堅強的堡壘--記攀枝花市先進基層黨組織攀煤大寶頂礦掘進一隊黨支部

　　堅強的堡壘--記攀枝花市先進基層黨組織攀煤大寶頂礦掘進一隊黨支部

　　有一麵旗幟，她光芒四射，永遠照亮礦工前進的道路;有一個堡壘，她堅如磐石，時刻引領先鋒奮起的步法。這，就是活躍在寶鼎礦區的基層黨組織——獲得攀枝花市委創先爭優先進基層黨組織、攀煤大寶頂礦掘進一隊黨支部。

　　十年磨一劍，功在點滴中。攀煤大寶頂礦掘進一隊黨支部在“創先爭優”活動中，黨支部緊扣創爭活動主題，堅持以抓基礎教育、基層管理和隊伍建設為切入點，圍繞全礦中心工作狠抓現場管理和責任落實，支部黨建工作力爭做到突出重點、體現特點、展示亮點、注重成效，使支部黨建工作質量不斷提升，黨員示範引領作用不斷加強，在黨員職工中樹立了良好的堡壘形象。近幾年來，曾先後多次被礦黨委和攀煤公司黨委授予“五好黨支部”、“先進黨支部”等稱號，2012年6月，獲得攀枝花市委頒發的創先爭優“先進基層黨組織”榮譽。

　　抓基礎 以教育學習為起點不放鬆

　　掘進一隊黨支部結合本對生產環境和職工文化素質實際，把職工思想政治工作和安全責任意識做納入支部工作中的重點之一，從班組入手、崗位入手、個人入手，利用班前會、職工大會、班組長工作會等形式，開展有針對性和時效性的形勢任務教育，麵對大局，明確安全教育責任，努力探索職工安全教育新方法，正確引導幹部職工轉變觀念，提高認識，樹立科學發展的決心和信心，為實現工作目標奠定良好的思想基礎。2011年9月，為改變“以罰代管”的傳統教育模式，增強幹部職工的安全責任意識，針對“三違”職工的不同違章性質，黨支部強製違章人員罰抄違章違規的相關條款300-500遍，並帶上家屬做現場檢討;凡對崗位標準考試、作業01manbetx 考試不合格的人員，罰抄試卷10遍。在黨內“雙無”活動中，黨員共製止“三違”68人次，排查整改隱患40多次，有力地促進了全隊安全質量標準化穩步發展。截至目前，連續多年杜絕了輕傷及以上安全責任02manbetx.com 。

　　強管理以落實責任為抓手促生產

　　掘進一隊黨支部圍繞緊扣創爭主題，積極參與到“安全、生產、經營”管理全過程，做到任務細化分解，責任落實具體，形成“人人有事做，事事有人管”的格局。在製度擬定和執行過程中，堅持重大事項決策民主集中原則，在各項管理製度措施出台前，認真聽取幹部職工意見，確保各項工作決策的準確性和規範性，從而提高執行力和勞動效率;在作風建設中，嚴格《幹部作風紀律規定》，加強幹部現場履職和作用發揮的監督，把日常檢查與突擊查崗相結合，對隊幹部的值班、帶班、雙跟班和現場履職進行督促。通過各種行之有效的工作方法，班子凝聚力得到穩定的提高，戰鬥力明顯增強，有力地促進了各項工作開展。2009年8月，在公司組織的綜掘機掘進勞動競賽中，4223-25切眼單孔月掘進423米，打破了集團公司單孔月掘進335米的最高記錄，得到了礦和公司的表彰。

　　保穩定 以關心關愛為重點助發展

　　公開工作一直是職工關心關注的焦點問題，維護職工利益，保障黨員權益，促進企業健康穩步發展是基層黨支部工作重中之重。為更好地凝聚幹群關係，發揮團體作用，細化深化黨務公開和隊伍公開，黨支部依照礦黨委要求，堅持實行黨務公幾步走同時公開原則，使黨務公開更透明，權利保障更嚴謹，作用發揮更有力，工作成效更明顯，從而增強了黨員謀發展、共追求、比貢獻的參政議事積極性，使安全質量和生產效率大大提高。兩年多來，該隊黨支部一直本著“關心職工思想、關心職工工作、關心職工生活”的信念，及時幫助職工解決家庭暫時困難，積極為職工辦實事、解難事，隊幹堅持把與職工日常聯係走訪與重大節日、重大事件相結合，加強交流談心，融洽了幹群關係，讓職工隊伍更加穩定和諧。2011年6月，該隊一職工妻子因患子宮癌，導致家庭生活困難，組織全隊幹部職工捐款1745元，並幫助其向礦工會申請專項救濟，解決了實際困難。在沉陷區搬遷和棚戶區改造工作中，黨支部及時向職工家屬宣傳相關政策及文件會議精神，保障職工信訪和訴求渠道暢通，積極化解矛盾，理順情緒，使整體搬遷工作暢通順利。

　　掘進一隊黨支部就像一塊堅實的堡壘，聳立在寶鼎之巔，閃亮的身影照亮煤巷深處的的每個角落，為煤海裏的漢子點亮人生的航燈。(攀煤大寶頂礦 張孝國)