中山煤業公司推行“點菜式”公開

　　中山煤業公司推行“點菜式”公開

　　今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司工會積極探索礦務公開新路子，職工針對自己的“口味”，需要什麼點什麼，然後由工會照單“炒菜”，訂做“自助餐”，在礦區營造了工會關心職工，職工心係礦山的良好氛圍。

　　以前，該公司工會在推行礦務公開時，往往是工會既“點菜”，又“掌勺”，職工隻能被動地接受。為此，該公司工會在礦務公開中以職工為核心，將群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為工作目標，凡是職工關心敏感的問題，一律公開征求職工意見。該公司工會對工資分配辦法、采掘合同工管理辦法、人事考核辦法、領導聯係特困戶等職工心頭的熱、疑點和焦點通過職代會、公開欄公開，讓職工知曉礦情、參政議政。該公司工會在開展“六星級”班組競賽、優秀班組長、崗位技術能手評選等活動，對活動規則、評選條件等進行全過程公開，采取職工自薦、區隊民主推薦、工會審查的方式進行，讓職工對礦區的大事小事心中有數，激發了職工的主人翁責任感，調動了職工的工作積極性。

　　(421字)(何永興)