煤礦安全督察小分隊管理規定
為認真落實礦下達的2011年工作任務及2011年安全工作重點，加強對全礦井人員及全礦各崗位工種和區隊幹部的監督檢查，使其正確行使指揮、組織、管理職能，確保順利實現安全生產，經礦務會研究，就進一步加強安全督查小分隊的管理作如下規定:
一、組織機構
礦成立礦長為組長，抽一名科室負責人同誌任安全督查小分隊領導組組長,負責對安全督查小分隊的組織領導和管理。
二、小分隊人員配備
在各級管理人員中抽出一批熱愛安全工作，思想進步，工作態度端正，責任心強，敢於負責的優秀管理人員組成安全督查小分隊。
三、工作職責及權利
安全督查小分隊代表礦領導行使監督檢查職能，並行使以下職權：
1、下井前到信息辦領取當日礦下發的三定表，按照三定表所篩出的隱患及整改時間，進行驗收，到期未整改的，每條追究單位負責人100元，隊長100元，填入信息辦三違罰款登記本。未處理隱患轉入三定表，直至隱患閉環為止。
2、有權對全礦所有下井人員及各崗位工種的勞動紀律執行情況進行監督檢查，發現睡崗、脫崗的(瓦檢員、安檢員、電工及各崗位工)，有權進行處罰。
2、有權進入井上下任何一個施工作業場所進行安全檢查。
3、有權製止任何違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，對其行使按規定罰款的權力，並可提出其它處理建議。
4、對存在的安全隱患有權進行監督處理，隱患未排除前，有權製止現場人員停止與處理隱患無關的工作。
5、有權製止任何單位和個人無措施施工。
6、在有可能發生02manbetx.com 危險時，有權指揮現場處理或令其停止作業撤到安全地點，督查人員必須頂在現場，直至隱患處理完畢後，方可離開現場，否則對督查人員罰款100元。
7、在不符合《作業01manbetx 》要求及工程質量嚴重低劣時，有權停頭停麵，彙報信息辦及調度室，調度員做好登記，進行處罰。督查人員必須頂在現場，直至隱患處理完畢後，方可離開現場，否則對督查人員罰款100元。
8、對安全工作做出突出貢獻的先進個人有權建議獎勵。
9、對不支持安全工作的現場管理幹部，有權提出處理建議，並將其不抓安全工作的行為彙報給礦領導;因履行職責受到刁難或打擊報複時，有權自衛和上告，由此引起的後果，由礦負責協調處理，情節嚴重的移交司法機關。
五、有關規定與獎罰
1、小分隊成員必須服從礦領導及組長的安排，嚴格著裝上崗，認真履行職責。
2、小分隊人員因故不能上崗，應寫出書麵請假條，經經組長簽字後方可休班;對無故不能按時上崗履行職責的小分隊成員，將每次給予50元罰款;對不服從管理、情節嚴重的人員，一律停止工作，待崗學習。
3、小分隊所查當班施工場所及檢查路線中每發生1人次輕傷，罰當班組長100元，小組成員各50元;出現1人次重傷或二級非傷亡02manbetx.com 罰當班組長200元，小組成員各100元。
4、每次入井應去不同地點。
5、對查出重大安全隱患的小組和個人礦將給予重獎。
六、組織保證
安全督查小分隊是我礦安全生產管理成功的組織形式和有效的運行機製，是落實科室管理職能，實現安全生產的重要管理體係，為保證其正常運行、有效發揮職能作用，特訂如下製度：
1、安全督查小分隊成員認真學習安全生產管理條例和有關規定，正確掌握《煤礦安全01manbetx 》、《作業01manbetx 》、《01manbetx 01manbetx 》及有關安全生產的法律、法規，努力提高自身素質和業務保安能力。
2、各單位要積極配合，認真落實整改小分隊提出的各類安全隱患，禁止無理阻撓小分隊的監督檢查職能。
3、安全督查小分隊工作正常運行時，各單位的業務保安責任製、各崗位工責任製和安全生產責任製不變。
6、信息辦對小分隊出勤、抓“三違”、查隱患7天進行一次通報。
7、信息辦負責“三違”的曝光、隱患整改的督促落實。
8、對小分隊人員自身素質的提高，從下文之日起開始自學，不定期對全體成員進行安全知識測試，對達不到要求的要淘汰並進行處罰。
9、出現“吃、拿、卡、要”的，一律罰款200元，情節嚴重的一律調離工作崗位。
10、罰款嚴格安裝礦2號文件及礦三違處罰規定執行，出現停頭停麵的給予區隊500元---1000元罰款，區長200元，隊長200元，當班安檢員100元，班長100元.
豐彙煤礦
2011年6月2日
