冀中能源峰峰集團萬年礦黨委以“三學三力”推進學習型礦井建設

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委圍繞打造“平安萬年、幸福萬年、文化萬年、激情萬年”的目標，以礦井安全生產為主線，大力開展了以“三學三力”學習活動為載體的學習型礦井建設工作，並得到了廣大幹部職工的積極響應。

該礦黨委以強化基礎建設，豐富活動載體，增強學習意識，提高學習熱情作為創建學習型礦井的標準，重點做好了“三學三力”學習活動:礦領導班子學習哲學，提升科學決策力。通過有針對性的學習進一步提升礦領導班子的成員的哲學思維能力、創新思維能力、辯證思維的能力和駕馭複雜局麵能力，助推企業的科學發展。當前重點學習的有《大眾哲學》、《辯證法隨讀》等書籍;中層幹部學管理，強化工作執行力。在全礦中層幹部中除開展“日讀千字、周寫一文、月學一書、年長一技”活動外，每兩個月要組織一次專題講座，聘請高等院校的專家、學者，就組織行為學、企業文化學、人力資源學、企業管理、黨建思想政治工作等方麵的知識進行輔導，特別是圍繞本單位、本崗位工作的實質，本著“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，每季度要進行一次上機考試，考試成績與分配掛鉤，通過這些措施逐步把該礦的中層幹部團隊打造成團結凝聚、創新發展、人才輩出的團隊;一般員工學技能，培養崗位成長力。要增強趣味性，要在對職工進行安全文化理念、《煤礦工人50條》這些應知應會常識性教育的同時，通過“三工”評選、青年英才“導師製”培養、優秀班組長清華大學遠程教育崗位素質培訓等載體的運用，激發大家自我參與的積極性，是廣大黨員幹部職工真正學以致用，學以適用，學以成長，成為崗位精一門、會兩門、懂三門的行家裏手，使職工真正的達到曾智富腦的目的，為該礦全麵建設“學習型礦井”打牢堅實基礎。