冀中能源峰峰集團萬年礦多措並舉
進入三季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦不斷采取超常措施，夯實安全基礎，確保後半年安全生產和工程質量管理再上新台階。
該礦相繼出台了安全技術培訓“三結合”實施辦法、五級02manbetx.com
隱患排查治理管控體係”、“六大安全責任保障機製”。在全礦推行了安全：質量：任務：培訓=4：3：2:1結構工資製，將區隊製度建設和落實、安全管理、質量標準化、職工培訓、隱患排查、入井帶班等納入《安全質量績效考核標準》中，對各單位進行月度百分考核，考核結果在擴大安全辦公會上進行通報，考核分數第一名的單位行政正職，進行經驗介紹；考核分數倒數第一名和被黃牌警告的單位行政正職，作檢查，查找工作中的不足，明確下一步的工作思路。按照安全：質量：任務：培訓=4：3：2:1結構工資，對考核分數低於90分（含90分）的單位，扣除相應部分的安全工資，從而提高各單位自主管理的能力和動力。
與此同時，針對習慣性違章，幹部中存在的厭戰情緒，該礦向不規範行為開刀，提出“十項必須停止生產”的決定，即無01manbetx 措施或01manbetx 措施有重大漏洞的，必須停止生產；未對員工組織培訓或貫徹01manbetx 措施的，必須停止生產；無管理人員帶班或管理人員未到崗的，必須停止生產；未按規定實施隱患排查或隱患未消除的，必須停止生產；瓦斯、煤塵超限或未按規定佩戴、懸掛、使用安全監測儀器的，必須停止生產；生產用料不齊全或不符合規定的，必須停止生產；安全設施未按規定安設或使用的，必須停止生產；現場生產條件發生重大變化、難於有效處置的，必須停止生產；質量檢測工具不齊全的，必須停止生產；違背其他規定或要求的，必須停止生產。由上述原因造成停止生產的，逐級進行責任追究，實施重罰。同時，對人身傷害02manbetx.com 或非傷亡02manbetx.com 考核加大了責任追究力度，對黨政領導給予降職直至免職處分，堅決以硬手腕確保安全無02manbetx.com 。
