山西金地赤峪煤礦開拓區做好“師帶徒”提高崗位能力

山西金地赤峪煤礦開拓區做好“師帶徒”提高崗位能力

今年以來，山西金地赤峪煤礦開拓區紮實做好“師帶徒”工作，提升職工安全意識和崗位操作能力，為區隊的安全發展奠定堅實基礎。

該區充分發揮現有的專業人才的優勢，以班組為單位，推行以“師帶徒”為內容的拜師學技活動，選拔技術嫻熟、經驗豐富、工作紮實的老職工擔當青年職工的師傅。為強化師傅的責任心，每對師徒都要簽訂“師徒合同”，采取“壓擔子、打板子”的方式，明確雙方的權利義務、培養期限和目標，按照學習培訓計劃，要求師傅有針對性地對徒弟進行培養、教育、引導，被挑選的師傅，每月給予一定的崗位津貼。為避免“師帶徒”流於形式，采取定期或不定期知識問答、技能操作等方式對徒弟進行考核，對授技不盡職、學技不專心的師徒均進行相應的處罰，此舉有效激發了師教授徒弟學習的積極性，保證了生產任務的順利完成。（王瑞卓）