通風隊2012年獎罰管理製度補充部分
第一節 勞動紀律管理(通用部分)
1、每月隊幹加班，無加班費，班組長及以下人員加班按實際加班時間計入工分作為補償。
2、每個月可以借換休，但是借休不能超過兩個，情況特殊的須經隊委會研究批準。借換休和請假人員要填寫借(換)休申請登記表，作為月底考核用。無論請假還是借休超期未歸隊的按照工資與出勤相關考核辦法嚴格執行。
3、關於借休方麵。根據我隊實際情況，出於人本和諧考慮，經隊委會研究討論，做出以下規定，原規定作廢：
(1)路途超過1000公裏，回家來回需花費4天左右時間的勞務工，每月可以借休6天，但是每年不得超過兩次;路途在1000公裏以內的，每月可以借休4天。
(2)勞務工和正式工之間不得相互借休。
(3)瓦檢員之間相互借休，必須經過郭隊同意並簽字後生效，郭隊不在時由黃隊負責審批;監測工之間相互借休，由黃新傑負責審批。
第二節 處罰部分：
1、井下電氣焊作業，瓦檢員不在現場者，對瓦檢員罰款100元/次。(特殊情況向隊裏彙報說明，值班隊幹允許的除外)當天電焊後超過一天還沒有在電氣焊登記表上簽字的，對當班瓦檢員罰款50元/次。
2、發現隱患後不按規定程序進行彙報者，罰款100元/次。班前會上安排的活沒有落實的罰款100元/次。
3、對隊上的處罰沒有及時寫出“處罰通報”的，對技術員罰款50元/次。
4、技術員負責分管技術組，對01manbetx 、措施、監測報表、瓦斯報表、測塵報表、測風報表、氣體檢查報表、瓦斯抽放報表等各種報表進行初審，有權對責任人進行處罰，每處錯處罰款50元/次。
5、夜班瓦檢員擦不幹淨瓦斯檢查牌板，日期、數字未改者對當班瓦檢員罰款50元/次。牌板未按規定吊掛者，罰款100元/次。對自己所管轄區域的各種牌板損壞無人彙報處理者，當天瓦檢員各罰款100元/次。牌板被撞壞者必須及時彙報，並說明原因，並罰款10元/次，不彙報者罰款80元/次。
6、發現風筒漏風的或者是雙反邊接法不對的不及時彙報者罰款100元/次。發現區隊接風筒不在現場監督的罰款100元/次。
7、儀器室人員對光學式瓦檢儀每周檢查一次(包括電路、氣路、光路及藥品檢查)，在每周星期五三班班前會前半小時檢查，少檢查一台對實驗室人元罰款50元/次;瓦檢員不及時上交儀器者罰款50元/次;檢查完做好檢查記錄，少記錄一台對實驗室人員罰款20元/次。如檢查儀器屬於瓦檢員自身處理的問題而未處理的，對瓦檢員罰款100元/次，如沒發現問題的，對檢查人員罰款100元/次。對自己不能處理的問題沒有及時上報維修者發現罰款100元/次。
8、瓦檢員入井時檢查隨身攜帶的各種儀器的完好情況，如果儀器有故障先在實驗室先更換備用儀器，下井後發現儀器有問題及時彙報要求更換的罰款100元/次，但是如果井下讓領導查出儀器有問題者罰款200元/次;備用光瓦不少於5台。(8.9條製度暫行一個月，一個月後再次發現同類問題加倍處罰)。
9、辦公室張貼的各種材料及報紙拿走，發現一次罰款500元/次。
10、開班前會時，將手機或小靈通調為振動，如有手機或小靈通響，罰款50元/次。
11、入井前在庫房取完東西，未將儀器櫃放回原位者罰款50元/次;當班帶上來的廢舊牌板、舊儀器及設備沒有放到內庫者罰款50元/次;將廢舊牌板、舊儀器及設備放在內庫，但沒有擺放整齊者罰款50元/次。
12、在上班過程中造成“三違”視情節輕重罰款200-1000元/次。對造成一般三違而未造成損失的，罰款200元/次;造成嚴重三違，未造成損失的，罰款500元/次;因三違造成工傷的，輕傷者罰款500元/次，重傷者罰款1000元/次。
13、隊領導在班前會上提問危險源、崗位標準、企業文化時，對不會的人員罰款50元/次，礦領導在井下提問如有不會的人員，如果礦上進行了處罰隊上不再進行處罰;如果礦上沒有進行處罰的隊上加倍處罰。
14、在隊上每季度組織的考試，考試成績排在最後三名的人員各罰款150、100、50元/次。
15、取瓦斯檢查手冊及每日一題本時，不能亂拿別人的手冊，將別人的手冊亂拿、亂放者，發現罰款200元/次。
16、各班班長、測風員、電工及地麵人員每天早上聽值班聽值班領導安排本區域的各項工作，下班時在當天值班領導跟前對本班工作完成情況進行反饋(下午時間17：00-17：30，有事沒事都要來辦公室報道)，不來者罰款50元/次;
17、群安員信息卡不寫的處罰50元/條，密閉施工驗收記錄每缺少一條處罰50元/條。、未按以上要求填寫的處罰50元/條。
18、由於職責不到位的被礦領導直接查出的問題，按相關規定對責任人進行處罰。
19、更換牌板時未將上班的數據填入或填入錯誤,對責任人處罰50元/次。
20、發現在井下睡崗的勞務工直接開除，正式工退回經營辦。
