冀中能源峰峰集團萬年礦傾力抓培訓職工提技能

冀中能源峰峰集團萬年礦傾力抓培訓職工提技能

三季度以來，萬年礦不斷深入學習集團公司“139”安全管理模式，結合生產實際，提出了具有本礦特色的“3A”管控，不斷提升職工的綜合素質水平。在職工培訓上堅持井上井下相結合、專職兼職相結合、安全技能與安全意識相結合，將培訓的重點轉移到培養職工意識上的本質安全和現場的實際操作能力。針對井下新型設備的不斷引入，及時培養出技術過硬、安全細心的綜合型人才。

為保證培訓效果，該礦堅持上旬抓培訓，中旬抓訓練，下旬抓比武，采取“創爭競賽”、“質量評比”、“安全對標”和階段性競賽等方式，進行安全雙向激勵：對安全培訓效果好的專業、區科、班組給予物質或精神獎勵，肯定其培訓工作，反之給予一定的經濟處罰，督促改進、定期考核。使職工牢固樹立“想幹事、能幹事、幹成事”的工作態度和“我要安全、我會安全、我能安全”的思想意識。在最近一次集團公司安全質量標準化上機考試中，該礦整體考試平均成績達到97.7分，其中36人取得滿分。 （索曉）