元寶山露天礦規範員工行為促員工隊伍素質提升

為全麵提高廣大員工的綜合素質，展現國電員工的精神風貌，塑造企業良好外部形象，日前，元寶山露天礦在全礦廣大幹部員工中深入開展了學習《中國國電集團公司員工基本行為規範（修訂版）》的活動，並通過學習活動的成功開展，有力促進了員工隊伍素質的整體提高。

抓學習，規範員工行為。為確保活動取得實效，該礦黨委按照平莊煤業黨委要求，把狠抓《中國國電集團公司員工基本行為規範（修訂版）》的學習落實作為當前思想政治工作的重點，認真研究部署國電員工行為規範教育活動，並及時將學習資料下發至基層各單位，通過職工班前集中學、領導帶頭學、崗位自學等形式，將活動意義和要求傳達到每一員工，使每一位員工增強了學習的責任感和緊迫感。同時，在學習活動開展中過程中，該礦各基層單位還根據一線員工崗位特點，結合各工種員工工作實際認真製定學習計劃，並著重對國電員工行為規範中有關每位員工本崗位應該牢記、熟悉、知曉的條款進行認真梳理，確保每一位員工對自身崗位所涉及的行為規範要求理解得更為深刻，使員工在學習中記得牢、理解深、用得上，為全麵規範員工日常工作行為打牢了根基。

多舉措，提高全員素質。為激發廣大幹部員工的學規範，用規範的主動性，該礦黨委把規範員工行為與當前正在推行的準軍事化管理有機結合，並在組織員工全麵學習國電集團公司員工基本行為規範的基礎上，把職業道德規範、崗位工作規範的學習作為學習重點，要求員工從本崗做起，自覺按照規範行事。此外，礦屬各單位還把是否能夠模範踐行國電員工行為規範作為員工加入黨組織、競選班組長以及評先選優考核的主要內容，加強監督考核，通過監督考核，促進行為規範的有效落實。為確保活動的長效化，該礦黨委政工部還充分利用支部例會、支部檢查等時機對各單位組織學習情況進行督導和檢查；各單位也主動采取班前、班中抽查等不同的形式檢查員工學習效果，通過檢查考核督促員工主動學、深入學，有力促進了全員良好職業行為習慣的養成，為加快企業發展建設步伐打造了一支高素質的員工隊伍