郭軍亮：看班組安全管理影片《金牌班長》有感
作為礦建二公司新莊項目部的機電班長，我近日觀看了班組安全管理影片《金牌班長》，被片中主人公認真負責的工作態度及那些和實際差不多的一件件感人故事所吸引。
影片講述了一個和我一樣是煤礦基層班長白國雄如何將一個存在不安全行為、思想不穩定（如愛賭博有思想包袱的“小疙瘩”，愛喝酒、憑經驗冒險作業的前班長郭言禮等），原來是在單位安全墊底的班組改變成一個班組全體成員自覺嚴格遵守規章製度，堅決做到不安全不生產，安全競賽拿第一，月月拿安全獎金的優秀班組的過程，在這過程中發生的故事給了我很大的感觸。
其中班長白國雄對不愛學習，隻愛賭博的“小疙瘩”進行親情談話教育，在“小疙瘩”被迫用工友的獎金還賭債後，他不但沒有動輒以訓斥，反而願意替他背黑鍋。最後他把愛賭博的“小疙瘩”培養成一個愛學習，而且在單位比武競賽上獲得第一的技術人才。
還有影片剛開始對白國雄下挑戰眼神的前班長郭言禮，因為白國雄的到來，他由班長降為副班長，受到了領導的冷落，心裏極不服氣，導致心情不好，加上家庭經濟收入不景氣，又因為經常喝酒和老婆的關係不好，種種原因造成他上班前喝酒，工作中帶情緒。為這白國雄主動找郭言禮談心，卻遭到了他的拒絕，他不但沒有放棄還讓自己老婆到他家去了解情況。當他知道郭言禮家的困難後，決然的把單位給自己老婆的崗位給了郭言禮的老婆，解決了他的燃眉之急，這徹底把那個不服氣的前班長感化了。
在看完班組管理影片《金牌班長》後，我深刻意識到了作為一名煤礦基層管理者，對控製02manbetx.com
發生起著偌大的重要。影片中班長白國雄說的對，安全生產規章製度是在前人流血的教訓上建立的，雖然說製度是死的，它卻保障了每一個活人。杜絕憑經驗冒險作業的僥幸心理，堅決做到不安全不生產，安全是沒有終點的。
想想影片中的情節和我身邊的許多事情很相似，如果我能像白國雄班長一樣對我的組員一直不離不棄的使用親情化教育和管理，那我的班組現在也會有技術能手。現實中我們作為班組長缺少的就是白國雄這種用心做事、恒心堅持和愛心待人的高尚品格和工作作風。具體體現在對待安全工作的認識還不夠高，重生產輕安全的現象還時有發生，對待安全缺少一顆恒心，領導要求嚴了就緊一緊，否則就鬆一鬆，對待班組成員也缺乏愛心，動輒以訓斥或漠不關心的態度對待班組職工，使職工感受不到溫暖。這部影片深深的感染了我，使我深受教育。
