開灤股份範各莊礦業公司以“精-和”文化引領企業發展
開灤股份範各莊礦業公司立足煤礦企業的特點，開創性提出以“精-和”之道為核心的企業文化理念，形成了員工與企業共同發展的文化管理體係。
他們以“精”為核心，全麵規範生產經營行為。著眼企業生產現場“每一人、每一物、每一事、每一時、每一處”的精細控製，對公司各崗位的工序流程進行現場寫實，將每名員工從每天入礦進入工作崗位、實施作業行為到下班離開礦山的全部過程，按時間節點分解成若幹環節，製定並形成涵蓋井上下所有生產作業及辦公區域崗位的３類９４個區域、４類５９８個崗位的精細化標準體係和精準流程，實現人人事事有標準、時時處處守規範的精準控製。把“精”的理念融入經營管理體係之中。實施“定單化生產、市場化運作”管理模式。定單化生產，規定生產區隊以生產計劃為基本依據，嚴格按照定單完成相應質量的產品，保持生產節奏穩定，促進基層單位由單一追量型向安全質量管控型轉變；市場化運作，是將企業內各個管理單元、崗位之間的行政隸屬關係轉變為市場經濟往來關係，以主輔工序結算為重點，建立市場交易結算鏈條，使內部資源配置更趨合理，用市場機製把精細化管理驅動到位。
以“和”為紐帶，營造幸福大家庭。弘揚“體麵勞動每一天，快樂生活一輩子”的理念，不斷提高員工幸福指數。自籌資金構建起員工醫療互助金、困難員工子女就學保證金、員工家屬醫療互助金、患病員工互助金、特殊困難救助金及家庭財產保險、人身意外保險、女員工特殊保險為一體的“五金三險”員工生活保障體係，員工及家屬患病能夠得到更多救助，困難員工子女入學得到充分保障，員工遇有特殊困難救助金額最高可達５萬元，徹底消除了員工的後顧之憂。提高員工的文化品味，培養高尚的道德情操。在全體員工中廣泛開展“品經典名曲、賞經典詩詞、讀經典名著”係列活動，定期組織讀書心得、讀書沙龍等活動，全員配發了灌有２３０首國內外經典名曲的ＭＰ３，聘請文化界知名專家走進礦山，開設高雅藝術講堂，不斷提高員工的文化素養。改善員工生活質量，加強人文關懷。率先推行了“三餐、兩熱、一公管”，“三餐”即保證井下員工班中營養餐、班後健康餐和井上員工班中補給餐的及時到位；“兩熱”即保證員工在井下工作現場吃上熱飯、喝上熱水；“一公管”即工作服自動烘幹與更衣室公共管理，確保員工每天穿上幹淨舒適的工裝。實現了服務員工人性化、就餐住宿賓館化、更衣洗浴舒適化目標。
