攀煤公司花山礦多措並舉營造濃厚安全氛圍

　　攀煤公司花山礦多措並舉營造濃厚安全氛圍

　　今年來，為確保全年安全生產，川煤集團攀煤花山煤礦進一步繃緊安全弦，圍繞“以人為本、安全發展”的核心理念，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，在全礦範圍內采取多項措施，大力營造濃厚安全氛圍，實現礦井安全持續發展。

　　一是打造安全視覺、聽覺文化建設。該礦在安全文化長廊、礦燈超市、井下架空人車站等處設置了100多塊醒目的安全文化牌版、燈箱牌及電子大屏幕等，形成了視、聽、感、圖、文為一體的安全文化宣教一陣地;在重要安全宣傳節日期間，打造礦區安全文化一條街;舉辦“一通三防”安全知識搶答賽、形勢任務演講賽等，加深安全文化的滲透力、感召力。

　　二是幫助職工樹立安全前提意識。為使安全理念更廣泛、更深入地植入職工群眾，該礦團委采取安全飛信的形式定期、不定期向職工發送安全短信，以此傳遞安全生產應知應會、法律法規等知識;在全礦範圍內開展有獎征集安全核心價值理念活動，征集提煉好的安全警句、安全寄語，懸掛在辦公樓的醒目位置;將該礦各類02manbetx.com 案例收集整理，編印《02manbetx.com 案例警示教育彙編》，借前車之鑒，做後事之師，以案促教，警示職工;召集百餘名職工家屬，開展針對性較強的安全知識教育培訓，讓她們協助企業吹好安全“枕邊風”，為安全生產進一步築牢第二道防線，達到了安全理念深入職工心扉、安全教育促進安全生產的目的。

　　三是強化安全教育培訓。該礦采用“送員工出去與請教師進來相結合”、“集體培訓與個別輪訓相結合”和“考試取證與技能提升相結合”的模式，強化各類技能培訓。堅持特殊工種“持證上崗”的原則，有計劃、多形式地開展安全形勢、安全生產、安全管理、消防等知識培訓，提高全員安全意識和安全生產技能。目前，該礦特殊工種、安全管理人員、一般員工上崗培訓等各種專業培訓合格率為100%，持證上崗率為100%。

　　四是建立違章舉報製度，實現全員反違章。該礦鼓勵職工舉報違章指揮和違章作業，所舉報的違章行為經查實後，對舉報人給予一定獎勵，對違章者實施懲罰，情節嚴重者，將追究其責任。

　　攀煤公司花山礦：賴雪梅