煤礦核算員全員考試題庫-單選題（300題）
1、要選定不相鄰的矩形區域，應在鼠標操作的同時，按住(B)鍵。
A、
2、Excel單元格D1中有公式=A1+C1，將D1格中的公式複製到E4格中，E4格中的公式為：(B)。
A、=A4+C4 B、=B4+D4
C、=B4+C4 D、=A4+C4
3、Excel操作中，設成績放在A1格，要將成績分為優良(大於等於85)、及格(大於等於60)、不及格三個級別的公式為：(D)。
A、=if(A1>=85,“優良” ，if(A1>=60，“及格”，if(A1<60，“不及格” )))
B、=if(A1>=85,“優良” ，85>A1>=60，“及格”，A1<60，“不及格” )
C、=if(A1>=85,“優良” )，if(A1>=60，“及格” )，if(A1<60，“不及格” )
D、=if(A1>=85,“優良” ，if(A1>=60，“及格” ，“不及格” ))
4、如果直接輸入“11/11”，係統會將其變為“11月11日”，解決辦法是：先輸入(A)，然後輸入空格，再輸入分數“11/11”。
A、0 B、* C、” D、#
5、如果直接輸入“001”，係統會自動判斷001為數據1，解決辦法是：首先輸入(C)，然後輸入“001”。
A、0 B、*
C、'(英文的單引號) D、#
6、在Excel單元格中輸入後能直接顯示“1/2”的數據是(B)。
A.1/2 B.0 1/2
C.0、5 D.2/4
7、在單元格中，可按(C)鍵換行。
A、Alt+Enter B、Shift+Enter
C、Alt+Enter D、Crtl+Enter
8、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議於( )通過，( )起施行。(A)
A.2007年6月29日 2008年1月1日
B.2007年6月29日 2007年6月29日
C.2007年6月28日 2007年10月1日
D.2007年6月28日 2008年1月1日
9、在Excel中，可用鍵盤上(A)鍵將單元格中數據格式、內容一起清除。
A.Del B.CRTL+F
C.CRTL+ Del D.CRTL+H
10、在Word 2003文檔中，要把多處同樣的錯誤一次更正，正確的方法是(B)。
A、用插入光標逐字查找，先刪除錯誤文字，再輸入正確文字
B、使用“編輯”菜單中的“替換”命令
C、使用“撤消”與“恢複”命令
D、使用“定位”命令
11、在Word 2003中，如果要把整個文檔選定，先將光標移動到文檔左側的選定欄，然後(A)。
A、雙擊鼠標左鍵 B、連續擊3下鼠標左鍵
C、單擊鼠標左鍵 D、雙擊鼠標右鍵
12、在WORD中，在正文中選定一矩形區域的操作是(A)
A、按住ALT鍵，拖動鼠標
B、按住CTRL
C、按住SHIFT鍵，拖動鼠標
D、按住ALT+SHIFT鍵，拖動鼠標
13、在WORD中，調節字符間距時，可以調節(C)的間距。
A、行首 B、行尾
C、選定字符之間 D、中文之間
14、在WORD中，要把插入點光標快速移動到文檔的末尾，應按組合鍵(D)。
A、CTRL+PAGEUP B、CTRL+PAGEDOWN
C、CTRL+HOME D、CTRL+END
15、在WORD中，一個文檔有200頁，要定位到第112頁的快速、準確的方法是(D)。
A、用垂直滾動條，快速移動文檔定位於112頁。
B、用PAGEDOWN定位於第112頁
C、用向上或向下箭頭定位於第112頁。
D、編輯菜單中定位，指定112頁
16、WORD具有分欄功能，下列關於分欄的說法正確的是(C)。
A、最多可以高4欄
B、各欄的寬度必須相同
C、各欄的寬度可以不同
D、各欄之間的間距是固定的
17、在WORD的編輯狀態，為文檔設置頁碼，可以使用菜單中的命令(D)。
A、“工具” B、“編輯”
C、“格式” D、“插入”
18、在編輯WORD文檔時，輸入的新字符總是覆蓋了文檔中已輸入的字符，(D)。
A、當前正處於改寫的編輯方式
B、當前文檔正處於插入的編輯方式
C、按INSERT鍵，可防止覆蓋發生
D、按DEL鍵可防止覆蓋發生
19、當插入點在文檔中時， 按鍵將刪除（Ｂ）。
A、插入點所在的行
B、插入點所在的行插入點開始的後半行
C、插入點左邊的行插入點前的半行
D、插入點右邊的一個字符
20、要退出WORD，可用鍵盤操作命令(B)。
A、SHIFT+F4 B、ALT+F4
C、CTRL+F4 D、CTRL+ESC
21、在WORD編輯的內容中，文字下麵有紅色波浪下劃線表示(C)。
A、已修改過的文檔 B、對輸入的確入
C、可能的拚寫錯誤 D、可能的語法錯誤
22、在WORD的編輯狀態下，若要快速改變選定對象左右邊界，利用(B)更直接、快捷。
A、菜單 B、標尺
C、格式欄 D、工具欄
23、WORD文檔中可以查看文檔標題層次結構的視圖方式是( )。(C)
A、頁麵 B、普通
C、大綱 D、全屏
24、啟動WORD後，出現的空白文檔的名字為(A)。
A、文檔1、DOC B、新文檔、DOC
C、文檔、DOC D、我的文檔、DOC
25、WORD常用工具欄中的“格式刷”，可用於複製文本或段落的格式，若要重複應用多次，應(B)。
A、擊格式刷 B、雙擊格式刷
C、右擊格式刷 D、拖動格式刷
26、EXCEL中，如A4單元格的值為100，公式“=A4><100”>的結果是(D)。
A 、200 B、<0 >C、TRUE D、FALSE
27、在EXCEL中，已知B3和B4單元格中的內容分別為“四川”和“成都”，要在B1中顯示，“四川成都”可在B1中輸入公式(C)。
A、=B3+B4 B、=B3-B<4>
C、=B3&B4 D、=B3$B4
28、EXCEL工作表的一個單元格含格式、內容、批注等有多個特性，可通過(C)來實現數據部分特性的複製。
A、選擇性複製 B、部分複製
C、選擇性粘貼 D、部分粘貼
29、在EXCEL中，創建公式的操作步驟有：
①在編輯欄鍵入“=”;②鍵入公式;③按ENTER鍵;④選擇需要建立分式的單元格;其正確的順序是(C)。
A、①②③④ B、④①③②
C、④①②③ D、④③①②
30、EXCEL中，可使用組合鍵(A)在活動單元格內輸入當天日期。
A、CTRL+ B、CRTL+SHIFT+
C、ALT+ D、ALT+SHIFT+
31、在EXCEL的活動單元格中要把“<1234567”>作為字符處理，應在“<1234567”>前加上(B)。
A 、0和空格 B、單引號
C、0 D、分號
32、在EXCEL中，若某個單元格已賦值，則按住CTRL向外拖動填充柄，可以進行(A)操作。
A、填充 B、清除 C、插入 D、什麼也不做
33、在EXCEL中，如果A1：A5單元格的值依次為100、200、300、400、500則MAX(A1：A5)=(B)。
A、300 B、<500 > C、1200 D、1500
34、在EXCEL輸入公式時，如出現“#REF!”提示，表示(D)。
A、運算符號有錯 B、沒有可用的數值
C、某個數字出錯 D、引用了無效的單元格
35、在EXCEL中，當鼠標指針移到自動填充柄上時，指針的形狀為(C)。
A、雙箭頭 B、白十字
C、黑十字 D、黑矩形
36、在Excel表格的單元格中出現一連串的“#######”符號，則表示(B)。
A、需重新輸入數據
B、需調整單元格的寬度
C、需刪去該單元格
D、需刪去這些符號
37、下列取值相同的表達式是(D)。
A、 T&S與"T"+"S"
B、"T"&"S"與"T"+"S"
C、"T"+"S"與"S"&"T"
D、"T"&"S"與LEFT("TSST",2)
38、下列關於行高操作的操作中,錯誤的敘述是(C)。
A、行高是可以調整的
B、執行"格式→行→行高"菜單命令,可以改變行高
C、"格式→單元格"菜單命令,可改變行高
D、使用鼠標操作可以改變行高
39、在Excel操作中,在A1輸入=COUNT("C1",120,26),其函數值等於(D)。
A、120 B、26 C、3 D、2
40、在Excel中,若要將光標向右移動到下一個工作表屏幕的位置,可按(D)。
A、[PageUp] B、[PageDown]
C、[Ctrl]+[PageUp D、[Ctrl]+[PageDown]
41、以誠立業，以信鑄魂是公司的(A)。
A、核心價值觀 B、企業作風 C、企業精神
42、用心做事是公司的(B)。
A、核心價值觀 B、企業作風 C、企業精神
43、以龍騰永煤之勢，成能源報國之舉是公司的(C)。
A、核心價值觀 B、企業作風 C、企業精神
44、市場導向，建卓越隊伍，樹經典品牌是公司的(A)。
A、企業經營理念 B、企業作風 C、企業精神
45、以永煤的世界，創造世界的永煤是公司的(C)。
A、企業經營理念 B、企業作風 C、企業願景
46、核心價值觀是永煤一切行動的(B)和準則，是是非善惡判斷的標準，是永煤對事業和目標的共同認同。
A、行動綱領 B、最高依據 C、最高準則
47、客戶是永煤生存的(C)。客戶的需求和滿意是永煤的發展根基。
A、唯一目標 B、唯一追求 C、唯一理由
A、誠信 B、拚搏 C、務實
A、安全教育培訓 B、職業培訓
C、文化教育培訓
50、入井人員入井前嚴禁(B)。
A、吸煙 B、飲酒 C、運動
51、入井人員入井嚴禁穿(C)衣服。
A、工作 B、棉麻 C、化纖
52、入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶(A)和礦燈。
A、自救器 B、工具 C、身份證
A、安全第一、預防為主
B、安全為了生產、生產為了安全
C、安全生產人人有責
54、生產經營單位應具備《安全生產法》和有關法律、法規和(C)規定的安全生產條件;不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。
B、國際通用標準或者行業標準
C、國家標準或者行業標準
55、煤礦企業必須為下井工人提供符合國家標準和行業標準的(B)。
A、勞動保護工具 B、勞動保護用品
C、安全衛生設施
56、生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的(A)防範措施以及02manbetx.com 應急措施。
A、危險因素 B、02manbetx.com 隱患 C、設備缺陷
57、任何單位和個人不得阻撓和幹涉對02manbetx.com 的依法(A)。
A、調查處理 B、向上級報告 C、監察管理
58、推車通過岔道口、彎道、(B)、大坡度及照明不足地段必須大聲呼喊。
A、風門 B、有行人
C、直巷 D、上坡道
59、電氣設備著火時，必須先(A)再滅火。
A、切斷電源 B、用幹粉滅火器
C、接好水管 D、撤出人員
60、大巷中人力推車不準放(A)，禁止推車人員和其它人員蹬車滑行。
A、飛車 B、空車 C、重車
61、井下主要通風構築物是(B)。
A、風速、風壓、風量
B、風牆、風門、風橋
62、火災的煙氣含有大量的有毒有害氣體，其中危害最大的氣體是(B)。
A、二氧化碳 B、一氧化碳
C、二氧化氮 D、硫化氫
63、工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的職工，由於不服從管理，違反規章製度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡02manbetx.com 或者造成其他嚴重後果的，構成(C)。
A、重大勞動安全事故罪
B、玩忽職守罪 C、重大責任事故罪
64、當井下發生(B)事故可佩戴自救器撤離災區。
A、冒頂 B、火災、爆炸事故 C、透水
65、血色鮮紅、血液像噴泉一樣射出，危險性大，為(A)。
A、動脈出血 B、靜脈出血 C、毛細血管出血
66、煤礦企業必須依法參加(A)保險，為從業人員繳納保險費。
A、工傷B、平安 C、人壽
67、車集礦09年產量發展目標是(B)。
A、300萬噸 B、305萬噸
C、310萬噸
68、集團公司經營上的三次變革是(A)。
A、工藝之變、計量之變、體製之變
B、戰略之變、人才之變、規模之變
C、體製之變、戰略之變、規模之變
69、集團公司資源擴展戰略是(A)。
A、保永夏、爭豫西、奪省外
B、穩貴州、爭新疆、奪內蒙
C、靠大、連大、做大
70、車集礦黨委工作方針是(A)。
A、嚴管幹部、善待職工
B、從零開始，向零奮鬥
C、大政工、大宣傳、大和諧
71、車集礦管理工作標準(A)。
A、大事認真、小事較真
B、嚴管幹部、善待職工
C、要負責、能負責、敢負責
D、從零開始，向零奮鬥
72、集團公司今年的核心任務是(B)。
A、煤炭產量達到預定目標
B、全麵提高勞動者素質
C、將成本降到最低
73、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同製度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護(C)的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係。
A、企業 B、用人單位
C、勞動者 D、用人單位和勞動者
74、用人單位在製定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章製度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與(C)或者職工代表平等協商確定。
A、董事會 B、監事會
C、工會 D、職工代表大會
75、訂立勞動合同，應當遵守合法、(D)、平等自願、協商一致、誠實信用原則。
A.公道 B.公認
C.公開 D.公平
76、直接涉及勞動者切身利益的規章製度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權(C)。
A、不遵照執行 B、宣布廢止
C、向用人單位提出，通過協商予以修改完善
D、請求勞動行政部門給予用人單位處罰
77、用人單位自(A)起即與勞動者建立勞動關係。
A、用工之日 B、簽訂合同之日
C、上級批準設立之日 D、勞動者領取工資之日
78、用人單位招用勞動者，(D)扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
A、可以 B、不應 C、應當 D、不得
79、《勞動合同法》規定，建立勞動關係，(B)訂立書麵勞動合同。
A、可以 B、應當 C、需要 D、無須
80、已經建立勞動關係，未同時訂立書麵勞動合同的，應當自用工之日起(B)內訂立書麵勞動合同。
A、十五日 B、一個月
C、二個月 D、三個月
81、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同(C)時間的勞動合同。
A、解除 B、續訂 C、終止 D、中止
82、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章製度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門(A)給勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。
A、責令改正並給予警告 B、責令改正
C、責令改正 D、給予警告
83、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定(C)時間的勞動合同。
A、解除 B、續訂
C、終止 D、中止
84、以下屬於勞動合同必備條款的是(A)。
A、勞動報酬 B、試用期
C、保守商業秘密 D、福利待遇
85、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(B)。
A、一個月 B、二個月
C、半個月 D、一個半月
86、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的(D)，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
A、百分之三十 B、百分之五十
C、百分之六十 D、百分之八十
87、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位(C)向勞動者支付勞動報酬。
A、可以 B、不必 C、應當 D、不得
88、變更勞動合同應當采用(A)形式。
A、書麵 B、口頭
C、書麵或口頭 D、書麵和口頭
89、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者(D)支付勞動報酬。
A、提前 B、及時分期
C、提前足額 D、及時足額
90、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，(C)違反勞動合同。
A、視為 B、有時視為
C、不視為 D、部分視為
91、變更後的勞動合同文本，(A)。
A、由用人單位和勞動者各執一份
B、由用人單位留存備查
C、由勞動者一方保存
D、由勞動行政部門保存
92、職工患病，在規定的醫療期內勞動合同期滿時，勞動合同(D)。
A、即時終止 B、續延半年後終止
C、續延一年後終止 D、續延到醫療期滿時終止
93、勞動合同終止後，用人單位應當在(B)內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
A、七日 B、十五日 C、一個月 D、三個月
94、個人繳納企業年金的比例為：工齡滿(C)年的為200元。
A、10 B、20 C、30 D、40
95、勞動者提前(D)日以書麵形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A、三 B、十 C、十五 D、三十
96、病假人員治療期超過六個月的，第七月開始由(A)統一管理。
A、人勞科 B、安檢科
C、工會 D、行政辦
97、勞動者(B)，用人單位不可以解除勞動合同。
A、在試用期間被證明不符合錄用條件的
B、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的
C、嚴重違反用人單位的規章製度的
D、被依法追究刑事責任的
98、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書麵勞動合同的，應當向勞動者每月支付(B)倍的工資。
A、一 B、二 C、三 D、四
99、勞務派遣單位應當依照( )的有關規定設立，注冊資本不得少於( )萬元。 (C)
A、《公司法》三十 B、《合夥企業法》三十
C、《公司法》五十 D、《合夥企業法》五十
100、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、(D)等情況。
A、試用期 B、培訓
C、保守秘密 D、工作崗位
101、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立(C)年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A、半 B、一 C、二 D、三
102、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照(A)的標準執行。
A、用工單位所在地
B、勞務派遣單位所在地
C、被派遣勞動者戶籍所在地
D、工資發放地
103、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者(C)的權利。
A、相同 B、同等
C、同工同酬 D、同樣
104、勞務派遣一般在(D)、輔助性、替代性的工作崗位上實施。
A、長期性 B、固定性 C、流動性 D、臨時性
105、勞務派遣單位違反《勞動合同法》情節嚴重的，以每人(D)的標準處以罰款，並由工商行政管理部門吊銷營業執照。
A、一千元 B、五千元以下
C、五千元 D、一千元以上五千元以下
106、職工在三違期間護理工傷的，按日資(B)元執行。
A、25 B、30 C、35 D、40
107、勞動者在同一用人單位連續工作滿(D)年後提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
A、三 B、五 C、八 D、十
108、累計事假(B)天/年以上，不享受年休假。
A、15 B、20 C、25 D、30
109、同一用人單位與同一勞動者隻能約定(A)次試用期。
A、一 B、二 C、三 D、四
110、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付(B)工資的標準向勞動者支付。
A、半個月 B、一個月
C、一個半月 D、二個月
111、《車集礦準軍化管理實施辦法》規定：在候車、等工具、買飯、領取工具期間必須列隊，麵朝一個方向，間距(A)cm。否則，罰款100元。
A、10～30 B、10～20
C、20～30 D、30～50
112、《車集礦準軍化管理實施辦法》規定：不準隨地吐痰，亂扔紙屑和雜物。否則，罰款(B)元。
A、300 B、500 C、1000 D、100
113、《車集礦準軍化管理實施辦法》規定：員工之間要使用文明用語，不準罵人，言語中不帶髒字。否則，罰款(D)元。
A、300 B、500 C、1000 D、100
114、《車集煤礦內部勞務市場管理辦法》規定：凡一年內(A)次進入勞務市場的，一律解除勞動合同。
A、3 B、4 C、2 D、5
115、用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴重後果的，對責任人依法追究(C)。
A、經濟責任 B、行政責任 C、刑事責任
116、用人單位應當為勞動創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並采取措施保障(A)獲得職業衛生保護。
A、防護用品 B、勞保用品 C、防毒服裝
117、《安全生產法》於(C)年6月29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第28次全體會議通過，於2002年11月1日起施行。
A、2003 B、2004
C、2002 D、2005
118、《礦山安全法》於1992年11月1日由第七屆全國人民代表大會常務委員會第28次全體會議通過，於1993年5月1日起施行。共八章(D)條內容。
A、80 B、70 C、60 D、50
119、《煤炭法》於1996年8月(A)日由第八屆全國人民代表大會常務委員會第21次全體會議通過，於1996年12月1日起施行。
A、29 B、28 C、27 D、25
120、《煤礦監察條例》於(C)年11月7日以國務院第296號令頒布，於2000年12月1日起施行。
A、2003 B、2004 C、2000 D、2001
121、《煤礦安全01manbetx 》於(B)年10月18日由國家煤礦安全監察局局務會議審議通過，自2005年1月1日起施行。
A、2003 B、2004
C、2000 D、2001
122、我礦推行的安全管理新方法(D)。
A、事故預警、危險預知、手指口述
B、事故預警、隱患排查、手口示意
C、事故預警、安全跟蹤、手口示意
D、事故預警、危險預知、手口示意
123、製止“雙違”是指製止(B)。
A、違反勞動紀律、違反企業製度
B、違章指揮、違章作業
C、違反作業01manbetx 、違反企業紀律
124、國標GB6441-86規定，重傷是(A)的事故傷害
A、休工日數等於、大於105日
B、休工日數40～100天
C、住院105天以上
D、療養105天以上
125、下列屬於行政複議受案範圍的是(D)。
A、行政機關處理離婚糾紛的調解書
B、行政機關任命其工作人員擔任某職務的決定
C、行政機關頒布的禁止燃放爆竹的決定
D、行政機關對森林資源所有權歸屬的處理決定
126、行政立法(C)。。
A、是行政性質的 B、是立法性質的
C、是行政性質和立法性質的結合
D、是行政機關和立法機關的共同行為
127、造成公民身體傷害，國家在賠償其因誤工減少的收入時，最高額為國家上年度職工年平均工資的(A)倍。
A、5 B、10 C、15 D、20
128、行政處罰與行政處分(A)。
A、都是追究違法者行政責任的形式
B、都是對行政工作人員實施的
C、都可以處以罰款、沒收、拘留等方式
D、被處罰處分的人都可以申請複議一次
129、爆炸罪、劫機罪屬於(B)。
A、危害國家安全罪 B、危害公共安全罪
C、妨害社會管理秩序罪 D、危害國防利益罪
130、納稅人在規定期限內繳納稅款的，稅務機關必須在(C)內解除稅收保全措施。
A、48小時 B、36小時
C、24小時 D、12小時
131、根據規定，限製人身自由的行政處罰由(A)規定。
C、行政規章 D、地方性法規
132、下列犯罪中不可能由單位構戒的有(C)。
A、偷稅罪 B、逃避追繳欠稅罪
C、抗稅罪 D、騙取出口退稅罪
133、在行政複議中，複議機關應自受理複議申請之日起(B)日內，將申請書副本送達被申請人。
A、5 B、7 C、10 D、3
134、(C)原則是民法中的核心原則。
A、公平 B、自願
C、平等 D、誠實信用
135、根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十條之規定，違反治安管理有下列情形之一的，從重處罰：一是有較嚴重後果的;二是教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的;三是對報案人、控告人、舉報人、證人打擊報複的;四是(A)。
A、六個月內曾受過治安管理處罰的
B、五個月內曾受過治安管理處罰的
C、四個月內曾受過治安管理處罰的
136、根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條之規定，擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，處警告或者二百元以下罰款，情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處(C)以下罰款。
A、300 B、700 C、500
137、根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條之規定，有下列行為之一的，處五日以上(A)日以下拘留，可以並處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元罰款：一是結夥打架頭毆;二是追逐、攔截他人;三是強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物。四是其他尋釁滋事行為。
A、十 B、十五 C、三十
138、車集礦09年管理思路(A)。
A、嚴字當頭，嚴愛結合
B、向裝備要安全
C、向培訓要安全
139、根據第四十八條之規定，冒領、隱匿、毀棄、私自開拆或者非法檢查他人郵件的，處(B)日以下拘留或者五百元以下罰款。
A、十 B、五 C、三十
140、我國的安全生產工作方針是(B)。
A、管生產必須管安全
B、安全第一，預防為主
C、保障勞動者的安全與健康
141、集團公司安全工作目標是(A)。
A、從零開始，向零奮鬥
B、一年無傷亡事故
C、一年重傷指標為1個
142、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元罰款，情節較重的，處十日以上(A)日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
A、十五 B、二十 C、三十
143、國務院和省、自治區、直轄市人民政府應當加強節能工作，合理調整產業結構、企業結構、產品結構和能源消費結構，推動企業(D)，淘汰落後的生產能力，改進能源的開發、加工、轉換、輸送、儲存和供應，提高能源利用效率。
A、實行節能目標責任製
B、實行節能考核評價製度
C、實行能源效率標識管理
D、降低單位產值能耗和單位產品能耗
144、國家開展節能宣傳和教育，將節能知識納入國民教育和培訓體係，普及節能科學知識，增強全民的節能意識，提倡(C)的消費方式。
A、清潔型 B、循環型
C、節約型 D、環保型
145、節約資源是我國的基本國策。國家實施(D)的能源發展戰略。
A、開發為主，合理利用
B、利用為主，加強開發
C、開發與節約並舉，把開發放在首位
D、節約與開發並舉，把節約放在首位
146、職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為(C)個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
A、30 B、48 C、54
147、國務院(D)主管全國的節能監督管理工作，國務院有關部門在各自的職責範圍內負責節能監督管理工作，並接受國務院管理節能工作的部門的指導。
A、國家能源局 B、國家環境保護部
C、工業信息化部 D、管理節能工作的部門
148、國家實行(D)，將節能目標完成情況作為對地方人民政府及其負責人考核評價的內容。
A、節能目標責任製
B、節能考核評價製度
C、節能管理責任製
D、節能目標責任製和節能考核評價製度
149、國家實行固定資產投資項目(C)製度。不符合強製性節能標準的項目,依法負責項目審批或者核準的機關不得批準或者核準建設。
A、用能審查 B、用能核準
C、節能評估和審查 D、單位產品耗能限額標準
150、生產過程中耗能高的產品的生產單位，應當執行(A)。
A、單位產品能耗限額標準
B、能源之星標準
C、節能考核評價製度
D、能源效率標識管理製度
151、國家對(B)實行淘汰製度。
A、落後的耗能過高地用能產品
B、落後的耗能過高的用能產品、設備和生產工藝
C、落後的耗能過高的用能設備和生產技術
D、落後的耗能過高的用能產品和生產技術
152、對超過單位產品能耗限額標準的生產單位，由管理節能工作的部門按照國務院規定的權限責令(C)。
A、限期關停 B、限期淘汰
C、限期治理 D、限期整改
153、國家對家用電器等使用麵廣、耗能量大的用能產品，實行(A)。
A、能源效率標識管理
B、單位產品耗能限額標準
C、能源之星認證
D、節能產品認證
154、生產者和進口商應當對其標注的能源效率標識及相關信息的準確性負責。禁止(C)應當標注而未標注能源效率標識的產品
A、生產 B、運輸 C、銷售 D、使用
155、用能產品的生產者、銷售者，可以根據(B)，按照國家有關節能產品認證的規定，向經國務院認證認可監督管理部門認可的從事節能產品認證的機構提出節能產品認證申請。
A、強製原則 B、自願原則
C、限製原則 D、申請原則
156、當沿煤層掘進巷道遇斷層後，一般的處理方法是(B)。
A、停止掘進 B、改變掘進坡度
C、改變掘進方向
157、在煤巷掘進中如遇斷層，煤層應失去(A)。
A、連續性 B、穩定性 C、不連續性
158、工傷家屬陪護費：本市醫院每人每天(C)元。
A、20 B、18 C、14
159、春節放假三天：正月初一、正月初二以及(B)。
A、正月初三 B、除夕 C、正月十五
160、國慶放假(A)天。
A、3 B、5 C、7
161、法定節假日正常工作的執行日崗位工資的(C)。
A、100% B、150% C、300%
162、工齡10年以下的，可享受帶薪年休假(B)天。
A、3 B、5 C、7
163、工齡滿10年不滿20年的，可享受帶薪年休假(C)天。
A、3 B、5 C、10
164、工齡滿20年的，可享受帶薪年休假(C)天。
A、13 B、14 C、15
165、年功工資：十年(含十年)以下，(B)元/月
A、8 B、10 C、12
166、年功工資：十年以上，(A)元/月。
A、12 B、15 C、20
167、夜班津貼：前夜(A)元/班。
A、8 B、10 C、15
168、夜班津貼：後夜(C)元/班。
A、20 B、15 C、10
169、入井津貼：井下采掘工為(C)元/工。
A、20 B、25 C、30
170、入井津貼：井下輔助工為(B)元/工。
A、12 B、18 C、30
171、見習技術員的工資標準上限為(A)的平均工資。
A、本單位 B、本單位隊幹 C、全礦
172、井下區隊核算員工資為礦機關職工效益工資的(C).
A、0.75 B、0.80 C、0.85
173、每個月的安全誠信價值以(C)的形式每月考核兌現。
A、打到銀行卡 B、安全積分 C、現金
174、地麵區隊核算員工資為礦機關職工效益工資的(A)。
A、0.75 B、0.80 C、0.85
175、各單位更換油脂時，必須先申請，經機電科批準後，按所需用量領取，更換下的油脂按領取量(A)交回。
A、50% B、60% C、70%
176、生產單位的主要負責人，對本單位的安全生產工作(C)負責。
A、主要 B、全部 C、全麵
177、《安全生產法》規定的安全生產管理方針是(A)。
A、安全第一、預防為主
B、安全為了生產，生產必須安全
C、安全生產人人有責
178、中華人民共和國安全生產法》於2002年(C)經第九屆全國人大常委會第二十八次會議通過。
A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日
179、《中華人民共和國安全生產法》自2002年(B)起施行。
A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日
180、《中華人民共和國安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監督管理,防止和減少(A),保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟發展。
A、生產安全事故 B、火災、交通事故
C、重大、特大事故
181、製定《安全生產法》就是要從(C)保證生產經營單位健康有序地開展生產經營活動,避免和減少生產安全事故,從而促進和保障經濟的發展。
A、思想上 B、組織上 C、製度上
182、按照《安全生產法》的規定,國務院負責安全生產監督管理部門對全國安全生產工作實施(B)。
A、綜合管理 B、綜合監督管理 C、監督管理
183、《安全生產法》規定,礦山、建築施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。上述以外的其他生產經營單位,從業人員超過(C)人的,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
A、100 B、400 C、300
184、按《安全生產法》的規定，生產經營單位委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任由(B)負責。
A、工程技術人員 B、委托單位
C、工程技術人員原所在單位
185、企業所設置的“安全生產管理機構”是指(A)。
A、專門負責安全生產管理事務的部門
B、安全生產委員會或安全生產領導小組
C、生產管理或技術管理機構
186、《安全生產法》規定,生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與(B)在同一座建築物內,並應與員工宿舍保持安全距離。
A、職工食堂 B、員工宿舍 C、職工俱樂部
187、《安全生產法》所指的危險物品包括(A)。
A、易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品
B、槍支彈藥
C、高壓氣瓶、手持電動工具
188、承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構屬於(A)。
A、中介機構 B、行政機關 C、事業單位
189、安全設備的設計、製造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應當符合國家標準或者(A)。
A、行業標準 B、地方標準 C、企業標準
190、《安全生產法》規定,生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的(A)。
A、工藝、設備 B、工具 C、原材料
191、生產經營單位對(C)應當登記建檔,定期檢測、評估、監控,並製定應急預案,告知從業人員和相關人員應當采取的緊急措施。
A、事故頻發場所 B、重大事故隱患
C、重大危險源
192、《安全生產法》規定,生產經營單位應當在具有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上,設置明顯的(C)。
A、安全宣傳標語 B、安全宣教掛圖
C、安全警示標誌
193、《安全生產法》第二十條規定,生產經營單位的主要負責人和安全管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的(C)和管理能力。
A、生產經營 B、安全技術C、安全生產知識
194、依照《安全生產法》第二十一條規定,生產經營單位必須保證上崗的從業人員都經過(C),否則,生產經營單位要承擔法律責任。
A、安全生產教育 B、安全技術培訓
C、安全生產教育和培訓
195、生產經營單位對新錄用的從業人員,要製定詳實的教育培訓計劃,培訓經費由(A)安排。
A、生產經營單位 B、從業人員
C、政府財政部門
196、危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全管理人員,應當由(A)對其安全生產知識和管理能力考核合格後方可任職。
A、有關主管部門 B、安全監察部門
C、行業協會
197、《安全生產法》規定,特種作業人員必須經專門的安全作業培訓。取得特種作業(A)證書,方可上崗作業。
A、操作資格 B、許可 C、安全
198、生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的(A)、防範措施以及事故應急措施。
A、危險因素 B、事故隱患 C、設備缺陷
199、《安全生產法》第九十條規定，生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章製度或者01manbetx 01manbetx 的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章製度給予(B).
A、行政處罰 B、處分 C、追究刑事責任
200、從業人員經過安全教育培訓,了解崗位01manbetx 01manbetx ,但未遵守而造成事故的,行為人應負(C)責任。
A、領導 B、管理 C、直接
201、生產經營單位的主要負責人在本單位發生重大傷亡事故後逃匿的,由(A)處十五日以下拘留。
A、公安機關 B、檢察機關
C、安全生產監督管理部門
202、每月(A)日前由各單位負責將本單位生產經營計劃分解到各班組，作為各班組核算依據。
A、2 B、4 C、5
203、各單位班組核算結果要與班組經濟收入掛起鉤來，具體掛鉤比例由單位根據本單位情況核定，但不能低於(B)。
A、40% B、50% C、60%
204、區隊成立由區隊行政正職任組長，書記、副隊長、技術員、核算員和材料員組成預算小組，(A)是成本預算管理專職人員。
A、核算員 B、材料員 C、書記
205、預算編製的流程是：(C)。
①區隊編製分項成本預算
②區隊生產預算草案
③業務科室審核生產預算草案
④彙總形成區隊總成本預算
⑤區隊編製正式生產預算
A、③⑤②①④ B、⑤①④②③
C、②③⑤①④
206、對各單位使用的專用工具按定額配置，超定額的專用工具費用由本隊自己承擔，對提前更換和超期使用的給予罰款和獎勵。罰款計算公式是：(定額使用期限-實際使用期限)錯原值/定額使用期限錯(B)。
A、1 B、1.5 C、2
207、井下區隊核算員工資為礦機關職工效益工資的(C)倍。
A、0.75 B、0.80 C、0.85
208、對統管費用中配件、其他材料費用實行節超考核，按統管費用的(B)納入區隊考核。
A、15% B、20% C、25%
209、統管費用範圍：大型材料、專用工具、鋼棚、單體支柱、單件(C)元以上電控配件、機械配件及列入統管的其他材料。
A、8000 B、5000 C、3000
210、預算差異率是指實際消耗與預算的差額和(A)的比率。
A、實際消耗 B、預算 C、礦上的標準
211、新招勞務工如發現冒名頂替者，區隊立即上報人勞科立即解除該職工的勞務合同，如區隊私自對職工進行冒名頂替，查實後對單位黨政負責人各罰款(A)元、責任人罰款1000元。
A、5000 B、3000 C、1000
212、各單位要規範勞動力管理，根據《企業職工獎懲條例》規定，對連續曠工15天和年累計曠工30天的勞務工於本月(C)日前上報人勞科。
A、24 B、25 C、26
213、各單位在報送人員時需認真謹慎，不許出現來回反複，否則對單位負責人罰款(A)元/人。
A、100 B、200 C、300
214、各單位缺員時，將缺員報告由分管礦領導審批並提前( )報送人勞科。( )
A、半個月 B、20天 C、一個月
215、各單位在報工及計算婚、喪、探、產、病、傷假等工資時，要以人勞科審批的請假條為依據，沒有履行正規請假手續的不得隨意報工，否則，發現(C)人次，罰核算員100元。
A、3 B、2 C、1
216、外借人員工資需經(A)簽字，人勞科依據礦領導批示發放工資。
A、礦長 B、分管礦領導 C、區隊隊長
217、區隊管理人員及核算員的工資由人勞科統一核算，經(B)審核後發放。
A、政工科 B、監察科 C、礦領導
218、因工作需要臨時借用人員，必須經礦長批準，並到人勞科辦理借調手續後，方可借調。借用期限在一個月之內的執行(A)的工資標準。
A、原所在崗位 B、實際從事的崗位
C、輔助崗位
219、成本總預算每降1%對隊長、技術隊長(技術員)、核算員各獎50元，最高獎罰(A)元。
A、500 B、300 C、200
220、借用期限在一個月以上的，按其(B)，重新確定工資標準。
A、原所在崗位 B、實際從事的崗位
C、輔助崗位
221、技師聘用期限為(B)年，前3個月為試用期，試用期考核合格者，方可正式聘用。
A、1 B、2 C、3
222、被聘用技師從當月起，按所從事的技師崗位受技師津貼，井下工種技師津貼為( )元/月，高級技師為( )元/月。(B)
A、40，80 B、60，100 C、80，120
223、被聘用技師從當月起，按所從事的技師崗位受技師津貼，地麵工種技師津貼為( )元/月，高級技師為( )元/月。(C)
A、35，60 B、40，70 C、45，80
224、技師在獎金方麵可享受本單位副職管理人員的(A)。
A、60% B、70% C、80%
225、高級技師在獎金方麵可享受副職待遇的(C)。
A、60% B、70% C、80%
226、偷竊公司、礦設備、原材料、產品或其他財產，或間接為盜竊行為提供信息的;或者蓄意破壞公司、礦的財物，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，一次造成(A)元以上經濟損失的，單位可隨時與之解除勞動合同，無須支付經濟補償金。
A、2000 B、4000 C、6000
227、全年請病假累計超過(B)天或事假累計超過35天的，單位可隨時與之解除勞動合同，無須支付經濟補償金。
A、150 B、180 C、210
228、出現嚴重違章、違紀現象一年內累計達到(A)次以上的，單位可隨時與之解除勞動合同，無須支付經濟補償金。
A、3 B、4 C、5
229、或擅自離崗、脫崗，引發事故，或連續曠工15天以上或一年內累計曠工達到(A)天以上的, 單位可隨時與之解除勞動合同，無須支付經濟補償金。
A、30 B、45 C、60
230、職工遇有父母、嶽父母、公婆、配偶、子女喪亡的職工，可享受有薪喪假(A)天。
A、3 B、5 C、8
231、職工遇有祖父母、外祖父母、兄妹喪亡的職工，可享受有薪喪假(A)天。
A、1 B、2 C、3
232、區隊的價格製定依據充分，水平合理，並裝訂成冊，沒有價格手冊扣(A)分。
A、1 B、2 C、3
233、嚴格按照價格進行內部市場結算，結算過程清晰，各類結算報表、原始憑證、台賬齊全規範，未按內部價格結算(C)。
A、得1分 B、扣1分 C、不得分
234、結算單據(憑證)、台帳、報表裝訂不完整、不規範、數據錯誤扣(B)分/項。
A、1 B、0、5 C、3
235、消耗台帳上賬不及時扣(B)分。
A、2 B、1 C、3
236、區隊(班組)核算報表內容完整，任務、材料完成情況03manbetx 具體，及時公布，03manbetx 不具體扣(A)分。
A、0、5 B、1 C、2
237、核算結果真實、準確、可靠，考核資料規範，考核過程清晰，認真兌現考核結果，核算結果未得到應用(C)。
A、得1分 B、扣1分 C、不得分
238、考核結果沒有計算過程扣(C)分。
A、0、5 B、1 C、2
239、區隊可以在內部市場化運行機製進行創新，出成果，根據創新效果加(D)分。
A、1 B、2 C、3 D、以上視情況而定
240、區隊專職或兼職的配件管理人員，要做好本隊的舊件回收工作，對回收率達不到規定要求的單位,每降低一個百分點，給予(B)元的罰款。
A、50 B、100 C、200
241、對內部市場化運行機製運行效果的檢查，生產任務完成完成月度生產計劃，任務每超(欠)10%，加(扣)(A)分。
A、0.1 B、0.2 C、0.3
242、對內部市場化運行機製運行效果的檢查，材料考核情況，材料每節5%，加(B)分。
A、0.1 B、0.2 C、0.3
243、對萬元以上(包括萬元)配件的事故損壞，要實行追查製度，查清事故原因，按責任的大小對責任人進行處罰;對事故單位按原值50%的罰款，對主管隊長、機電隊長各罰原值的(A)。
A、5% B、8% C、10%
244、區隊要在每月20日前，向機電科提交下一月份的配件預算。(C)
A、18 B、19 C、20
245、現場材料管理，不按通知單要求整改罰款一
次扣(A)分。
A、0.1 B、0.2 C、0.3
246、定額統計台帳和原始資料完整，每月開展定額執行情況03manbetx 。定額台帳、記錄不完整、不規範扣(C)分/項。
A、0.1 B、0.3 C、0.5
247、定額台帳製作標準，03manbetx 實際，報送及時。1、報送不及時(15日前)扣(B)。
A、1分 B、1分/天 C、0.5分/天
248、機電科每月向機修廠下達一定量的工作任務，作為考核的一項主要內容。如果機廠在月底未完成機電科下達的工作量，工作量欠(A)，扣1%應結工資。
A、1% B、3% C、5%
249、我礦作為龍宇公司的市場主體單位，對上按龍宇公司內部市場規則運作，對下建立礦、科隊、班組三級市場管理體係的(A)模式。
A、內部市場化管理 B、精細化 C、科學化
250、2009年區隊工作重點是做好區隊(A)的深化和細化工作。
A、市場化管理 B、班子建設 C、思想政治
251、充實完善勞動(C)定額，減少並控製零星用工的發生，增加工資結算合理性、科學性。
A、市場價格 B、預算 C、分步分項
252、內部市場發生的所有費用，材料費(B)獎罰隊管理人員、其餘進入工資。
A、40% B、50% C、60%
253、電費、修理費、服務費節約(B)進入工資，超支扣工資。
A、40% B、50% C、60%
254、違反市場規則、強行簽證收費、欺行霸市、擾亂市場秩序的單位和個人，一經查實，將對責任單位領導和責任人，每人每次罰款(A)元。
A、100 B、200 C、300
255、區隊材料消耗，依據當月實際產量進尺，按礦分項定額結算考核，按(A)市場買賣關係執行，非材料費用按：50%執行。
A、100% B、85% C、70%
256、材料考核其中節超額的(B)進入區隊工資結算，另外的部分對等獎罰該隊管理人員。
A、30% B、50% C、70%
257、-6的絕對值等於(A)。
A、6 B、1/6 C、-1/6 D、-6
雜技、小品4個節目。如果要求唱歌不排在第4項，舞蹈不排在第3項，雜技不排在第2項，小品不排在第1項，那麼，滿足上述要求的節目單，共有多少種不同的排法?(B)。
A、7 B、9 C、15 D、18
279、A、B、C、D、E五個足球隊兩兩各賽一場，勝一場得3分，負一場得0分，平一場兩隊各得1分。十場球賽完後，五個球隊的得分互不相同。A隊未敗一場，且打敗了B隊，可B隊得了冠軍;C隊也未敗一場，名次卻在D隊之後。問：E隊得了多少分?(B)
A、0 B、2 C、4 D、6
280、空白處該填什麼數字：75，109，149，195，(D)。
A、262 B、338 C、209 D、247
281、空白處該填什麼數字：8，27，(C)343，1331。
A、64 B、512 C、125 D、216
282、空白處該填什麼數字：32，8，4，1，12，(B)
A、2 B、3 C、4 D、11
283、空白處該填什麼數字：5，16，(D)16，1。
A、4 B、9 C、25 D、27
284、空白處該填什麼數字：4，18，42，76，(D)。
A、79 B、84 C、92 D、120
285、-5的相反數是(B)。
A、1/5 B、5 C、-1/5
286、-5的倒數是(C)
A、1/5 B、5 C、-1/5
287、-5的絕對值是(B)。
A、1/5 B、5 C、-1/5
288、若|x|=x，則x(A)0。
A、≥ B、≤ C、>
289、m=-m，那麼m=(B)。
A、-1 B、0 C、1
290、下列用四舍五入法得到的近似數中，精確到0、001,且有三個有效數字的是(B)。
A、0.0207 B、0.207 C、2.070
291、1若a與b互為相反數，則下列式子成立的是(C)。
A、a-b=0 B、a+b=1
C、a+b=0 D、ab=0
292、零是(D)。
A、自然數 B、正數
C、非正數 D、有理數
293、數軸上原點和原點左邊的點表示的數是(C)。
A、負數 B、正數
C、非正數 D、非負數
294、(-48)÷6-(-25)×(-4)=(B)。
A、108 B、-108 C、98 D、-98
295、5.6=[0、9+4、4-(-8.1)]=(B)。
A、18 B、19 C、20 D、21
296、120×(-35/6+51/8-22/15)=(B)。
A、99 B、111 C、113 D、115
297、8-2×3²-(-2×3)²=(B)。
A、46 B、-46 C、48 D、-48
298、1-[1-(1/2×2/3-1)]×(0.75)²+(0.5)²×5²=(A)。
A、51/16 B、-51/16
C、48/16 D、-48/16
