新三礦廉潔建設帶來風清氣正
今年以來，新三礦黨委從理念引領、製度文化、行為文化、環境文化四個方麵入手，不斷整合、挖掘廉潔文化資源，確立和形成了一套符合礦區實際的抓廉潔文化建設的工作思路，工作製度和工作方法，有力地保證了廉潔文化建設工作的健康發展，促進了礦井和諧發展。
該礦堅持從思想教育引導入手，著力在提高黨員幹部思想覺悟上下功夫，不斷夯實廉潔從業的思想和道德基礎。他們每年結合當前理論學習熱點，開展廉潔黨課學習活動。同時，重點加強基層單位主要領導和管理人、財、物等重點部門、關鍵崗位人員的廉潔從業經常性提醒教育，特別是在敏感的節假日期間，做到了節前預警、節中檢查、節後核實，有效地防止了節日期間不廉潔現象的發生。礦黨委還把廉潔從業教育同幹部的培養、選拔、管理、使用等結合起來，使各級管理人員牢固樹立“像抓安全生產一樣抓黨風廉政建設”的廉潔理念，不斷增強遵守廉潔從業規定的自覺性，同時也強化了職工群眾參與廉潔文化建設和監督廉潔製度落實的意識。
推進廉潔環境建設，營造廉潔文化氛圍，使廉潔從業成為黨員幹部共同追求的價值取向，讓廉潔自律成為個人潛移默化的自覺行動。該礦在辦公場所、生產區設置了廉潔文化宣傳櫥窗，定期舉辦廉潔文藝演出，發廉政短信，送廉政生日賀卡，開展“百‘廉’（聯）進科區”等活動，以營造豐富的廉潔文化的視覺衝擊力，增強廉潔文化的感染力。每年選樹勤政廉政好幹部，在全礦大張旗鼓的進行表彰宣傳，同時，還通過大屏幕、網絡開辟專欄，召開各種會議等渠道，進一步加強宣傳和引導。礦黨委堅持“安全失職不能容、經濟責任失職不能容、不廉潔行為不能容”的高壓態勢，狠抓幹部作風建設。重點加強對帶跟班幹部的現場管理，動態考核。每月將管理人員的下井數量、抓“三違”指標完成情況、生產任務的完成情況、安全情況、帶跟班工作質量等方麵進行彙總後，在井口、公開欄進行公開，接受職工的監督。
