煤炭職業中等專業學校《法律法規》試卷B

一、判斷題：（共15分，每題1分）
　　　1、國家實行生產安全02manbetx.com 責任追究製度。（√ ）
　　　2、參加搶險救護等方麵取得顯著成績的單位和個人應給予獎勵。（√ ）
　　　3、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員不得上崗作業。（√ ）
　　　4、行政責任是最嚴厲的責任。（× ）
　　　5、生產經營單位與從業人員訂立協議，可免除或減輕其對從業人員因生產安全02manbetx.com 傷亡依法應承擔的責任。（ × ）
　　　6、生產經營單位應當安排用於配備勞動防護用品，進行安全生產培訓的經費。（√ ）
　　　7、如果有人違章指揮，應該拒絕接受。（ √ ）
　　　8、工會和個人都有權參加02manbetx.com 的調查和處理。（× ）
　　　9、用人單位與勞動者發生勞動爭議，可協商解決，當事人也可申請調解、仲裁，但不能提起訴訟。（ × ）
　　　10、生產經營單位發生安全02manbetx.com 後，事故現場有關人員應立即報告煤礦安全監察機構。（ × ）
　　　11、憲法是國家的根本大法，一切法律、行政法規和地方性法規都不得同它相抵觸。（√ ）
　　　12、追究違法者的法律責任並對其加以製裁是保障法律實施的重要手段。（ √ ）
　　　13、違反法律、行政法規的勞動合同和采取欺詐威脅形式訂立的勞動合同是無效的。（√ ）
　　　14、對違反法律法規的行為，職工必須用書麵形式向主管部門和司法機關進行檢舉。（ × ）
　　　15、堅持安全第一的生產方針是煤礦領導的職責。（ × ）
　二、單項選擇題：（共15分，每題1分）
　　　1、煤礦安全管理製度體係的核心是（ C ）：
　　　A、領導幹部責任製 B、業務處事保安製C、安全生產責任製
　　　2、（ C ）是實現安全生產的根本途徑：
　　　A、正規操作 B、反三違 C、預防為主
　　　3、在安全事故發生後，負有報告職責的人員不報或謊報事故情況、貽誤事故搶救情節嚴重的，處（ A ）有期徒刑或拘役。
　　　A、3年以上 B、5年以上 C、7年以上
　　　4、勞動者可以解除合同，但應當提前（ B ）以書麵形式通知用人單位。
　　　A、15天 B、30天 C、45天
　　　5、安全生產違法行為構成犯罪的，安全生產監督管理部門或安全監察機構應將案件移送司法機關，追究其（ C ）
　　　A、行政責任 B、民事責任 C、刑事責任
　　　6、未取得安全生產許可證擅自進行生產的責令（ A ），沒收非法所得，並處罰款。
　　　A、停止生產 B、停產整頓 C、限期整改
　　　7、（ C ）是指違反法律規定的行為應當承擔的法律後果。
　　　A、法律製裁 B、法律實施 C、法律責任
　　　8、煤礦企業必須對職工進行（ A ），否則不得上崗作業。
　　　A、安全培訓 B、技術培訓 C、操作培訓
　　　9、新進礦山的井下作業職工，接受安全教育培訓時間不得少於（ B ）小時。
　　　A、36 B、54 C、72
　　　10、生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得（ B ），方可上崗作業。
　　　A、安全資格證書 B、特種作業操作資格證書 C、上崗證書
　　　11、生產經營單位必須執行依法製定的保障安全生產的（ B ）
　　　A、企業標準B、國家或行業標準C、地方標準
　　　12、由全國人民代表大會及其常務委員會製定的規範性文件是（ A ）。
　　　A、法律 B、法規 C、規章
　　　13、《安全生產法》是（ B ）製定的
　　　A．國家安監總局 B、全國人大常委會 C、國務院
　　　14、煤礦不符合安全生產條件，經停業停產整頓仍達不到安全生產條件的，應依法予( A）。
　　　A、關閉 B、警告 C、罰款
　　　15、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照民事法律尚有獲得賠償的權利，（ C ）向本單位提出賠償要求。
　　　A、不能 B、無權 C、有權
三、簡答題：（共30分，每題5分）
　　　1、法律的概念是什麼？
　　　答：狹義的法律專指享有國家立法權的國家機關，依照法定程序製定的規範性文件。廣義的法律也就是法，是指由國家製定和認可的，反映統治階級意誌的，並由國家強製力保證實施的行為規範的總和。
　　　2、簡述生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產責任製？
　　　答：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全麵負責。(1)建立健全安全生產責任製；（2）組織製定本單位安全生產規章製度和01manbetx 01manbetx ；（3）保證本單位安全生產投入的有效實施；（4）督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全事故隱患；（5）組織製定並實施本單位生產安全事故應急救援預案；（6）及時、如實報告生產安全事故
　　　3、勞動者有哪些權利和義務？
　　　答：勞動者的權利：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
　　勞動者的義務：勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生01manbetx ，遵守勞動紀律和職業道德。
　　　4、什麼是行政處罰？
　　　答：是指行政主體為了有效地實施行政管理，達到對違法者予以懲戒，促使其以後不再犯，依法對行政相對人違反行政法律規範尚未構成犯罪的行為，給予人身的、財產的、名譽的或其他形式的法律製裁的行政行為。
　　　5、依法訂立合同必須符合哪三項要求？
　　　答：（1）當事人必須具備合法資格；（2）勞動合同的內容合法；（3）勞動合同的形式合法
　　　6、勞動者有哪些情形用人單位可以解除合同？
　　　答：（1）試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或用人單位規章製度的；（3）嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的
四、綜合03manbetx 題：（共40分，每題20分）
　　　1、試述從業人員的權利和義務。
　　　答：從業人員的權利：1）危險因素和應急措施的知情、建議權；2）安全管理的批評、檢舉和控告權；3）拒絕違章指揮和強令冒險作業權；4）緊急情況下的停止作業和撤離權；5）享受工傷保險和傷亡求償權。
　　　從業人員的義務：1）尊章守規、服從管理的義務；2）佩帶和使用勞保用品的義務；3）接受教育、培訓的義務；4）發現事故隱患及時報告的義務。

　　　2、03manbetx 2004年山西省呂梁地區交口縣蔡家溝煤礦井下機電硐室特大煤塵爆炸事故中有哪些違規問題。
　　　1）違反《礦產資源法》第三條、《煤炭法》第二十二條和《煤炭生產許可證管理辦法》第二條的規定，未經驗收合格，取得采礦許可證和煤炭生產許可證的情況下，違法組織生產。
　　　2）違反《礦山安全法》第十八條的規定，對危害安全的瓦斯爆炸事故隱患沒有采取預防措施。
　　　3）違反《煤炭法》第四十條、《安全生產法》第四十九條的規定，違章在維修硐室焊接三輪車時產生的高溫焊弧引爆煤塵。
　　　4）違反《安全生產法》第十八條的規定，沒有保證礦井防塵方麵的資金投入，沒有建立完善的礦井防塵係統。
　　　5）有關監督管理部門違反《安全生產法》第五十三條、第五十六條、《煤炭法》第六十三條和《礦山安全法》第三十三條、第三十四條的有關規定，沒有有效的履行監督檢查和管理職責。