川煤威達公司開展“三項能力建設”活動

　　川煤威達公司開展“三項能力建設”活動

　　近日，川煤集團威達公司在全公司紀檢監察係統開展“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”即“三項能力建設”。

　　活動指導思想是緊緊圍繞四川省第十次黨代會的部署，圍繞企業改革發展大局，始終著眼新形勢、新任務，以黨的先進性和純潔性建設為主線，以提高企業反腐倡廉建設科學化水平為目標，大力推進能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設，努力造就一支“對黨忠誠、執紀為民、改革創新、奮發進取”的紀檢監察隊伍，為威達公司科學發展提供有力保障。

　　活動原則做到覆蓋公司所屬紀檢監察人員人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高，確保參與麵和教育麵達100%;分類實施：從公司實際出發，針對不同情況，分類采取活動措施，不斷豐富活動載體，增強活動的針對性和科學性;務求實效：以建設性思路推進活動，堅持弘揚先進與鞭策後進相結合、嚴格管理與關愛激勵相結合、自我教育與互幫互帶相結合，集中力量解決反腐倡廉實際問題，著力創建具有威達公司特色的實踐成果。

　　“三項能力建設”活動步驟從2012年7月1目至2013年6月30日，為期一年，分為三個階段：一是動員部署階段(2012年7月1日至2012年8月30日)，深入動員部署，搞好思想發動，精心製定方案，細化工作舉措，采取多種方式，開展專題學習討論。二是組織實施階段(2012年9月1日至2013年4月30日)，大力推進能力素質建設，著力構建“三大學習平台”、開展“三大促學活動”、實施“兩大培訓工程”、強化“兩項大練兵”，不斷提高紀檢監察人員的能力素質;三是總結驗收階段(2013年5月1日至2013年6月30日)，要做好單位自查，組織考核，檢查驗收和總結提升。(楊建華)