冀中能源峰峰集團萬年礦黨委激勵創先爭優
今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委以“創新、求實”為主題，深入開展創先爭優活動，創新編製了“三項”黨委工作考核手冊，全麵激勵黨員幹部奮力創先爭優，有效推動了全礦各項工作的健康發展。
構築堅強堡壘。該礦為進一步優化黨建工作考核體係，實現黨建工作區域化管理，在原有黨支部考核基礎之上，刪繁就簡，明確目標，編製了“黨支部考核”手冊。手冊以月度區域互考，季度黨委統考的方式進行，共細化完善標準20餘項。每月對“三會一課”、“十四檔”、“黨員四無六個一”、黨員目標管理等進行逐項考核，每季度按照黨員之家建設考核內容進行考核，並通過季度彙總直觀展現近期支部工作的動態曲線，使黨建考核更明確、更規範、更具生命力，調動了廣大黨員的創爭積極性。
樹立先鋒旗幟。該礦黨委為了提高黨員幹部的整體素質，對黨員實施績效考核手冊製。考核以6S考核為標準，從整理、整潔、準時、規範、素養、安全進行考核，分A、B、C三卡。A卡即日卡為黨員填寫當日工作情況欄，B、C卡即周、月卡為黨小組組長周、月對黨員員評價欄。每月根據考核結果，對評選出優秀、合格等黨員進行獎懲，促使每一位黨員幹部真切認識到作為黨員是榮譽，是力量，更是責任，時刻規範自己的言行，無愧於共產黨員的光榮稱號，以實際行動發揮黨員先鋒模範作用。
營造創爭氛圍。該礦為全麵提高創先爭優互動宣傳聲勢，激發通訊員積極挖掘創先爭優活動中湧現出的先進管理經驗和優秀典型，創新編製“喜迎建黨90周年”通訊報道百分製考核手冊，考核以手冊為依據，分為井上、井下單位兩組，實行月度考核，季度總評。月度考核為100分，主要從稿件報送、新聞線索、理論考評等基礎工作和硬性指標工作兩部分進行，季度總評以彙總月度見報情況和統計好新聞、專題性、深度性報道項目加分為主，最高加分為50，同時加附通訊報道相關文件、製度、見報統計等，形成了通訊報道工作“一本通”模式，使通訊報道工作目標明確，統計便捷、製度更加明朗，唱響了企業創先爭優的主旋律。
