咬定青山不放鬆

咬定青山不放鬆

——記自治區優秀共產黨員、頭道營子林場廠長於海

在距離平莊城區30多公裏的大山深處，有一位基層林業人，他二十多年如一日，帶領一班人紮根林區，艱苦創業，恪盡職守，用心血和汗水精心嗬護那裏的一草一木，他就是平煤投資公司林業處頭道營子林場廠長於海同誌。

紮根山林不需揚鞭自奮蹄

1990年9月畢業於山東林業學校的於海，被分配到喀喇沁旗王爺甸林場擔任技術員，剛參加工作的他，麵對孤寂的深山，清苦的工作，也曾有過彷徨和動搖，但林場老職工們那質樸、敬業，甘於奉獻的精神，深深打動了這個年輕人，他暗下決心，要盡快融入這個集體，做一名優秀的林業人。從此他紮根林海，虛心向同事和老師傅請教，不放過任何學習和實踐的機會，業務能力穩步提升，漸漸成了場裏獨當一麵的技術尖子，並於1993年被選派至永豐林場擔任技術員。

剛到永豐林場，於海同誌便全身心投入緊張的工作，為盡快熟悉環境，進入角色，他從家裏運來一輛自行車，每天騎行數十裏去大山溝裏查看樹苗的繁育情況，中午經常是鹹菜、饅頭就涼水，晚上有時因路途遙遠趕不回廠部他就借住在當地老鄉家裏，雖條件艱苦他卻甘之如飴。功夫不負有心人，紮實的理論基礎和豐富的實踐經驗極大提升了他的業務水平和工作能力。在植樹造林過程中，細心的他發現凡是在林地周邊畜牧業發展比較好的地方造林成活率和保存率都不高，其原因是牲畜踩踏嚴重，造成苗木死亡。如何避免牲畜踩踏，提高幼苗成活率成了他的研究課題，經過認真觀察和反複試驗，他終於總結出“穴壁造林”法，即依山坡造林時，把苗木盡量靠上山坡的穴壁邊上栽植，從而避免了牲畜的踩踏和林場財產損失，贏得了林場幹部職工的一致好評。

由於工作出色，1995年上級領導經過認真考察決定任命於海同誌擔任永豐林場副廠長同時兼任廠技術員，麵對繁重的工作他沒有退縮，而是把壓力當作動力，把領導交給的重任當作再次超越自己的機會，於是在初春的防火專項整治行動中、在鬆毛蟲防治戰鬥現場、在冰天雪地的冬季撫育采伐場地、在巡山管護的巡邏隊伍裏處處都留下了他辛勤的足跡。一分耕耘一分收獲。1997年3月，於海在林場幹部群眾的一致推薦下，經上級黨委同意被任命為永豐林場廠長，成為了當時平莊地區林業係統最年輕的基層林業係統帶頭人。

忠誠敬業誓與青山作伴侶

2007年，對於38歲的於海來說，是他人生中極不平凡的一年，這之前他通過多年的努力不僅帶出了一支紀律嚴明，執行力超強的“鐵軍”，也與當地政府和村民建立了良好的關係，工作順利且舒心。一天，林業處一紙公文安排他到頭道營子林場擔任場長，當時很多人不明白，有的人甚至懷疑於海同誌是不是出了什麼問題，對他進行調動處理。然而事實卻是這樣的，當時頭道營子林地片區在四個林場中最大，加之與林地周邊村民各種矛盾和問題很多，之前幾任廠長都沒有很好地解決，員工情緒極不穩定，正是在這危急的關鍵時期，林業處黨委反複研究，隻有派工作能力強的於海同誌過去主持工作，才能穩得住當時的複雜局麵。當林業處黨委領導找他談話的時候，於海同誌沒有絲毫推托，主動接受，他說：“處黨委這樣安排是對自已的信任和重視，自已永遠是革命的一塊磚，哪裏需要哪裏搬，決不辜負處黨委的厚望和重托。”第二天，他就帶上行李進場赴任去了。當時不少人私下問他：“放下一手打拚下來的家業，去窮鄉僻壤的貧困林場二次創業，這不是犯傻嗎？”、“你這樣做不後悔？”，他隻是笑著回答：“沒有什麼值不值的，與群眾為伍、與青山為伴、將生命回歸自然，永遠是幸福和快樂的。”

麵對困境勇於擔當成大器

　　上任伊始，麵對林場熟悉業務的老同誌退休離任，資深業餘護林員也因工資低先後離去的窘境，他當時連林場所屬的分布於長60多公裏，寬30多公裏範圍內的66700畝林地在哪都找不到一個能徹底說清楚的人，更別說管理了。麵對困難他沒有退縮，為盡快弄清永豐林場的家底，他背上厚厚的圖紙，帶上幹糧一頭紮進莽莽的大森林，摩托車上不去就靠兩條腿走，遇上山羊都都上不去的陡崖就用柴刀修出僅容一個人攀登的小路繼續前行，實在找不到路就向當地農民打聽，為了能弄清整個地形地貌，他在這深山裏一跑就是幾個月，憑著一雙“鐵腿”，幾乎踏遍了方圓百十裏的山山水水，對林場所屬林地邊界和樹木生長情況了然於胸，被同誌們譽為山裏的“活地圖”。

麵對當地複雜的社情,職工中普遍存在畏難情緒。於海同誌沒有怨言，沒有退縮，從那時起，他就堅定了一個決心,一定要改變眼前困境。為了盡快改善與當地村民的關係,他一麵積極同林業處溝通解決拖欠的業餘護林員工資問題，緩解與當地村民的矛盾，一麵帶領全場職工認真學習林業政策和相關法律法規，經常深入林區巡山護林，及時製止和查處多起因開挖金礦破壞森林資源的不法行為，維護了企業利益。有力地扭轉了國有林區一度出現的林區秩序混亂的局麵，確保了一方平安。

做為林場的領頭人，他深知帶好一班人，管好一片林的責任重大。在工作中，他總是一馬當先，吃苦在前，率先垂範，為了工作他經常犧牲公休日，加班加點，堅守工作崗位。由於林場轄區林地多處與村民住地相臨，多年來雖沒有發生大的火災，但零星的林地失火現象也時有發生，雖沒造成什麼嚴重後果，卻始終是林場防火安全的一大隱患。為確保林地防火安全，他仔細03manbetx 了近年來的防火形勢和特點，緊緊抓住防火工作宣傳教育和控製火源兩大要素。通過出動宣傳車、在林地邊緣設立防火宣傳牌等措施，讓林場附近村民懂得“禁止野外吸煙弄火”的危害性和“火不出家門”的重要性。為控製好火源，於海騎著摩托車跑遍了每一塊林地，對林地內的墳頭個數，墳主姓名了然於胸，同時摸清了癡、呆、傻人員和放牧人員，根據地段確定火災危害等級，全部登記造冊。並每年由他負責代表林場與這些墳主簽訂一對一的防火協議書，與癡、呆、傻人員的監護人簽訂防火保證書，與放牧人員簽訂防火合同書。通過辛勤細致的工作，保證了林場多年無火災的好成績。

在多年的林業管理工作中，於海感到加強林業職工隊伍建設是做好林業工作的最大資本。因為林場職工常年拋家住勤，待遇與其他行業相比存在差距，職工中普遍存在工作積極性不高的現象，為此，他積極爭取資金改善了職工的工作生活環境；帶領大家平整廠部空地種上各種時令蔬菜，提高了住勤人員的生活水準；堅持財務公開，讓大家都知道每一分錢的來龍去脈。發現職工情緒不好，就主動談心，交流感情；職工有了困難，他總是第一時間相助；職工的親人生病住院，他總要跑到醫院或家裏親自探望，此舉極大激發了職工的工作熱情。同時，為了幫助職工提高專業技能，他根據自己的實踐所得，精心編製教案，堅持對職工進行業務培訓，為打造一支過硬的職工隊伍傾注了全部的心血。

在於海眼裏，家裏的事再大也是小事，公家的事再小也是大事。有一次，孩子得了重感冒，高燒39度不退，父親又因腦血栓住院，母親剛剛手術不久臥病在床，妻子在醫院一邊陪護公公一邊打電話到家裏千叮嚀萬囑咐，要他一定要照顧好孩子和老母親，於海自己平時做得不夠，心裏有很多的虧欠，也想正好趁機彌補一下。可當時正趕上清明前的防火關鍵期，情況十分緊急。一邊是臥病在床需要自己照顧的親人，一邊是刻不容緩的工作，無奈之下於海找來鄰居幫忙照顧病人。臨行時女兒緊緊拉著他的手，眼裏噙著淚花，此情此景，這個錚錚鐵漢也不禁落淚了，猶豫片刻，他還是戀戀不舍的上了“戰場”。

　　就這樣他在生產第一線一幹就是22年，多年來，他始終是勤勤懇懇，以場為家，長年累月奔波在青山綠林之中，並憑借突出的工作業績先後多次榮獲平煤公司安全先進個人標兵和“三盟二市”聯防聯護先進個人稱號；2007年被平煤公司評為勞動模範；2008年～2011年連續榮獲平煤投資公司勞動模範稱號；2012年被內蒙古自治區政府授予“創先爭優優秀共產黨員”榮譽稱號。麵對鮮花和掌聲他沒有自滿，隻是謙遜地說：“我覺得自己做的與獲得的榮譽相比還有很大差距，今後我要以更大的熱情投入工作，回報領導和同誌們的關愛，回報社會給予的崇高榮譽”。