內蒙古元寶山露天煤礦向“建功杯”比武吹響“衝鋒號”

為進一步增強職工崗位技能素質，不斷提高設備操作水平，鼓勵職工學知識、精技能、長才幹，發揮聰明才智，推動企業發展，促進經濟建設。元寶山露天煤礦向“建功杯”技能大比武吹響“衝鋒號”。
為了使此項工作開展得有條不紊，轟轟烈烈。真正體現提高全員崗位技能和技術素質，鍛造一支技術過硬的員工隊伍。該礦從“兩個轉變”入手，積極開展工作：一、把活動變為工程。提高職工素質不是一朝一夕的事情，必須靠長效動力機製作為保證。在推進實施技術比武、崗位練兵的過程中，該礦不僅抓好階段性比武活動的開展，更注重作為一項長期的係統工程來抓，把技術比武、崗位練兵納入製度化、經常化、規範化的軌道。在組織領導、宣傳發動、強化措施上做到了“兩個到位”。一是組織保障到位。該礦積極組織落實，成立了技術比武活動領導小組，並為技術技能大比武營造良好氛圍。詳細製定了活動規劃、實施方案，確定了項目負責人，設定比武場地，並召開比武動員大會和專題會議，活動從7月中旬開始分階段有步驟的進行。履行規劃製定、檢查指導，綜合協調、考核評定等職責，層層落實責任，認真抓好比武活動過程中的每一個環節。二是輿論宣傳到位。該礦召開班子會、生產會、技術比武動員大會，進行層層宣傳發動，並充分利用班前會、宣傳櫥窗、《元露動態》、礦內網站等形式，大造聲勢，廣造輿論，對技術比武、崗位練兵大賽情況進行宣傳報道，產生了較好的反響。特別是突出加強了“人人有舞台、個個能成才”“知識改變命運、崗位成就事業”的理念宣貫，在全礦掀起了“學技術、練絕活、強素質、爭一流”的熱潮，營造了技術比武、崗位練兵的濃厚氛圍。二、把演練變為實戰。該礦以提高技術工人業務能力為主攻方向，全麵實施素質工程，開展技術培訓、技術競賽、技能鑒定“三位一體”的崗位練兵活動，注重增強培訓的層次性、針對性和實用性，引導技工在幹中學、學中練、練中精。堅持把每年一次的技術比武作為激發職工學技術、鑽業務、提技能的競技台和賽馬場。同時，該礦還堅持實戰性與創新性相統一，把技術比武搬到檢修現場，讓技術比武與生產零距離接觸，把“望、聞、問、切”、“查找病灶”和修舊利廢作為比武的項目，達到提高職工實戰能力和節約創效“兩不誤”，拓寬了練兵空間，取得了實實在在的效果。