攀煤供應處思想政治工作助推企業和諧發展
作者：馬曉燕
2012-08-25 09:42
來源：攀煤供應處
今年以來，川煤集團攀煤供應處麵對煤炭市場嚴峻的形勢和該處采購資金短缺、保證供應的難度越來越大的實際，積極探索新形勢下加強和改進思想工作的方式方法，增強了思想政治工作的生命力，為企業各項工作持續健康穩定發展創造了良好的內外環境，
提高了供應保障率，確保礦區安全生產建設所需。
強化形勢任務宣傳教育。該處兩級黨組織充分發揮思想政治工作釋疑解惑、鼓勁造勢、營造氛圍的作用，抓好目標任務教育，增強加快發展的緊迫感和使命感；抓好責任意識教育，做到人人有責、人人盡責，形成人人講責任、事事講落實的局麵；抓好發展意識教育，引導幹部職工自覺把個人與企業發展聯係在一起，同頻共振，相融共進。
加強思想政治工作研究。該處成立了政研會，建立了職工思想動態
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製度，以人文關懷和心理疏導為重點，組織關愛行動、開展員工職業生涯
設計、實施“一崗雙責”，更好地發揮了生命線的作用。廣泛開展文明單位、車間、
班組和“倡導文明新風，共建美好家園”等係列創建活動，倡導健康文明的生活方式。通過交心談心、問卷調查、召開座談會等形式，廣泛開展職工隊伍思想調查，全麵及時掌握職工思想脈搏，促進職工心理和諧
。
構築思想政治工作新載體。該處針對不斷發展變化的新形勢，構築思想政治工作新載體,通過信息網絡、內部信息交流群，及時宣傳攀煤公司發展戰略、宣傳企業的先進模範人物、交流思想政治工作好的經驗做法，探討企業文化建設的規律，傳播精神文明建設成果，有效擴大了思想政治工作覆蓋麵，把思想政治工作轉化為促進企業科學和諧發展的有力抓手，為企業的發展提供了精神動力和智力支持。
形成共建。該處始終注重加強黨建帶工建、帶團建、帶婦建，工會組織突出抓好民主管理、維權、平等協商、簽訂集體合同等重點工作，女職工組織深入開展巾幗建功活動，團組織充分發揮青年生力軍作用，實現了黨群共建，營造和諧發展氛圍。
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