峰峰集團萬年礦黨委“三學三力”蔚成風氣
峰峰集團萬年礦黨委“三學三力”蔚成風氣
今年以來，峰峰集團萬年礦為進一步濃厚廣大黨員幹部學習氛圍，健全全員學習體係，廣泛開展了黨員“三學三力”活動，受到了全礦黨員的一致好評，推進了學習型黨組織建設活動向縱深發展。
黨委成員學哲學,提升科學決策力。俗話說“思路決定出路。”要想有高度的思路，就必須要在學習上下功夫。麵對嚴峻的煤炭經濟形勢，該礦黨委成員充分利用中心組學習等開展了“學哲學活動”，在黨代會前夕就著重學習了《大眾哲學》、《辯證法隨讀》等書籍，通過自學、專家講座、黨委成員研討，進一步提升了領導班子成員的哲學思維能力、創新思維能力、駕馭複雜局麵能力等，為全麵謀劃好礦井科學發展奠定了堅實的理論基礎。
支部委員學管理，強化工作執行力。圍繞本單位、本崗位工作的實質本著“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，該礦廣泛開展了“日讀千字，周寫一文，月學一書，年長一技”活動。每兩個月組織一次專題講座，聘請高等院校的專家、學者，就組織行為學、企業文化學、人力資源學、企業管理、黨建思想政治工作等方麵的知識進行輔導。每季度要進行一次上機考試，考試成績與分配掛鉤。《向解放軍學管理》被廣泛學習以來，該礦陸續開展了論文研討、征文、提合理化建議、座談、考試等活動，確保學習成果落實到實際工作中。
普通黨員學技能，培養崗位成長力。該礦在對黨員進行理想信念、黨的宗旨教育的同時，積極組織黨員率先學習安全文化理念、《煤礦工人50條》、崗位業務技能等，並按照“把黨員培養成技術骨幹、把技術骨幹培養成黨員”的原則，積極選樹優秀黨員參加清華大學遠程教育崗位素質培訓等，激發大家自我參與的積極性，使廣大黨員幹部職工真正學以致用，學以適用，學以成長，成為崗位精一門、會兩門、懂三門的行家裏手，把“學習型黨組織”作為萬年礦的名片。
