冀中能源峰峰集團薛村礦行政科強化科務公開促穩定

近日，薛村礦行政科以動態公開職工關心的熱點、焦點問題為目標，規範和深化科務公開製度，進一步創新公開方法，健全公開內容，一年來，該科在提高公開質量的同時，確保提升公開品位，截止目前，該科公開內容16期，內容達80項（次），切實做到了“給職工一個明白，還幹部一個清白”，營造了該科和諧穩定的氛圍，受到職工好評。

該科工會強化做好公開內容的陣地建設和製度建設，進一步健全和完善科務公開工作，確保公開工作的有效開展，成立了監督小組和評議小組，為公開工作提供製度保障。該科注重提升公開質量，堅持探索新方法、新形式，從創新公開機製上，建立和實施《薛村礦行政科科務公開管理製度》、《薛村礦行政科科務公開質詢會製度》、《薛村礦行政科科務公開監督評議製度和職責》和《薛村礦行政科科幹部與職工代表對話製度》，全方位、多層次創建與職工交流的平台，麵向全科職工公開領導手機和住址號碼，確保公開工作的溝通性和實效性。為確保公開內容的廣度和深度，該科在建立健全16項公開內容基礎上，采取不固定形式定期參與公開評議的方式，定期走訪職工和與職工談心方式，充分利用職工民主座談會、職工民主監督議事會、職工代表巡視檢查、會議紀要和建立了職工意見箱等形式明確落實公開內容，不斷增強公開監督的透明度和力度，滿足職工知情權，確保公開實效。