神南紅柳林礦業公司綜采二隊 “即時飛信”實現區隊管理信息化、全麵化

神南紅柳林礦業公司綜采二隊

“即時飛信”實現區隊管理信息化、全麵化

“本月公司主題教育活動是‘學講話、強規範、抓落實’，全文抄寫集團公司華董事長和楊總經理的講話，寫出心得體會，8月23日組織討論座談。”、“近日，工作麵周期來壓，片幫嚴重，請大家注意防範。”、“馬曉峰你好，今天是你的生日，全體員工祝你生日快樂！”

這是神南紅柳林礦業公司綜采二隊所有員工，每天手機上都會收到近十條類似這樣的工作安排、安全提示、親情問候等短信。是該隊在全員技術創新中發明的“即時飛信”管理項目，實現了該隊管理的信息化、全麵化，收到了“隊員不出門，全知區隊事”的效果，全麵提升了該隊的管理水平。

今年以來，該隊以全員創新為抓手，成立了技術攻關小組，圍繞安全生產、提高工作效率、降低勞動強度、簡化優化工藝流程、增加效益等方麵，大力開展技術創新、小改小革活動，取得了顯著成效，1-7月份上報技術創新項目47項，有37項獲得公司表彰獎勵。在區隊管理上，該隊經過調研、探索，利用手機這一信息平台，把電腦和手機有機結合，發明了“即時飛信傳遞平台”，把全隊所有員工及相關家屬的手機號碼添加到這個平台上，每天由區隊值班人員負責彙集每班安全生產的各種動態、公司和上級部門的相關安排、近期的重點工作、員工工資薪酬的結算等一係列信息，並在第一時間通過飛信平台的群發功能將這些信息發送到員工們的手機上，即使員工休假，也一樣可以通過飛信及時了解到區隊井下的安全生產情況和其他情況。

同時，該隊還將企業文化理念、安全知識和業務知識等內容整理成標準題庫，通過飛信平台發送給每位員工，讓他們每天學習記錄，提高了員工的整體素質素養。另外，該隊結合親情管理，當員工發生“三違”或工作中出現情緒異常時，隊上通過飛信平台及時和員工家屬取得聯係，了解員工實際情況，以便區隊和家屬能夠及時對其進行幫助和開導，解決員工的後顧之憂，促進了安全生產。班長老王深有感觸地說：“通過區隊的飛信平台，讓我在班組安全管理中受益太大了，不但提前知道了隱患，還有效杜絕了‘三違’的發生。”

信息管理平台的建立，為該隊管理注入了新的活力，極大地激發了員工的工作積極性和創造性，提升了該隊的整體管理水平。據悉，該隊正在研究利用手機、電腦與井下信息係統無縫連接，建立手機井下設備監控係統，實現地麵全方位過程管理。

（王澤軍、胡儉）