責任感，我們即使麵對逆境，也會鼓足勇氣；麵對誘惑，也會不為所動。會克服艱難險阻、執著勇敢、發揮潛力、奔向成功。是企業養育了我們，是企業給了我們成長的空間，是企業給了我們成功的機遇。當我們對企業懷感恩的心，對企業的忠誠將變成自覺的行動，對企業、職業的忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信心、激發人格的力量，我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發揮自己的能力。

責任要求我們沒有借口，一個有高度責任心的人，是從來不找借口的，即使工作遇到困難，他也會努力尋找解決問題的方法、途徑。

無論做什麼工作，都要敢於承擔責任，才能出色地完成任務，發揮自己的價值。