冀中能源峰峰集團萬年礦一采區團支部開展“學練結合”提青工素質

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦一采區團支部注重青工隊伍建設，在開展青工學習培訓工作中，貼近青工實際，做到學練結合，，青年隊伍素質取得新提升。

該區團支部結合區隊青工特點，積極創造培訓學習條件，按照實施方案分階段、按工種排定詳細的學習計劃，專人負責全過程抓落實。為保證學習培訓實效，每天利用班前十分鍾學習安全生產知識及02manbetx.com 案例警示教育等，為便於青工做筆記，同時也為休班人員及時“補課”，在會議室專門設立安全學習牌板，定期更新學習內容。嚴格製定學習考核製度，把所有在冊青工按工種分別組織學習和考試，定期抽查學習筆記，對抄寫不認真人員進行扣罰並督促及時整改，嚴格按照學習進度進行考試並根據成績獎懲兌現，激發了廣大青工的學習熱情和參加活動的積極性。目前，在已組織的兩次青工考試中，青工參訓率100%。

與此同時，這個區團支部做到理論學習培訓與現場崗位技能培訓相結合，不斷強化和鞏固學習效果。適應區隊發展需要，大力培養“複合型”青工人才，有計劃有目的的推行“輪崗製”，還采取“導師帶徒”、“1+1新老青工結對”、“崗位傳幫帶”等形式，加強對青工特別是新工人的培養，使新人得到鍛煉，老團員業務更全麵，培養了一批具有較高技能素質的噴漿工、架棚工、迎頭工等高素質青工，較好地達到了各工種均有後續人員的目的，在較好地滿足了工作需要的同時，也儲備了一批“一專多能”的青年人才，使團員青年技能素質得到顯著提高，形成了“一人能夠勝任多崗工作需要”的青工人才隊伍格局。