冀中能源峰峰集團萬年礦工會提升班組管理

冀中能源峰峰集團萬年礦工會提升班組管理

冀中能源峰峰集團萬年礦工會把基層車間班組文化建設作為提升職工技能水平，提高整體隊伍素質的一項重要工作，對礦井建設發展起到了積極助推作用。

為深入全員素質提升工程，營造良好的班組文化氛圍，該礦以開展“工人先鋒號”創建為契機，將打造班組安全文化亮點與班組日常經營管理工作有機融合，讓價值觀念、行為準則等文化元素深入到職工心中，使管理在文化中升華，文化在管理中落地，大大激發了廣大職工的生產熱情。

該礦從提升班組學習力著手，大力倡導“工作學習化，學習工作化”及“終身學習”理念，通過組織開展崗位練兵、技術比武、技術攻關等活動，引導班組成員把本職工作當作事業來追求，當作學問來研究，把班組崗位和生產現場變成學習、實踐的課堂，立足崗位學習新知識、掌握新技術、鑽研新本領、創造新技能，使班組成為職工學習成才的搖籃。同時，通過“五型”班組創建活動，把班組個人發展的要求與班組、企業的共同目標結合起來，用班組、企業的願景和目標來凝聚班組成員，培養共有的價值觀和道德觀，實現組員與班組、企業的共同成長。（索曉）