冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司四個結合給力創先爭優

冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司四個結合給力創先爭優

為深入推進創先爭優活動，牛兒莊采礦公司黨委緊密聯係自身實際，積極探索創先爭優活動與企業黨建工作的最佳結合點，圍繞“四個結合”，精心部署，紮實推進，確保活動取得實實在在的成效。

堅持把創先爭優與加強基層黨組織建設相結合

在基層各支部展開“三學三比三提高”、“踐行鏈式學習”等學習活動，以提高黨員幹部素質、技能為著力點，在落實“管理創新上上水平”的過程中，推進 “學習型”黨組織建設，努力發揮黨組織在企業發展中的引領、帶頭和示範作用。公司各級黨員幹部通過繼續再教育，取得大專以上學曆的達到了95%以上，3篇創建學習型黨組織經驗材料被“冀中能源建設學習型黨組織案例彙編”收錄。

堅持把創優爭先與發揮黨員的先進性相結合

圍繞培養廣大黨員保持先進性的自覺，在廣大黨員中間組織開展爭當“五個”模範活動，在公司廣大黨員中“比安全、比技術、比質量、比管理、比創新、比貢獻”勞動競賽，丁祿青、朱順斌、曹海林等一批獲得集團公司技術能手，安全質量標準化位居集團公司前列，廣大黨員的先進性在日常工作中的到了充分展現。

堅持把創先爭優與打造黨建品牌相結合

將創先爭優與打造黨建特色亮點有機結合。將創建“標準化黨支部”“黨員標準示範崗”活動的實施過程和考核評價情況與支部達標升級競賽活動相掛鉤，做到同部署、同實施、同考核，保證創先爭優活動的延展和深化。截至目前，一級黨支部達標率達到了85%以上，2010年以來，一采區、掘進一區等8個黨支部先後榮獲集團公司及以上先進基層黨支部稱號，黨員示範崗的安全質量標準化全部達到了精品工程要求。

堅持把創先爭優與和諧穩定相結合

以構建和諧穩定為出發和落腳點，在各級黨組織中開展了“黨群零距離、提升凝聚力”、“大深入、大走訪”、“黨員結對幫扶”等活動，加強黨組織與職工群眾的聯係溝通，切實幫助困難群眾、困難黨員解決實際困難和問題，在零距離服務職工群眾的過程中促和諧，保穩定。自2010年以來，公司為職工群眾發放米、麵、油，慰問困難職工群眾累計資金達200萬元，化解各類矛盾糾紛200餘件，公司先後榮獲冀中能源、峰峰集團信訪穩定工作先進單位稱號。（安永剛）