玉華煤礦穩步推進廉潔文化建設工作

玉華煤礦在開展“轉變作風、強化監督、保持黨員的純潔性”主題年活動中，積極創新載體，豐富內容，以“廉”為抓手，穩步推進廉潔文化建設工作，努力提高廉潔文化的針對性和實效性。

一是教育導廉。結合工作實際，開展理想信念、職業道德、黨紀國法，廉潔從業等教育，不斷創新廉政教育方式，拓寬教育領域，打造新的教育平台，改進教育內容和方式方法，力求做到教育內容實、教育對象廣、教育載體新，增強廉潔教育的輻射力和滲透力。

二是製度保廉。將廉潔文化製度與風險管理和內控機製建設相結合，把廉潔理念融入到日常工作的決策、執行和監督各個環節。同時，建立完善監督機製，不斷完善對財務管理、勞資管理、人事管理、特殊崗位管理、“三一重大”決策以及基層管理等方麵的監督製度，嚴格執行黨務、礦務及隊務公開製度，推進民主管理，積極主動接受職工群監督，增強廉政文化建設的透明度和廣大公眾的參與度。

三是讀文思廉。礦紀檢、組幹和宣傳部定期為礦基層單位幹部提供加強黨性修養、道德修養和廉潔從業方麵的書籍、警示文章，通過讀文思廉引導幹部從中吸取教訓，引以為戒，增強教育的直觀性和感染力，時刻做到警鍾長鳴。

四是算帳思廉。通過定期開展案例警示教育，組織領導幹部觀看警示教育和啟迪意義的正反典型宣教片，引導幹部算好人生“七筆帳”，即算“政治帳”，不要自毀前程；算“經濟賬”，不要傾家蕩產；算“名譽帳”，不要身敗名裂；算“家庭帳”，不要妻離子散；算“親情帳”，不要眾叛親離；算“自由帳”，不要深陷囹圄；算“健康帳”，不要身心交瘁。讓廣大幹部明白違法違紀的代價有多大，成本有多高。