某煤礦職業衛生管理製度彙編
總 則
一、為加強我公司職業危害的防治工作，保護公司從業人員的身體健康，維護廣大職工的合法權益，預防和控製職業病危害及職業病的發生，促進我公司經濟又好又快發展。根據《中華人民共和國職業病防治法》、《勞動法》、《煤礦安全監察條例》等法律法規，製定本辦法。
二、本公司職業危害的防治工作必須堅持“以人為本、預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法律法規和衛生標準，為職工創造良好的工作環境和條件，消除和減少煤礦各種有害因素對職工健康的影響。
三、本辦法適用於本公司存在職業危害的作業場所。
管 理 機 構
一、為確保方我公司職業危害防治工作落到實處，特成立職業危害防治工作領導小組。
組 長：孫增亮(礦長)
副組長：馮錦江(生產礦長) 李計維(安全礦長)
成 員：各科室、隊組負責人
領導小組下設辦公室：辦公室設在安全科，安全科科長兼辦公室主任，具體負責職業危害防治工作的組織和實施。安全科指定專人負責職業危害防治工作，負責組織對礦各單位職業危害防治工作的檢查和考核。
二、本公司職業危害防治工作職責與分工。
職業危害防治工作領導小組職責：
1、負責貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準;負責製定職業危害防治規劃、職責分工、經費落實等。
2、設置與企業規模相適應的職業危害防治管理、服務機構。
3、組織、協調、監督檢查各所屬部門的職業危害防治工作。
4、保證職業危害防治工作必要的經費投入。
5、按照國家煤礦安全監察局的要求，負責職業危害防治工作的日常監督、檢查、考核及獎懲。
6、負責督促所屬各部門職業病危害項目的申報、受理、彙總。
職業危害防治工作領導小組辦公室職責：
1、在公司職業危害防治工作領導小組的領導下，負責職業危害防治日常事務性工作。
2、檢查公司職業危害防治管理工作。
3、負責與上級主管部門和礦屬各部門聯係協調工作。
4、組織召開、參加職業危害防治相關會議。
5、參與重大職業危害事件、職業危害突發02manbetx.com 應急工作的組織與協調。
6、負責重大及急性職業危害02manbetx.com 的調查處理。
7、將職業危害防治工作納入公司安全檢查考核體係。
8、參與公司所屬各單位有毒有害作業場所職業危害的監督與檢查。
(三)人力資源部職責
1、在公司職業危害防治工作領導小組及辦公室的領導下，負責組織實施本公司年度職業危害防治工作計劃。
2、負責接觸職業病危害作業的用工情況的監督管理。
3、負責接觸職業病危害作業的人員職業健康檢查的監督管理。
4、負責有職業禁忌的人員崗位調動的監督管理。
5、負責接觸職業病危害作業職工的勞動合同告知的監督管理。
7、負責職業病病人認定為工傷後的死亡統計
8、負責公司職業衛生檔案和職工健康監護檔案的管理。
9、參與職業危害防治工作的監督檢查。
(四)培訓科職責
1、指導、監督職業危害防治培訓。
(五)企管科職責
1、督促相關科室及時開展職業病危害項目預評價、職業病危害項目控製效果評價工作。
2、負責公司年度職業危害防治資金計劃的落實。
(六)財務科職責
1、審核年度公司職業危害防治資金使用計劃，定期檢查職業危害防治計劃資金的使用情況。
2、負責職業危害防治資金的監督及管理。
(九)通防科職責
1、負責煤礦粉塵作業場所綜合治理的管理，降低作業點的粉塵濃度，使其達到國家標準。禁止在沒有粉塵防治措施的情況下進行作業。
2、負責煤礦防塵設施的完好和有效運轉的管理。
3、負責煤礦粉塵作業場所職業危害因素的檢測與評價。
(十)礦工會職責
1、監督負責公司職業危害負責工作的有效實施。
2、監督檢查勞動保護用品的發放和使用情況。
3、監督檢查職業病病人權益的落實。
4、監督檢查勞動保護衛生實施的配備情況。
5、負責職業危害負責的宣傳教育。
(十一)技術科職責
負責改、擴建生產性工程建設項目的職業衛生防護措施“三同時”的管理。
(十二)礦署各科室、區隊職責
礦署各科室、區隊負責人是本單位職業衛生、職業病防治的第一責任人，具體負責本單位職業病防治工作。
獎 懲 辦 法
一、相關科室、區隊必須根據職責分工製定相應的管理製度，未製定相應管理製度的或不按製度進行落實，對相關責任單位主要負責人罰款1000—5000元。
二、安全員在日常檢查中將各單位在現場作業地點職業病防治工作存在的不足以“三聯單”形式報安全科，安全科負責督促、落實區隊整改情況，並將其列入到區隊日常“隱患買賣”考核。
三、有下列情形之一的，除責令限期改正，並對相關科室、區隊處以1—3萬元的罰款：
(一)未按規定做好日常性作業場所現場監測而造成作業場所職業病危害因素嚴重超標的;
(二)對作業現場檢測與評價工作不予配合或配合不力，以致無法出具評價報告的;
(三)存在問題未及時采取措施進行整改的;
(四)發生職業病危害02manbetx.com 未及時上報或瞞報的;
(五)建設項目未及時報職業病防治工作小組，以致建設項目未按時進行職業病危害預評價及職業病危害控製效果評價的。
四、有下列情形之一的，除限期糾正外，並對人力資源部每人次罰款1000元：
(一)未進行上崗前職業健康檢查而私自簽訂勞動合同的;
(二)職工離崗時未進行體檢的;
(三)不按規定上報職業病死亡報告的;
(四)未按規定對疑似職業病人進行醫學觀察或職業病診斷的;
(五)新定職業病病人未及時辦理工傷認定手續的。
五、人力資源部未按計劃組織職業健康體檢或職業健康體檢率達不到95%以上的，每缺1人罰500元。
六、公司所屬各單位違反《中華人民共和國職業病防治法》及相關法規，被上級行政監督部門處罰的，將加倍罰款。
1、建立健全各項規章製度，將其融入到礦井日常工作中，針對職業危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監測和管理，進一步完善各項職業病防治方麵的獎罰製度，做到責任落實。
職業衛生計劃與實施方案
一、職業病防治計劃目標：加強職業衛生管理，有效控製和消除職業病危害，保障員工健康。
二、2012年度職業病防治工作計劃及實施方案：
1、建立健全各項規章製度，將其融入到礦井日常工作中，針對職業危害的各種，針對職業危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監測和管理，進一步完善各項職業病防治方麵的獎罰製度，做到責任落實。
2、加大職業病防治方麵投入，建立良好的職業病防治投入體係，並進行資金落實。
3、根據上級要求定期對職工進行體檢，並做好職工的上崗體檢、在崗期間體檢、離崗時體檢、離崗後體檢。
4、在礦井所有采掘工作麵安設煤塵(或矽塵)檢測儀器。
5、加大職業病防治方麵的宣傳培訓，並做一次職業病防治知識專項培訓。
6、定期發放職業病防治方麵的勞動保護用品。
三、實施及驗收
1、建立健全各項規章製度，將其融入到礦井日常工作中，針對職業危害的各種，針對職業危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監測和管理，進一步完善各項職業病防治方麵的獎罰製度，做到責任落實，爭取上半年修改發布完畢;
2、從事有毒有害作業人員體檢和場所監測以監測計劃為準;
3、宣傳和培訓，根據實際情況，不定時，新到人員隨入礦教育進行;
4、從事有害作業人員體檢驗收以體檢和監測結果為依據。
5、在礦井所有采掘工作麵安設煤塵(或矽塵)檢測儀器必須在開工前安設完畢。
職業衛生投入保障製度
一、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業危害防治係統，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、專款專用、年度結餘資金允許結轉下年度使用。主要包括在以下項目內：
1、礦井主要通風設備的更新改造支出;
2、完善和改造礦井瓦斯監測係統與抽放係統支出;
3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出;
4、完善和改造礦井防滅火支出;
5、完善和改造礦井防治水支出;
6、完善和改造礦井綜合防塵係統支出;
二、為消除職業危害02manbetx.com 隱患，必須加大在“一通三防”方麵的投入，主要在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方麵的支出。
三、計劃下達後，及時上報公司進行采購。
四、根據上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。
職業衛生教育培訓製度
一、職業衛生教育培訓是安全教育培訓係統工程，同時是一項技術性很強的工作，必須納入我礦安全培訓計劃，建立健全培訓教育長效機製。
二、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創新工藝、現場管理、崗位責任、製度紀律、安全文化作為講座內容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少於1次。
三、培訓內容：包括職業衛生及職業危害防治知識;《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全01manbetx 》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規;本崗位安全責任製、崗位責任製、職業衛生和安全文化知識、急救互救知識;有關事故案例及事故應急處理等各項內容。
四、職業衛生培訓對象：企業新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監管人員、特殊作業人員，從事井下現場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。
五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班會、自學與集中輔導進行講授，同時利用信息網絡、宣傳欄、廣播廣泛宣傳職業衛生知識和相關法律法規，積極開展職業衛生知識競賽活動，在員工中開展職業衛生調查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業衛生、職業危害防治知識及有關法律法規深入人心，成為員工遵章守紀、自保互保的自覺行動。
建設項目職業危害防治設施“三同時”管理製度
一、目的
為預防、控製和消除職業危害，防護員工身體健康,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》製訂本辦法，本辦法適用於公司各施工生產單位。
二、術語和定義
建設項目――是指可能產生職業病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。
職業危害――是指存在於工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
三同時――建設項目的職業病防護設施應當納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
三、管理職責
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。
2、企管科是建設項目職業危害控製主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全科是職業衛生管理職能部門，負責對建設項目職業危害進行監督和檢查。
4、各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，並按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。
5、勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理製度和職業安全衛生01manbetx 01manbetx ，並享有獲得職業病預防、保健、治療和康複的權利。
四、一般規定
1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”製度，建設項目可行性論證階段應當進行職業危害預評價的衛生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛生審查，竣工驗收時進行職業危害控製效果評價及職業防護設施的衛生驗收。
2、建設項目職業危害預評價、職業危害控製效果評價，應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，並及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同製工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。
5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。
6、施工生產單位必須采取綜合的防治措施，在控製施工噪音、揚塵及建築垃圾等方麵采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控製、消除職業危害。
職業危害事故隱患排查製度
一、按照“企業負責、國家監督”的原則，對職業危害事故隱患進行排查。
二、礦長對事故隱患排查全麵負責;礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管範圍的事故隱患排查;各業務部門實施本責任範圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次，彙總到安全科，月底將事故隱患治理情況反饋到安監站，並記錄在隱患排查表內。
三、礦井職業危害事故隱患係指在煤礦生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。
1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級：
A級：難度大，礦解決不了，必須由公司解決的隱患。
B級：難度較大，區隊解決不了，必須由礦解決的隱患。
C級：區隊、業務部門職責範圍可以解決的隱患。
2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。
四、礦在日常檢查的基礎上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。
五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實”的原則。礦長全麵負責，分管副礦長、總工程師組織各業務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到01manbetx 規定和有關標準要求。
六、安監科負責事故隱患的綜合管理，監督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統計和報告。
七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對於存在事故隱患的作業場所，必須製定切實可行的防範措施，無措施的不準生產。
八、因事故隱患整改不落實，導致事故發生，應在事故隱患排查責任內確認事故責任者。
職業危害防塵管理製度
一、理順關係、完善各項防塵製度
麵對礦井範圍大、產塵點多的問題，應實行分片包幹、責任到人、加強監督考核的管理模式，規定各作業場所及硐室防塵責任單位，製定綜合防塵管理文件並嚴格執行，礦職能管理部門(生產科、安監站、通防科)監督檢查製度的落實考核工作。
二、健全綜合防塵係統及設施
根據《煤礦安全01manbetx 》規定，所有礦井主要巷道應鋪設防塵管路係統，防塵係統由地麵的靜壓清水池、井下供水管路和各種噴霧、灑水裝置、隔爆裝置等組成，係統要健全、可靠，完善各種綜合防塵設施並堅持正常使用，落實各項防塵措施，確保各作業點無積塵。
作業場所環境監測與評價製度
一、作業場所環境監測
1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，井下每月測定2次，井上每月測定1次;
2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次;
3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作麵每3個月測定1次，其他作業場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先後采集的有效樣品不得少於4個;
4、粉塵中遊離二氧化矽含量，每6個月測定1次，在變更工作麵時也應當測定1次;
5、粉塵分散度，每6個月測定一次;
6、有毒有害氣體和高溫作業場所空氣溫度的測定周期，根據《煤礦01manbetx 》有關規定和作業場所具體情況製定;
7、噪聲、氡及其子體等其他職業危害因素每年至少測定1次。
二、作業場所監測評價
1、嚴格執行職業衛生檢測、評價的規定。
2、按照《煤礦01manbetx 》規定，委托具有相應資質的職業衛生檢測機構。
3、每年對作業場所職業衛生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結果應及時向員工公布、存檔並報煤礦安全監察分局。
勞動防護用品管理製度
一、嚴格執行《煤炭工業員工勞動防護用品發放標準》和《煤炭工業員工勞動防護用品管理辦法》。
二、禁止將勞動防護用品折合現金發放，發放的勞動防護用品不得轉賣。
第261條：員工在生產過程中必須配戴發放的勞動防護用品，安全監察部門、工會對勞動防護用品的發放、使用有監督的權利和義務。
三、對員工勞動防護用品的管理
1、所有享受勞動防護用品的員工統一納入微機管理，建立勞防用品管理台帳和人員工個人勞動防護用品卡，實行規範化管理。
2、在規定時間內可以再次領用新勞動防護用品，詳細請見人力資源部門發放情況表。
3、使用者在2周時間內一旦發現有質量問題，可以給予更換。
4、個別勞動強度大的崗位，生產單位開證明，由礦分管領導簽字，在審批發放的時間上可以縮短。
5、對使用單位員工反映勞動防護用品的問題應及時向相關領導和物資部門反饋解決。
6、各單位勞動防護用品由單位辦事員統一開票領用發放。
四、對供應科內部的管理
1、采購的勞動防護用品必須有產品生產許可證、合格證和安鑒證，業務員根據礦生產情況及時向物資部門申報防護用品計劃。
2、業務員及時托運由公司物資供應公司統一采購的防護用品，滿足生產需要。
3、保管員根據對防護用品實物數量、外觀進行驗收。
4、保管員對防護用品保管，按倉庫物資儲存管理辦法執行。
5、審批人員根據防護用品領用的時間限製，來確定審發
6、供應、企管部門領導要經常深入生產單位了解防護用品使用情況，進行彙總，並及時向領導和物資部反饋使用信息。
員工健康監護管理製度
一、組織領導：為了加強對職業衛生健康監護工作的領導,各單位要成立職業衛生健康監護工作領導小組.職業健康監護工作領導小組下設辦公室,辦公室設在安全科。
二、健康監護的對象：
1、所有在崗的粉塵作業員工(包括采煤、掘進、輔助單位的部分井下員工及地麵接塵人員。);
2、擬從事粉塵作業的新員工(新分配的員工必須參加上崗前檢。);
3、擬離崗的粉塵作業員工;
4、塵肺病患者及觀察對象;
5、粉塵作業退休員工(定期或不定期隨訪);
6、有毒有害場所作業人員的健康監護，要委托有資質的單位實施。
三、健康監護的項目
1、粉塵作業員工：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。
2、塵肺病人及觀察對象:內科常規檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規、尿常規、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣03manbetx *、心髒彩超*、CT胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。
3、有毒有害作業員工的檢查項目由疾病預防控製中心製定。
4、上述健康監護費用在生產成本中列支。
四、監護地點
接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監護,有毒有害場所作業人員的健康監護委托有資質疾病預防控製中心監護。
五、健康監護時間根據醫院時間安排另行通知。
六、要求
1、各單位積極配合做好職業衛生流行病學調查工作,將職業衛生健康監護人員造冊登記並按時上報人力資源部門。
2、各單位認真組織按時參加職業衛生健康監護,確保健康監護率達到95%以上.對於職業衛生健康監護中工作不認真或監護率未達標的單位主要負責人進行處罰。
3、為了保證體檢質量,每天體檢的總人數控製在規定範圍以內(具體人數各單位自定),上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數。
4、根據疾控中心的反饋的健康監護結果，醫院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監護。
職業衛生告知製度
一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦01manbetx 》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”的方針，有效控製和消除職業病危害，推動全公司職業安全健康工作的順利開展，特製定本製度。
二、培訓告知：員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生培訓，普及職業衛生知識。
三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。
四、重要場所告知：產生職業衛生危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，告知員工相關職業衛生危害的有關內容。
五、宣傳告知：礦宣傳部門應當加大職業衛生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業衛生知識。
六、體檢告知：醫院應定期對員工進行職業衛生健康檢查，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業衛生工作。
七、監督檢查：工會應定期對各部門員工職業衛生工作進行監督檢查，並對檢查中發現的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業衛生方麵的合法權。
職業病管理製度
一、依據國家職業病防治法的規定，及時安排職業病病人進行資料查閱、康複治療和定期檢查。
二、對不適宜繼續從事原工作崗位的職業病病人，應當調離原工作崗位，並且妥善安置。
三、職業病病人的治療、康複費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，必須按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
四、及時安排疑似職業病病人進行診斷，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
五、要依法進行職業病管理，按照國家職業病防治法的規定，保障職業病病人或疑似職業病病人權益。
六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產生的職業危害及其後果，做到不隱瞞不欺騙，並在合同中明確告知。
職業衛生檔案管理製度
一、為了使職業衛生資料信息的收集、歸類、存貯、03manbetx 、反饋等一係列過程實施規範化、檔案化管理。根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規特製定本製度:
二、職業衛生檔案的基本內容
1、基本資料檔案：包括職業衛生的法律法規、標準規範;各級來往文件;年度工作計劃和總結。
2、工作場所測定、評價資料。
3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業人員的職業性健康監護個人檔案，(記錄包括：上崗前職業性健康檢查、從業期間定期健康檢查和離崗前職業性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業禁忌症，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業危害和職業病情況)形成完整的員工健康檔案。
4、職業病防治資料：主要包括職業病防治統計、職業病調查表、以及檢測報表、監護報表等。
三、職業衛生檔案管理
1、職業衛生檔案管理，應設專人負責。
2、資料的收集：按照職業衛生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規範程序和要求進行。
3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。
4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然後進行組卷歸檔。
四、職業衛生檔案管理的考核
加強職業衛生檔案管理的質量考核製度，責任到人，管理到位。
職業危害與職業病統計報告製度
一、在公司職業衛生工作領導小組的領導下，各礦人力資源及醫療單位要認真做好礦區職業病危害因素的流行病學調查工作，掌握職業病危害因素的性質、種類、分布、強度和危害等，並上報公司。
二、認真做好礦區職業病統計報告的管理工作，並按照規定上報安全監察局。
三、根據礦區職業病危害因素的流行病學調查結果，組織檢測和組織職業病診斷。
四、職業病危害因素檢測與職業病診斷應當委托有資質的單位進行。
五、職業病危害與職業病統計數據應當準確、真實並及時上報。
六、職業病危害與職業病統計報告必須設有專兼人員負責。
七、對於職業病危害與職業病統計工作人員實行獎懲製度。
職業危害申報製度
一、總則
1、為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特製訂本職業危害申報製度;
2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本製度。
3、本規定適用企業所屬車間、科室、班組。
二、申報
1、礦署各科室、區隊、職工均可申報提交有利於防治職業危害和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，上報礦領導。
2、各科室、區隊或個人在生產過程中，發現或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領導，書麵申請上級部門檢測，檢測後，方可繼續生產。
3、人力資源部應當建立職業危害管理檔案。職業危害管理檔案應當包括生產企業區內存在職業危害因素的生產經營單位數量、職業危害因素種類、接觸人數、防護設施的配備和職業衛生管理狀況等內容。
4、安技環保處每年向企業職業安全健康委員會申報一次職業危害因素檢測報告，每三年申報一次職業危害現狀評價申請報告。
5、企業安技環保處應當按照規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，並按照職責分工向安全生產監督管理部門申報。申報職業危害時，應當提交《作業場所職業危害申報表》和有關資料。
6、作業場所職業危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更：
(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;
(二)因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;
(三)生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。
職業危害事故應急救援預案
一、總則
1、編製目的
為了積極應對可能發生的意外事故，及時組織和協調各方麵救援力量，預防和減少可能發生的職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合我礦實際，按照職業病危害事故應急救援原則，特製定本方案。
2、適用範圍
本應急預案適用於全礦各科室、各井口在生產過程中發生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業病危害事故的應急救援行動.
二、應急組織機構
(一)指揮領導小組
組織機構
為了加強對全礦重大以上生產安全事故應急救援工作的組織領導，方莊二礦成立重大以上生產安全事故應急救援事故應急救援指揮部。
組 長：孫增亮(礦長)
副組長：馮錦江(生產礦長) 李計維(安全礦長)
成 員：各科室、各隊組主要負責人
應急救援領導指揮部下設辦公室，辦公室設在調度室，主任由陸喜慶擔任，辦公室24小時值班。
應急救援辦公室電話：0353-6023333
職責:
(1)組織製定礦職業病危害事故應急救援預案。
(2)指揮、協調整體應急反應行動。
(3)與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。
(4)監督應急操作人員的行動。
(二)為了確保應急救援工作科學高效，礦下設如下事故應急救援專業組：
1、搶險指揮小組
組 長：孫增亮
副組長：馮錦江 李計維
3、現場搶救小組
組 長：陸喜慶
成 員：葛來頭、李然及各科室、區隊負責人
4、警戒疏散引導小組
組 長：王建平
成 員：王棟 馬軍敏
5、醫療救護小組
組 長：王建平
成 員：井口急救站全體人員
6、接待及後勤服務小組
組 長：王富斌
成 員：趙誌林 鄭莉
8、物資供應小組
組 長：郗衛恒
成 員：劉誌遠 錢昭榮
9、善後處理小組
組 長：朱勇
成 員：馮錦江 李計維
(三)搶險指揮技術小組、現場搶救小組職責：
1、參加現場搶險，幫助製定搶險技術方案，對搶險救援工作進行技術指導，為領導小組和現場搶險救災指揮部科學決策提供技術支持。
2、正確辨識重大危險源和重大事故隱患，對隱患整改提供技術指導。
3、參與事故鑒定和事故調查工作。
(四)警戒疏散引導小組職責：
1、維護事故單位、傷員救治單位治安秩序，協助事故單位做好穩定工作，保證應急救援工作不受幹擾;
2、對有可能受災害影響區域內人員進行疏散引導。
(五)醫療救護組職責：
1、按照領導小組要求，攜帶必備器材和藥品，在指定時間內到達指定地點，建立急救站;
2、充分利用醫療資源，合理調配醫護人員，做好傷員救治工作;
3、及時向領導小組辦公室彙報傷員搶救情況並決定是否轉上級醫療部門治療。
(六)宣傳報道、新聞發布小組：
1、對災害情況進行客觀真實的發布;
2、創造良好的輿論環境，保證救援工作不受外界幹擾;
3、在第一時間向上級有關部門彙報，加強與上級部門的溝通和聯係，取得上級的支持與指導。
(七)接待及後勤服務小組職責：
1、組織協調外界部門的接待工作;
2、維護通訊設備、線路，確保通訊暢通;
3、協助後勤保障組與善後處理組運送應急救援物質，保證應急救援物質及時運達指定地點。
(八)物資供應小組職責：
做好應急救援物資儲備，確保應急救援物資按時運送到指定地點。
(九)善後處理組職責：
掌握國家善後處理有關政策，協助事故單位處理事故善後工作，監督、指導事故單位對致病、致殘或死亡人員及其家屬按規定進行補償和撫恤。
三、應急救援程序
事故報告一應急救援現場自救互救一封閉現場一對外聯絡一聯合救護一事故03manbetx 責任落實
1、現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺複蘇及外傷急救包紮技術，備有現場急救包。一旦發生事故，便於現場急救互救，並及時對外聯係，爭取應急救援。
2、建立應急救援聯絡通訊係統，各崗位人員要熟知職業病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發生後及時報告、聯係,取得救援。
3、封閉現場：發生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場以免造成混亂，不利於急救和事故處理及03manbetx 。
四、發生職業病危害事故時的應急救援措施
1、最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，並采取一切措施切斷職業病危害事故源。
2、調度室接到報警後，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、範圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知領導小組成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。
3、領導小組成員根據職業病危害事故性質和規模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業病危害事故情況。
4、領導小組成員到達職業病危害事故現場後，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，並命令各應急救援組立即開展救援。如職業病危害事故擴大時,應請求支援。
5、當職業病危害事故得到控製，立即成立職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究製定防範措施,並成立搶修小組，研究製定搶修方案並立即組織搶修，盡早恢複生產。
五、職業病危害防護措施
(一)綜合防塵措施
1、采取有效的綜合防塵降塵措施。
2、加強通風管理，確保供風充足。
3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。
(二)噪音防護措施
1、保持設備的經常性完好，發揮設備本身的消音降噪功能,如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。
2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。
3、對於突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控製的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。
4、在設備選型時選擇低噪聲的設備。
5、對職工進行定期體檢,發現問題及時采取措施。
6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
(三)高溢防護措施
1、在高溫季節來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資。
2、加強工作現場溫度監測。
3、加強職業危害學習培訓。
(四)有毒有害氣體防護措施
1、加強氣體監測。
2、加強通風管理。
3、準備好個人防護用品。隨身攜帶自救器。
4、加強職工培訓，掌握自救互救知識。
六、有關規定和要求
1、為了能在職業病危害事故發生後，做到反應迅速、處置得當，礦內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各井、各科室，要對職工進行經常性的應急救援知識教育,每年組織一次專業分工的演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應。
2、應急救援小組，在落實好日常值班製度、檢查製度、例會製度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。
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