攀煤大寶頂礦崗位學雷鋒活動取得顯著成效

　　攀煤大寶頂礦崗位學雷鋒活動取得顯著成效

　　本報訊(李豔平報道)為大力弘揚雷鋒精神，激勵全體員工愛崗敬業，培育礦區文明新風，近段時間以來，川煤集團攀煤大寶頂礦以“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動為契機，在全體員工中深入開展雷鋒精神學習活動，取得了顯著成效。

　　該礦成立了“學雷鋒小組”，並建立了學雷鋒活動長效機製，各單位的“黨員示範崗”、“黨員示範集體”也結合各自崗位，充分發揮黨員的先鋒模範作用，在立足崗位幹好本職工作的同時，積極為職工群眾排憂解難。

　　在雨季期間，“學雷鋒小組”組織義務勞動10餘次，對礦區內的排汙水溝和防洪水溝進行徹底疏通，清除石塊和雜物，確保了雨季期間排水溝的通暢無阻;積極配合市“國衛”複審工作，開展礦區環境衛生整治活動20餘次，使礦區麵貌煥然一新，給礦區職工家屬創造了一個幹淨舒適的工作和生活環境;為普及消防知識，組織救消隊學雷鋒誌願者深入到職工家中進行防火知識宣傳和講解，增強了職工家屬的防火意識;積極組織女工、家屬誌願者開展“縫補日”活動，為職工縫補工作服、手套等勞動用品600餘件。

　　廣泛開展關愛員工、服務員工活動。幫助員工解決生活和工作中遇到的困難和問題，幫助住房年久失修漏雨的職工修繕房屋16間;積極開展困難職工救助、金秋助學等幫扶活動，對困難職工進行走訪慰問，為生病職工捐款獻愛心;開設茶水飲用點，堅持在井口開展夏送清涼活動，為上下班職工提供清熱解暑的綠豆湯和茶水服務;結合爛泥箐沉陷區搬遷後基礎設施缺乏的實際情況，成立了“愛心小藥箱”，開展了“學雷鋒家電修理”和“學雷鋒義務理發”活動，目前，已為17名職工提供免費藥品，修理各種家用電器20台，為職工理發30餘人次。

　　組織黨員義務服務隊，對“三違”職工進行安全幫教活動，幫助職工增強安全意識、端正工作態度;利用“導師帶徒”這個平台，挑選一批業務熟練、技能過硬的職工組成黨員“導師”服務隊，為一些崗位技能素質較差的職工和新分配上崗職工傳授安全生產知識和業務知識，幫助職工提高業務水平和操作技能;開展修舊利廢、雙增雙節活動，踐行雷鋒“勤儉樸素、厲行節儉”的作風，對各種廢舊材料和設備配件進行回收、檢修，再利用，為企業提質增效貢獻力量。

　　攀煤大寶頂礦宣傳部

　　2012年8月21日