山西潞安集團王莊礦工會紮實開展基層“五好職工小家”活動

山西潞安集團王莊礦工會紮實開展基層“五好職工小家”活動 為了更好的增強基層分會的吸引力、凝聚力，提高基層分會工作的整體水平，充分發揮基層分會組織的作用，進一步激發基層工會活力，按照《山西省基層工會工作規範》的規定，該礦工會深入開展了“五好職工小家”創建活動，首先，成立了以工會主席為組長的活動領導組，負責指導協調各部門研究解決實施中的問題，其次，每年定期對基層分會創建 “五好職工小家”活動以文件形式做出安排，並對各基層分會的“建設職工之家”活動製定了詳細的考核細則。此外，建立了全礦分會例會 製度，每月5日為例會日，研究活動中出現的問題，聽取和吸收反饋意見，實施整改，交流經驗。與此同時，依據基層分會建設“五好職工小家”活動考核 評價情況每年末確定表彰方案。為進一步創新和規範創建活動，還結合集團黨委績效 評價體係，對各分會製定年度 計劃書、月度任務書、月度 評價表，開展績效 評價，從而為創建活動的健康持續開展提供了強有力支撐。 目前，該礦各基層分會“職工之家”活動室均達到了 標準，配置了學習和娛樂設施；征訂了20種報紙、雜誌、書籍；對各種卡片、台帳、記錄、文件和資料均實行了建檔 管理、專人保管。民主 管理牌匾和日常 管理細則均裝框上牆；有效保障了職工進行學習或活動。“職工之家”設施和 管理的進一步完善、規範，為各基層分會實施“職工素質工程”、開展民主管理創造了有利條件，進一步增強了各基層分會的活力和凝聚力。（張麗玲）